Arbeitsgericht Siegburg — 4 Ca 1652/21 — Urteil

Entscheidungsdatum: 2022-06-08

Aktenzeichen: 4 Ca 1652/21

ECLI: ECLI:DE:ARBGSU:2022:0608.4CA1652.21.00

Dokumenttyp: Urteil

Spruchkörper: 4. Kammer

Tenor

1. Die Beklagte wird verurteilt, an die Klägerin 476,87 € brutto nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit dem 01.03.2021 zu zahlen.

2. Die Beklagte wird verurteilt, an die Klägerin weitere 476,87 € brutto nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit dem 01.04.2021 zu zahlen.

3. Die Beklagte wird verurteilt, an die Klägerin weitere 476,87 € brutto nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit dem 01.05.2021 zu zahlen.

4. Die Beklagte wird verurteilt, an die Klägerin weitere 476,87 € brutto nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit dem 01.06.2021 zu zahlen.

5. Die Beklagte wird verurteilt, an die Klägerin weitere 476,87 € brutto nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit dem 01.07.2021 zu zahlen.

6. Die Beklagte wird verurteilt, an die Klägerin weitere 476,87 € brutto nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit dem 01.08.2021 zu zahlen.

7. Die Beklagte wird verurteilt, an die Klägerin weitere 576,87 € brutto nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit dem 01.09.2021 zu zahlen.

8. Die Beklagte wird verurteilt, an die Klägerin die ERA Überschreiterzulage in Höhe von monatlich jeweils 479,05 € brutto sowie die wandelbare Zulage in Höhe von monatlich jeweils 142,58 € brutto, zahlbar jeweils zum Schluss eines jeden Kalendermonats, beginnend ab September 2021, nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit dem jeweiligen Fälligkeitstag zu zahlen.

9. Die Kosten des Rechtsstreits werden der Beklagten auferlegt.

10. Der Streitwert wird auf 9.654,- EUR festgesetzt.