403 TRIBUNAL CANTONAL PP 6/23 - 11/2024 ZI23.011125 C O U R D E S A S S U R A N C E S S O C I A L E S
Jugement du 18 mars 2024
Composition : M. N E U , juge unique Greffier :M. Favez
Cause pendante entre : FONDATION W., à D., demanderesse, et U.________ SÀRL, à U.________ Sàrl, défenderesse.
Art. 89a al. 6 CC ; art. 73 LPP ; art. 357b al. 1 CO
2 - E n f a i t : A. a) La société U.________ Sàrl (ci-après : la société ou la défenderesse) a été inscrite au registre du commerce le 25 mars 2020, avec pour but social l’exploitation d’une entreprise [...]. Son siège social est à Y.________ et U.________ en est l’associé gérant avec signature individuelle. b) Le 12 novembre 2002, la V., d’une part, et les syndicats I. [...] et S., d’autre part, ont conclu une convention collective de travail F.. L’A.________ a rejoint la convention collective de travail F.________ ultérieurement. Cette convention a pour but de permettre aux travailleurs du secteur [...] de prendre une retraite anticipée dès l’âge de 6[...] ans révolus. L’entrée en vigueur de la convention collective de travail F.________ a été fixée au [...] 20[...]. Les parties à cette convention ont créé le [...] 20[...] la Fondation W., institution de prévoyance non enregistrée (au sens de l’art. 89a CC [code civil suisse du 10 décembre 1907 ; RS 210), dont le siège est à D.. En vertu de la convention collective de travail F., la Fondation W. est l’organe d’exécution de la communauté conventionnelle au sens de l’art. 357b CO (loi fédérale du 30 mars 1911 complétant le code civil suisse [Livre cinquième : Droit des obligations] ; RS 220). Le Conseil fédéral a, par arrêté du [...] 20[...] (ci-après : ACF convention collective de travail F.), prévu l’extension de la convention collective de travail F. à l’ensemble du territoire suisse, à l’exception du canton du Valais. Cette extension a ensuite été prolongée à plusieurs reprises.
3 - Le 4 juillet 2003, le conseil de fondation de la Fondation W.________ a édicté, sur la base de la convention collective de travail F., un règlement relatif aux prestations et aux cotisations (ci- après : règlement convention collective de travail F.). c) Par « décision » du 12 janvier 2021, la Fondation W.________ a informé U.________ Sàrl qu’elle considérait que celle-ci était assujettie à la convention collective de travail F.________ à compter du 25 mars 2020, tant du point de vue du territoire que du genre d’entreprise. La société, qui ne s’est pas opposée à cet assujettissement, était dès lors tenue de cotiser pour ses collaborateurs assujettis selon l’ACF convention collective de travail F.. Un recours était possible auprès de la Fondation W.. Le salaire déterminant, correspondant au salaire soumis à l’AVS des employés assujettis, devait être communiqué à la Fondation W.________ par l’employeur jusqu’au 31 janvier de chaque année (art. 8 al. 4 convention collective de travail F.________ et 6 al. 2 règlement convention collective de travail F.). d) Pour l’année de cotisation 2021, la société a été invitée à remettre les déclarations des masses salariales concernées, ce qu’elle a omis de faire, malgré plusieurs mises en demeure restées infructueuses. B.a) Le 9 mai 2022, la Fondation W. a prononcé à l’encontre de la société une sanction pour défaut de déclaration des masses salariales pour l’année 2021, lui adressant, à titre de peine conventionnelle, une facture de 3'000 fr., ainsi que de 500 fr. pour les frais de procédure. Un rappel au montant de 3'500 fr. a été adressé à la société le 29 juin 2022. b) Ledit rappel étant resté infructueux, la Fondation W.________ a dirigé une poursuite contre la société pour un montant total de 3'500 fr., lui faisant notifier un commandement de payer le 10 novembre 2022 (poursuite n° [...] de l’Office des poursuites du district [...]), lequel a été frappé d’opposition totale le 2 février 2023.
4 - C.a) Par acte du 14 mars 2023, la Fondation W.________ a saisi la Cour des assurances sociales du Tribunal cantonal vaudois d’une action en reconnaissance de dette visant à ce que la société soit condamnée à lui verser, pour non-déclaration des masses salariales concernant l’année 2021, une peine conventionnelle d’un montant total de 3'000 fr., ainsi que 500 fr. de frais de procédure et à ce que l’opposition à la poursuite soit levée au montant de 3'500 fr. et la mainlevée définitive accordée. b) A défaut de réponse de la défenderesse dans le délai imparti à cet effet, l’instruction a été close et la cause gardée à juger. E n d r o i t : 1.a) Sur le plan procédural, faute pour la LPGA (loi fédérale du 6 octobre 2000 sur la partie générale du droit des assurances sociales ; RS 830.1) de trouver application en matière de prévoyance professionnelle, il convient, en référence au tribunal cantonal compétent qu’institue l’art. 73 al. 1 LPP (loi fédérale du 25 juin 1982 sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité ; RS 831.40), de se rapporter aux art. 93 al. 1 let c LPA-VD (loi du 28 octobre 2008 sur la procédure administrative ; BLV 173.36) et 93 ROTC (règlement organique du Tribunal cantonal du 13 novembre 2007 ; BLV 173.31.1), en vertu desquels la Cour des assurances sociales du Tribunal cantonal connaît des contestations et prétentions en matière de responsabilité relatives à la prévoyance professionnelle opposant institutions de prévoyance et de libre passage. b) Le litige sur le fond porte sur la mise à la charge de la défenderesse d’une peine conventionnelle globale de 3'000 fr. et de 500 fr. de frais de procédure, ainsi que sur la levée de l’opposition au montant de 3'500 fr. et l’octroi d’une mainlevée définitive. c) A titre liminaire, il convient toutefois d’examiner la recevabilité de la demande, soit si la Cour de céans est matériellement compétente pour statuer sur les prétentions réclamées.
5 - 2.a) La Fondation W.________ a été créée le 19 mars 2003 en vue de l’application commune de la convention collective de travail F.________ conformément à l’art. 357b CO. Il s’agit d’une institution de prévoyance non enregistrée (ch. 1.1 Acte de fondation). Elle ne participe en effet pas à l’application du régime de l’assurance obligatoire au sens de la LPP. b) Cependant, les fondations de prévoyance en faveur du personnel non enregistrées, dont l’activité s’étend au domaine de la prévoyance professionnelle, sont soumises à la réglementation des art. 73 et 74 LPP en vertu de l’art. 89a al. 6 CC (ATF 127 V 29 consid. 3b et les références). Lorsque l’institution prévue par une convention collective entre dans le champ de la prévoyance professionnelle au sens de la LPP ou des art. 331ss CO et 89a CC, ce qui est le cas des régimes conventionnels de retraite anticipée, les litiges opposant l’institution aux employeurs (en paiement des cotisations) ou aux travailleurs (en paiement de prestations) relèvent des tribunaux compétents en matière de prévoyance professionnelle (Jean-Philippe Dunand/Pascal Mahon [éd.], Commentaire du contrat de travail, 2013, n° 46 ad art. 357b CO). 3.a) Dans le cadre de contestations opposant institutions de prévoyance, employeurs et ayants droit, la compétence des autorités visées par l’art. 73 LPP est doublement définie. b) Elle l’est, tout d’abord, quant à la nature du litige : il faut que la contestation entre les parties porte sur des questions spécifiques de la prévoyance professionnelle, au sens étroit ou au sens large. Ce sont donc principalement des litiges qui portent sur des prestations d’assurance, des prestations de libre passage (actuellement prestations d’entrée ou de sortie) et des cotisations. En revanche, les voies de droit de l’art. 73 LPP ne sont pas ouvertes lorsque la contestation a un fondement juridique autre que le droit de la prévoyance professionnelle, même si elle devait avoir des effets relevant du droit de ladite prévoyance. Le Tribunal fédéral des assurances a notamment jugé que le tribunal désigné par l’art. 73 LPP était incompétent pour connaître d’une action d’un salarié, devenu
6 - invalide, visant à obtenir de son ex-employeur le paiement de la différence entre les prestations servies par sa caisse de pension et le montant minimum prévu par une convention collective de travail. En effet, les juges fédéraux ont retenu que lorsque l’employeur omettait de conclure une assurance plus étendue que le minimum légal, en violation de ses devoirs découlant d’une convention collective de travail ou du contrat de travail, le travailleur pouvait exiger, aux conditions de l’art. 97 CO, le paiement de dommages-intérêts correspondant au montant des prestations manquantes. En pareil cas, la prétention du travailleur – de nature civile – ne découlait pas de la prévoyance professionnelle au sens étroit ou au sens large (ATF 120 V 26 consid. 3c). En revanche, dans un litige qui opposait une institution de prévoyance à un employeur, notre Haute Cour a considéré que lorsqu’une prétention à la réparation d’un dommage résultait d’une violation du contrat d’affiliation au sens d’une lésion d’obligations ressortant typiquement du domaine de la prévoyance professionnelle, le tribunal désigné à l’art. 73 LPP était compétent (ATF 136 V 73 consid. 5.3). c) Lorsque la compétence matérielle entre les juridictions civiles et les autorités visées par l’art. 73 LPP prête à discussion, le point de savoir si une question spécifique de la prévoyance professionnelle se pose doit être résolu – conformément à la nature juridique de la demande – en se fondant sur les conclusions de la demande et sur les faits invoqués à l’appui de ces conclusions, le fondement de la demande étant alors un critère décisif de distinction (ATF 141 V 170 consid. 3 ; 128 V 254 consid. 2a ; TF 9C_34/2013 du 17 juin 2013 consid. 2.2). d) Dans la mesure où elle poursuivrait le paiement, par la défenderesse, des cotisations salariales qui servent à financer les prestations prévues dans la convention collective de travail F., la demande de la Fondation W. serait recevable car les litiges entre l’institution de prévoyance et l’employeur concernant le paiement des cotisations sont soumis à la compétence des tribunaux mentionnés à l’art. 73 LPP, même lorsque l’institution de prévoyance est une fondation au sens de l’art. 89a CC (ATF 122 V 320 consid. 2a ; 120 V 299 consid. 1a ;
7 - 119 II 398 consid. 2b). Le juge de la prévoyance professionnelle, matériellement compétent pour statuer sur la demande en paiement de cotisations, l’est également pour statuer sur la question – préjudicielle – de savoir si le défendeur est soumis à la convention collective de travail F.________ (TF 9C_211/2008 du 7 mai 2008 consid. 4.7). En outre, il l’est aussi pour statuer sur les frais de sommation et de poursuite engagés par la demanderesse en vue de recouvrer les cotisations impayées (dans ce sens, Cour de justice du canton de Genève, arrêt ATAS/481/2019 du 31 mai 2019 consid. 12). e) En revanche, comme déjà jugé par la Cour de justice du canton de Genève sans que ces jugements aient été contestés devant notre Haute Cour (arrêts ATAS/1136/2020 du 16 novembre 2020 consid. 4c ; ATAS/1057/2022 du 28 novembre 2022 consid. 3.4), et comme déjà jugé par la Cour de céans dans un arrêt du 15 février 2024 (PP 32/22 – 6/2024), puis de manière constante, notamment dans un arrêt du 19 février 2024 (PP 17/22 – 7/2024), les amendes conventionnelles sont des prétentions qui ne sont pas fondées sur le droit de la prévoyance professionnelle. En effet, ces amendes (prévues par l’art. 25 convention collective de travail F.) visent à sanctionner le non-respect de la convention collective de travail F. et relèvent, dès lors, de l’exécution commune d’une convention collective de travail au sens de l’art. 357b al. 1 CO (ATF 116 II 302, JdT 1991 I 170 ; TF 4A_283/2008 du 12 septembre 2008). Sur cet aspect, le litige ressortit exclusivement au droit privé et donc à la compétence du juge civil (Christian Bruchez, in Commentaire du contrat de travail, 2013, n os 7 et 36 ad art. 357b CO). Il en est de même des frais de contrôle par l’office de révision des caisses de compensation et des frais de procédure interne relevant de la même norme conventionnelle (arrêts ATAS/1136/2020 précité consid. 4c ; ATAS/1057/2022 précité consid. 3.4). 4.a) En l’espèce, l’art. 23 al. 1 convention collective de travail F.________ dispose que les parties conviennent de l’application commune au sens de l’art. 357b CO. La Fondation W.________ est constituée à cet effet. Elle est chargée de faire appliquer la CCT dans son intégralité. Elle
8 - est en particulier autorisée à effectuer auprès des parties soumises à la convention les contrôles requis, ainsi qu’à engager des poursuites et porter plainte en son nom, en qualité de représentante des parties contractantes. L’art. 6 al. 2 du règlement convention collective de travail F.________ prévoit que l’employeur doit remettre jusqu’au 31 janvier au plus tard à la Fondation W.________ une attestation de salaire nominative des personnes assujetties à la convention collective de travail F., numéros AVS inclus, pour l’année civile écoulée. L’art. 25 convention collective de travail F. dispose que les atteintes aux obligations découlant de cette convention peuvent être sanctionnées par les instances d’application d’une amende conventionnelle jusqu’à 50'000 francs. L’al. 2 demeure réservé. Les contrevenants peuvent également avoir à supporter les frais de contrôle et de procédure (al. 1). Les violations conventionnelles consistant en l’absence de décompte de cotisations ou un décompte insuffisant peuvent être sanctionnées par une amende conventionnelle allant jusqu’au double des montants manquants (al. 2). b) En l’occurrence, la Fondation W.________ se borne à poursuivre la défenderesse pour le non-paiement d’une peine conventionnelle et des frais de procédure y relatifs. Or, de telles prétentions ne trouvent pas leur source dans le droit de la prévoyance professionnelle, mais dans une convention collective, de sorte que la demande est manifestement irrecevable. 5.a) Au vu de ce qui précède, il convient de déclarer la demande irrecevable et de renvoyer la demanderesse à saisir, le cas échéant, la juridiction civile compétente. b) La cause est ainsi rayée du rôle, compétence qui relève du juge unique compte tenu du prononcé d’irrecevabilité et dès lors que la valeur litigieuse est inférieure à 30'000 fr. (art. 94 al. 1 let. a et d LPA-VD).
9 - c) II n’y a pas lieu de percevoir de frais de justice, la procédure étant gratuite (art. 73 al. 2 LPP), ni d’allouer des dépens dès lors que la défenderesse n’a pas agi avec le concours d’un mandataire professionnel. Par ces motifs, le juge unique p r o n o n c e : I. La demande est irrecevable. II. Rayée rôle, la cause est transmise à la Fondation FAR, qui conserve la faculté de saisir la juridiction civile compétente. III. Il n’est pas perçu de frais judiciaires ni alloué de dépens. Le juge unique : Le greffier : Du Le jugement qui précède est notifié à : -Fondation W.________ (demanderesse), -U.________ Sàrl (défenderesse), -Office fédéral des assurances sociales, par l’envoi de photocopies. Le présent jugement peut faire l’objet d’un recours en matière de droit public devant le Tribunal fédéral au sens des art. 82 ss LTF (loi du 17 juin 2005 sur le Tribunal fédéral ; RS 173.110), cas échéant d’un recours constitutionnel subsidiaire au sens des art. 113 ss LTF. Ces recours doivent être déposés devant le Tribunal fédéral (Schweizerhofquai 6, 6004
10 - Lucerne) dans les trente jours qui suivent la présente notification (art. 100 al. 1 LTF). Le greffier :