406 TRIBUNAL CANTONAL PP 22/13 - 48/2014 ZI13.030571 C O U R D E S A S S U R A N C E S S O C I A L E S
Jugement du 24 octobre 2014
Présidence de MmeR Ö T H E N B A C H E R Juges:MmesThalmann et Di Ferro Demierre Greffier :M. Germond
Cause pendante entre : F., à Schwyz, demanderesse, représentée par Me Thomas Käslin, avocat à Bâle, et V., à Lausanne, défenderesse.
Art. 50 et 66 LPP; 88 LP
2 - E n f a i t : A.Par contrat d'affiliation n° [...] valable à partir du 1 er septembre 2008, conclu les 29 janvier et 3 août 2009 auprès de F.________ (ci-après: la fondation ou la demanderesse) de siège à Schwyz, la société V.________ (ci-après: l'employeur ou la défenderesse) active dans la création d'une plateforme de gestion administrative pour les conseillers/courtiers en assurances ainsi que tous les services y relatifs, de siège à Lausanne, a assuré son personnel obligatoirement soumis à la prévoyance professionnelle (LPP). Le contrat d'affiliation en question comportait en particulier la clause suivante: "CONFIRMATION DE L'EMPLOYEUR L'employeur confirme à la Fondation l'exactitude des données dans le cadre de ce contrat d'affiliation. Il certifie avoir pris connaissance du contenu des documents suivants: ▪ Annexe au contrat d'affiliation ▪ Conditions générales de la fondation ▪ Acte de fondation de la F.________ ▪ Règlement sur la composition, l'élection et le mode de travail du Conseil de fondation ▪ Règlement d'administration de la commission de prévoyance ▪ Règlement concernant les frais ▪ Règlement relatif aux placements ▪ Règlement régissant les dispositions techniques ▪Règlement de liquidation partielle de la fondation ou d'œuvres de prévoyance ▪ Règlement de prévoyance ▪ Règlement concernant l'encouragement à la propriété du logement faisant partie intégrante du contrat d'affiliation et à chaque fois dans leur version actuelle, en donnant ainsi son accord étendu. Ces documents seront distribués uniquement sur demande mais peuvent être consultés en tout temps sur Internet." Il ressort ce qui suit de l'Acte de fondation de la F.________ valable au 27 septembre 2012 en remplacement de la version du 10 juin 2005: "Art. 1 Nom En date du 26 septembre 2002, F.________ a constitué une fondation au sens des articles 80 ss CC, 331 CO et 48 al. 2 LPP sous le nom F.________ (F.) (F.)
3 - (F.) désignée ci-après par la Fondation. [...] Art. 4 But a) La Fondation a pour but, dans le cadre de la LPP et de ses ordonnances d'application, l'exécution de la prévoyance professionnelle obligatoire des employés et employeurs des entreprises qui lui sont affiliées ainsi que de leurs proches et leurs héritiers contre les conséquences économiques liées à l'âge, au décès et à l'invalidité, conformément à un règlement. b) La prévoyance déploie ses effets conformément à la LPP. La Fondation peut appliquer une prévoyance allant au-delà des prestations minimales légales, y compris des prestations de soutien dans des situations d'urgence, telles que maladie, accident, invalidité ou chômage. c) Le but de la Fondation est atteint par l'affiliation des employeurs qui le souhaitent à la Fondation sur la base d'un contrat d'affiliation. d) La Fondation peut conclure des contrats d'assurance ou participer à des contrats d'assurance existants, pour autant qu'elle en soit le preneur d'assurance et le bénéficiaire. e) Chaque entreprise affiliée représente une œuvre de prévoyance propre au sein de la Fondation. Les rapports avec la Fondation sont régis par le contrat d'affiliation. [...] Art. 9 Règlements a) Le Conseil de fondation promulgue, aux fins de l'exécution du but de prévoyance, en particulier en ce qui concerne le genre et l'étendue des prestations, le financement des œuvres de prévoyance, ainsi que les rapports entre employeurs, assurés et ayants droit, un ou plusieurs règlements (règlement de prévoyance, règlement d'administration de la commission de prévoyance, règlement concernant les placements, règlement concernant les frais notamment). b) Tout en respectant le but de la Fondation et les obligations légales, les règlements peuvent être modifiés ou annulés en tout temps, en particulier lorsque des dispositions nouvelles ou révisées de la LPP et de ses ordonnances ou des décisions de l'autorité judiciaire exigent leur modification." Le document «Conditions générales de la Fondation de la F.» dans sa teneur au 11 avril 2011 entrant en vigueur rétroactivement au 1 er novembre 2008 et faisant partie intégrante du contrat d'affiliation conclu, prévoit notamment ce qui suit: "2.3 Financement a) L'employeur est débiteur envers la fondation de tous les montants facturés par la fondation, notamment des cotisations pour les bonifications de vieillesse, des contributions aux coûts du risque et des frais administratifs, des intérêts débiteurs ainsi que le cas échéant des autres coûts générés par une liquidation partielle ou totale de l'œuvre de prévoyance ou de la Fondation. b) La Fondation facture à l'employeur les cotisations réglementaires ainsi que les coûts supplémentaires. Les primes de risque et pour
4 - frais supplémentaires sont échues dans les 30 jours à partir de la date de mutation, les bonifications d'épargne le sont au 31 décembre de chaque année. c) Les cotisations facturées seront imputées au compte de cotisations avec valeur à la date d'échéance. Les versements seront crédités en fonction de la date de valeur. Les bonifications inhérentes aux mutations seront créditées avec valeur de 30 jours après la date de mutation. d) L'employeur s'engage à verser les cotisations, en particulier les cotisations retenues sur le salaire des employés, dans les délais prescrits, sur le compte de cotisations et à régulariser ce compte avant le 31.12. de chaque année s'il présente un solde en faveur de la fondation. e) Les frais subis par la Fondation et occasionnés par des comportements extraordinaires de la part de l'employeur dans la gestion de la prévoyance, le non-paiement des cotisations, etc., sont à la charge de l'employeur et débités du compte de cotisations. f) Indépendamment du moment de la facturation et sans rappel, un intérêt moratoire de 6% par an est prélevé à partir de la date d'échéance sur les créances (primes, frais de gestion, etc.) non payées jusqu'au moment de l'échéance. Un versement des intérêts jusqu'à la date d'échéance a lieu sur les paiements effectués avant échéance. g) La rémunération des comptes de prime, de fortune libre ainsi que de réserve de contributions de l'employeur s'effectue au 31.12. de l'année calandaire. Le taux d'intérêt accordé correspond au taux d'intérêt s'appliquant aux avoirs de vieillesse selon le chiffre 7 du règlement régissant les dispositions techniques, mais au maximum au taux d'intérêt minimum LPP. h) Un solde en faveur de la Fondation en fin d'année civile, y compris d'éventuels intérêts accumulés, est reporté sur la prochaine année civile en tant que créance en capital. Un solde en faveur de l'employeur, y compris d'éventuels intérêts accumulés, est crédité en tant qu'acompte sur les cotisations de l'année suivante. i) La Fondation établit un extrait du compte des primes à la fin de chaque trimestre et facture à l'employeur le solde dû à la Fondation. Si ce solde n'est pas réglé dans les 30 jours, la Fondation somme l'employeur de le payer dans les 14 jours à compter de l'envoi du rappel. Si la sommation reste sans effet, la Fondation se réserve le droit de prélever le montant des cotisations dues sur les éventuelles réserves pour cotisations, d'exiger le paiement des cotisations dues et des frais par la voie légale et de résilier le contrat d'affiliation avec effet immédiat. j) La Fondation peut exiger des versements mensuels des employeurs qui dérogent à leur obligation de paiement. Ceci est également valable pour les primes d'épargne non encore échues. Si l'employeur concerné ne se soumet pas à cette injonction, la Fondation se réserve le droit d'exiger par voie judiciaire la totalité du montant dû, intérêts en sus, et de résilier le contrat d'affiliation avec effet immédiat. k) Le solde du relevé de compte établi pour la fin de l'année civile est considéré comme accepté pour autant que l'employeur n'y fasse pas opposition par écrit dans les 4 semaines après réception du relevé."
5 - Conformément à l'art. 9 de son acte de fondation, la F.________ a édicté un «Règlement concernant les frais» dans sa teneur en vigueur au 1 er janvier 2008 faisant partie intégrante du contrat d'affiliation conclu entre les parties. Il en ressort en particulier ce qui suit: "1 But Le présent règlement concernant les frais fixe les éventuels dédommagements dus, découlant du rapport contractuel. 2 Prestations soumises à facturation [...] 2.2 En contrepartie des prestations ci-dessous mentionnées, la F.________ peut facturer à l'employeur les montants forfaitaires suivants: ▪ Encaissement 1 er rappelCHF 50 2 ème rappelCHF 150 Demande de mise en poursuiteCHF 500 Demande d'encaissement par voie légaleCHF 500 Dépôt de plainteCHF 750 Demande de mise en failliteCHF 1'000 ▪ Demande de renseignements nécessaires pour le traitement de la prévoyance professionnelle, suite au non-respect du devoir de participation de l'employeur, malgré rappel écrit (auprès d'une caisse de compensation AVS, du registre du commerce, etc) par demande de renseignementCHF 300 ▪ Prestations complémentaires Etablissement d'un plan de répartition par bénéficiaireCHF 20 au minimum toutefoisCHF 150 Prestations sous forme de rentes par année et par casCHF 100 Allocation d'un capital par casCHF 100 Extraits de comptes en cours d'annéeCHF 50 Tenue de contrats sans actifsCHF 300 ▪ Mutations rétroactives Mutations avec effet rétroactif pour l'année précédente (si le décompte annuel a déjà été établi) ou antérieures: selon le temps nécessaire, toutefois au minimum CHF 150 ▪ Annulation du contrat par personne assuréeCHF 50 mais au minimumCHF 300 ▪ Liquidation partielle d'une œuvre de prévoyance par personne assuréeCHF 50 mais au minimumCHF 300 Toutefois les frais réels dépassant le présent cadre sont également à la charge de l'employeur. Tout mandat exécuté d'entente avec l'employeur (hormis la gestion ordinaire) lui est facturé selon le temps utilisé. [...]"
6 - Le 9 janvier 2012, l'employeur a résilié le contrat d'affiliation n° [...] avec effet au 31 décembre 2011, indiquant avoir cessé son activité à cette dernière date. Par courrier du 10 février 2012, la fondation a indiqué qu’elle constatait que la prime échue au 31 décembre 2011 n'avait pas encore été réglée par 35'827 fr. 40. Elle priait ainsi l'employeur de la payer ainsi que des frais de rappel par 20 fr. jusqu'au 27 février 2012. Par courrier du 4 mai 2012 intitulé «Décompte final au 31.12.2011», la fondation s'est adressée à l'employeur comme il suit: "Votre contrat d'affiliation a été résilié au 31.12.2011. Après comptabilisation des frais de résiliation et en tenant compte des paiements effectués, il subsiste un: solde en notre faveur de CHF 37'133.10 Nous vous prions de bien vouloir régler le montant dû au moyen du bulletin de versement ci-annexé jusqu'au 31.05.2012. Nous restons volontiers à votre disposition pour tout renseignement complémentaire." Le 22 juin 2012, la fondation a adressé un «rappel Décompte final au 31.12.2011» à l'employeur. Elle indiquait ne pas encore avoir reçu le solde dû en sa faveur selon décompte final mentionné, à savoir:
Décompte final au 31.12.2011 CHF 37'133.10
Emolument de sommation selon règlement concernant les frais CHF 20.00 CHF 37'153.10
7 - La fondation réclamait le paiement de cette somme dans un délai de 10 jours. Elle ajoutait qu'à défaut de règlement de la part de l'employeur dans le délai imparti, elle se verrait alors contrainte d'entamer des mesures de recouvrement par voie légale. Le 20 juillet 2012, la fondation de prévoyance a requis une poursuite (n° [...]) auprès de l'Office des Poursuites du district de [...] contre l'employeur pour un montant de 37'453 fr. 10 plus intérêts à 6 % dès le 31 décembre 2011, correspondant au «Non paiement des primes du contrat N° [...]». Le 7 août 2012, l'employeur a fait opposition totale au commandement de payer notifié le jour même. Dans un courrier du 20 août 2012, la fondation a offert la possibilité à l'employeur de retirer son opposition au commandement de payer précité dans un délai au 7 septembre 2012 et de s'acquitter simultanément de la somme due à la fondation. Elle précisait ce qui suit: "[...] Au cas où vous ne seriez pas en mesure de réunir le montant total de CHF 37'453.10 plus 6% d'intérêt d'ici au 31.12.2011 et plus les frais pour le commandement de payer de CHF 103.00 nous serions éventuellement prêts, moyennant retrait de votre opposition, à conclure un contrat pour le remboursement échelonné du solde en fonction de vos possibilités. En revanche, si, d'ici au 07.09.2012, vous n'avez pas effectué le versement ni retiré votre opposition et si aucun contrat écrit de remboursement échelonné n'a été conclu, nous nous verrons dans l'obligation de requérir sans nouveau délai le versement du montant dû par voie judiciaire. [...]" Le 30 août 2012, le conseil de l'employeur a répondu que le décompte présenté n'était pas contesté et qu'il souhaitait obtenir des facilités de paiement, compte tenu d'un contexte économique extrêmement difficile. Il disait toutefois ne pas vouloir retirer son opposition au commandement de payer, ce qui permettrait à la fondation de demander l'exécution immédiate d'un éventuel échelonnement de paiement convenu entre les parties.
8 - Dans un courrier du 31 août 2012, la fondation a notamment précisé qu'un arrangement de paiement ne pouvait être envisagé avant que l'opposition à la poursuite ne soit retirée, ceci en raison d'impératifs temporels liés à la continuation de la poursuite.
B.Le 11 juillet 2013, la demanderesse a déposé une action de droit administratif devant la Cour des assurances sociales du Tribunal cantonal vaudois, concluant comme il suit: "1. Condamner la défenderesse à payer CHF 37'453.10 avec intérêts à 6% dès le 1 janvier 2012 sur CHF 35'827.40 et dès le 20 juillet 2012 sur CHF 37'453.10 ainsi que CHF 1'250.00 avec intérêts à 6% dès le jour du dépôt de la présente action et les frais de poursuite de CHF 103.00. 2.Par conséquent, accorder la mainlevée de l'opposition pour le montant de CHF 37'453.10 avec intérêts à 6% dès le 1 janvier 2012 sur CHF 35'827.40 et dès le 20 juillet 2012 sur CHF 37'453.10 dans la poursuite N° [...] de l'Office des poursuites du district de [...]. 3.Sous suite des frais et dépens à charge de la défenderesse." Elle expose que la défenderesse n'a jamais contesté le bien- fondé de la créance due. Elle explique ensuite le détail du calcul des frais administratifs (frais de rappel par 20 fr. et créance à titre de résiliation du contrat par 400 fr.) et celui des montants liés à l'engagement de la poursuite (frais liés aux démarches entreprises par 300 fr. et frais de mainlevée par 500 fr.) ainsi que du dépôt d'une action judiciaire (par 750 fr.) à la charge de l'employeur, selon le chiffre 2.2 de son «Règlement concernant les frais». La demanderesse précise que s'ajoutent encore à ces frais, les dépens devant le tribunal, lesquels doivent être payés séparément par l'employeur. Elle observe que s'agissant du droit aux dépens le comportement de la défenderesse doit être qualifié de téméraire selon la jurisprudence du Tribunal fédéral (ATF 124 V 285), étant posé que la créance n'a jamais été contestée mais que la défenderesse a uniquement usé de tous les moyens à disposition pour en repousser le paiement.
9 - Le 4 décembre 2013, la demanderesse a modifié ses conclusions initiales en ces termes : “1. Condamner la défenderesse à payer CHF 39'778.90 avec intérêts à 6% dès le 1 janvier 2012 sur CHF 35'827.40 et dès le 20 juillet 2012 sur CHF 1'625.70 et dès le 9 octobre 2013 sur CHF 2'325.80 ainsi que CHF 1'250.00 avec intérêts à 6% dès le 11 juillet 2013 (dépôt de la présente action) et les frais de poursuite de CHF 103.00. 2.Par conséquent, accorder la mainlevée de l'opposition pour le montant de CHF 37'453.10 avec intérêts à 6% dès le 1 janvier 2012 sur CHF 35'827.40 et dès le 20 juillet 2012 sur CHF 37'453.10 dans la poursuite N° [...] de l'Office des poursuites du district de [...]. 3.Sous suite des frais et dépens à charge de la défenderesse.” Après comparaison avec les salaires déclarés auprès de la caisse AVS de la [...] pour les années 2010 et 2011, constatant des discordances par rapport aux salaires qui lui avaient préalablement été annoncés, selon l’extrait au 20 novembre 2013 ci-après, la demanderesse a dû effectuer les corrections suivantes sur le compte de primes de la défenderesse : “datevaleurtextedébitcréditsolde 07.10.201331.01.2011CR/extourne partielle décompte de primes/ [...] -860.95 0.00-38'005.25 07.10.2013 31.01.2011FA/extourne partielle décompte de primes/ [...] -201.50 0.00-37'803.75 07.10.201331.12.2011CE/extourne partielle décompte de primes/ [...]-2'914.80 0.00-34'888.95 08.10.2013 31.01.2010CR/entrée sans PLP/ [...] 379.85 0.00-35'268.80 08.10.201331.01.2010FA/entrée sans PLP/ [...] 200.00 0.00-35'468.80 08.10.201331.12.2010CE/entrée sans PLP/ [...] 760.80 0.00 36'229.60 08.10.201331.01.2010CR/salaire – taux d’activité/ [...] 194.400.00 - 36'424.00 08.10.201331.12.2010CE/salaire – taux d’activité/ [...] 787.900.00 - 37'211.90 09.10.201331.01.2011CR/décompte de primes/ [...] 862.600.00 - 38'074.50 09.10.201331.01.2011FA/décompte de primes/ [...] 202.700.00 - 38'277.20 09.10.201331.12.2011CE/décompte de primes/ [...] 2'914.80 0.00-41'192.00”
10 - Elle a en conséquence adressé les avis de cotisations suivants à la défenderesse :
un décompte des primes du 7 octobre 2013 d’un montant de 1'340 fr. 65 ;
un décompte des primes du 7 octobre 2013 d’un montant de 982 fr. 30 ;
un décompte des primes du 9 octobre 2013 d’un montant de 3'980 fr. 10 dont à déduire, un montant de 3'977 fr. 25 de primes déjà facturé. La défenderesse n’a pas répondu. E n d r o i t : 1.a) Conformément à l’art. 73 aI. 1 LPP (loi fédérale du 25 juin 1982 sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité, RS 831.40), chaque canton désigne un tribunal qui connaît, en dernière instance cantonale, des contestations opposant les institutions de prévoyance, employeurs et ayants droits. Selon l’art. 73 al. 3 LPP, le siège ou domicile suisse du défendeur constitue le for de l’acte introductif d’instance qui revêt la forme d’une action de droit administratif (ATF 129 V 450 consid. 2 et 118 V 158 consid. 1). b) Sur le plan procédural, il y a lieu d’appliquer les règles posées par les art. 106 ss LPA-VD (loi cantonale vaudoise sur la procédure administrative du 28 octobre 2008, RSV 173.36). L’application de ces règles de procédure satisfait aux exigences de l’art. 73 LPP, qui pose des principes généraux pour les contestations en matière de prévoyance professionnelle. Dans le cas d’espèce, l’action de droit administratif de la demanderesse est recevable en la forme.
11 - c) S’agissant d’une prétention relevant du domaine de la prévoyance professionnelle, la Cour des assurances sociales du Tribunal cantonal est compétente (art. 93 let. c LPA-VD) pour statuer, dans sa composition ordinaire à trois membres, compte tenu de la valeur litigieuse supérieure à 30’000 francs (cf. art. 94 al. 1 let. a a contrario LPA-VD, par renvoi des art. 107 et 109 LPA-VD).
12 - A teneur de l’art. 66 LPP, l’institution de prévoyance fixe dans ses dispositions réglementaires le montant des cotisations de l’employeur et de celles des salariés. La somme des cotisations (contribution) de l’employeur doit être au moins égale à la somme des cotisations de tous les salariés. La contribution de l’employeur ne peut être fixée plus haut qu’avec son assentiment (al. 1). L’employeur est le débiteur de la totalité des cotisations envers l’institution de prévoyance (al. 2). Celle-ci peut majorer d’un intérêt moratoire les cotisations payées tardivement. L’employeur déduit du salaire les cotisations que les dispositions réglementaires mettent à la charge du salarié (al. 3). Il transfère à l’institution de prévoyance sa contribution ainsi que les cotisations des salariés au plus tard à la fin du premier mois suivant l’année civile ou l’année d’assurance pour laquelle les cotisations sont dues (al. 4). b) Le paiement des contributions et des primes, est prévu à l'art. 2.3 des conditions générales de la fondation applicables selon contrat d’affiliation, lequel fixe également les règles relatives au cas de retard dans le paiement des contributions. S'agissant des frais de rappel ainsi que de tous autres frais liés à des démarches d'encaissement devant être mises en œuvre, ils sont prévus sous chiffre 2.2 du "Règlement concernant les frais", dans sa teneur au 1 er janvier 2008, faisant partie intégrante du contrat d'affiliation (cf. rubrique "Confirmation de l'employeur" dudit contrat ainsi que l'art. 9 let. a de l'"Acte de fondation de la F.________" valable au 27 septembre 2012). 4.En l'occurrence, selon le contrat d'adhésion, la défenderesse a été affiliée à l'institution de prévoyance dès le 1 er septembre 2008 (cf. rubrique "début du contrat" du contrat d'affiliation). La défenderesse a valablement résilié le contrat la liant à la demanderesse au 31 décembre 2011, par courrier recommandé du 9 janvier 2012. La demanderesse réclame à l'employeur un montant total de 39'778 fr. 90 correspondant à un solde de primes, frais et intérêts en sus impayé. Elle fonde sa réclamation notamment sur un décompte final au 31 décembre 2011
13 - figurant au dossier ainsi que sur des extraits de comptes produits en annexe à sa demande. a) Selon un courrier du 20 août 2012 de la demanderesse à la défenderesse, le solde dû par celle-ci au 20 juillet 2012 s’élève à 37'453 fr.
35'827 fr. 40 avec intérêt à 6 % l’an dès le 1 er janvier 2012 ;
1'625 fr. 70 avec intérêt à 6 % l’an dès le 20 juillet 2012 ;
15 -
2'325 fr. 80 avec intérêt à 6 % l’an dès le 25 décembre 2013 ;
1'250 fr. avec intérêt à 6 % l’an dès le 19 juillet 2013. b) Le créancier à la poursuite duquel il est fait opposition agit par la voie de la procédure civile ou administrative pour faire reconnaître son droit. Il ne peut requérir la continuation de la poursuite qu’en se fondant sur une décision exécutoire qui écarte expressément l’opposition (art. 79 LP). En l’espèce, il convient de prononcer la mainlevée définitive de l’opposition formée par la défenderesse au commandement de payer n° [...] de l’Office des poursuites du district de [...] à concurrence de 35'827 fr. 40 avec intérêt à 6 % l’an dès le 1 er janvier 2012 et de 1'625 fr. 70 avec intérêt à 6 % l’an dès le 20 juillet 2012. c) La procédure est gratuite (art. 73 al. 2 LPP), de sorte qu'il n'y a pas lieu de percevoir de frais judiciaires. Selon la réglementation légale et la jurisprudence, les assureurs sociaux qui obtiennent gain de cause devant une juridiction de première instance n'ont pas droit à une indemnité de dépens, sauf en cas de recours téméraire ou interjeté à la légère par l'assuré. Cela vaut également pour les actions menées devant les tribunaux cantonaux en matière de prévoyance professionnelle (ATF 126 V 143 consid. 4; cf. également l'art. 73 al. 2 LPP). Cette jurisprudence, fondée sur le principe de la gratuité de la procédure de première instance en droit fédéral des assurances sociales, l'emporte sur d'éventuelles dispositions contraires de droit de procédure cantonal. Agit par témérité ou légèreté la partie qui sait ou qui devrait savoir en faisant preuve de l'attention normalement exigible que les faits invoqués à l'appui de ses conclusions ne sont pas conformes à la vérité. La témérité doit en outre être admise lorsqu'une partie soutient jusque devant l'autorité de recours un point de vue manifestement contraire à la loi. En revanche, une partie n'agit pas par témérité ou par légèreté lorsqu'elle requiert du juge qu'il se prononce sur un point de vue déterminé qui n'apparaît pas d'emblée insoutenable. Il en va de même
16 - lorsque, en cours d'instance, le juge attire l'attention d'une partie sur le fait que son point de vue est mal fondé et l'invite à prendre les dispositions qui s'imposent, à savoir retirer le recours (ATF 124 V 287 consid. 3b et les références citées; TFA B 67/2000 du 17 janvier 2001, consid. 2a). En l'espèce, la défenderesse n’a certes pas procédé. Néanmoins, à la réception de la lettre du 20 août 2012, elle a réagi en faisant une proposition transactionnelle qui n’a pas été agréée par la demanderesse. Dans ces conditions, on ne saurait considérer que la défenderesse a agi par légéreté ou témérité. Il ne sera donc pas alloué de dépens.
Par ces motifs, la Cour des assurances sociales p r o n o n c e : I. La défenderesse V.________ doit payer à la demanderesse F.________ les sommes de : -35'827 fr. 40 avec intérêt à 6 % l’an dès le 1 er janvier 2012 ; -1'625 fr. 70 avec intérêt à 6 % l’an dès le 20 juillet 2012 ; -2'325 fr. 80 avec intérêt à 6 % l’an dès le 25 décembre 2013 ; -1'250 fr. avec intérêt à 6 % l’an dès le 19 juillet 2013. II. L'opposition formée par la défenderesse au commandement de payer n° [...] de l'Office des poursuites du district de [...] est définitivement levée à concurrence de 35'827 fr. 40 avec intérêt à 6% l’an dès le 1 er janvier 2012 et de 1'625 fr. 70 avec intérêt à 6 % l’an dès le 20 juillet 2012. III. Toutes autres ou plus amples conclusions sont rejetées.