402 TRIBUNAL CANTONAL AI 214/16- 151/2017 ZD16.038432 C O U R D E S A S S U R A N C E S S O C I A L E S
Arrêt du 11 mai 2017
Composition : MmeB R É L A Z B R A I L L A R D , présidente M.Neu et Mme Berberat, juges Greffière:MmeRochat
Cause pendante entre : T., à [...], recourante, représentée par Me Damien Hottelier, avocat à Monthey, et I., à Vevey, intimé.
Art. 8 et 16 LPGA ; art. 4 et 28 LAI
2 - E n f a i t : A. T., (ci-après: l'assurée ou la recourante), née le [...], a déposé une demande de prestation auprès de l’Office de l'assurance- invalidité pour le canton de Vaud (ci-après: l'OAI) le 27 mars 2015, dans laquelle elle indiquait avoir exercé l’activité de gérante du restaurant de la [...] à [...] du 1 er janvier 2014 au 31 décembre 2014 à 100% pour un revenu brut de 62'398.20. Dans une fiche d’examen du 30 mars 2015, l’OAI a relaté un entretien téléphonique qu’il avait eu avec l'assurée en ces termes : « Selon tel avec l'assurée, travaillait comme gérante dans un restaurant à 100 %. Elle a reçu quelque chose sur le pied en déchargeant sa voiture et depuis elle a mal. Elle est donc en arrêt à 50 %. Elle a été licenciée pour la fin du mois de mars. Elle dit qu'elle va aller s'inscrire au chômage, en tout cas à 50 % vu que les autres 50 % sont pris en charge par la perte de gains. L'assurance accident a dit que ce n'était pas un cas accident et la perte de gains maladie a pris en charge. Elle a été consulté (er) au [...], et une opération serait prévue, mais son médecin généraliste la lui déconseille. Alors elle ne sait pas. Il semble donc nécessaire de la convoquer pour faire le point de la situation. Elle n'est pas au RI ». Le 27 avril 2015, l’assurée a complété le formulaire de détermination du statut en indiquant qu’en bonne santé elle travaillerait à 100% comme employée de service. Elle mentionnait à titre de salaire mensuel un montant de 5'195 fr. 85 brut comprenant le 13 e salaire et une durée de 42 heures hebdomadaire de travail. Interpellé par l’OAI, le Dr [...], spécialiste en chirurgie orthopédique, a répondu le 30 avril 2015 qu’il n’avait vu cette patiente qu’à une seule reprise en 2013 et joint le rapport médical qu’il avait fait parvenir à la Dresse M., spécialiste en médecine interne générale, confirmant le diagnostic posé par cette dernière de séquelle post- traumatique d’une probable fracture de la tête du 5 ème métatarsien du
3 - pied gauche. Il ne voyait d’autre alternative que de poursuivre un traitement conservateur. Le 28 mai 2015, le Dr S.________, spécialiste en chirurgie orthopédique, a posé le diagnostic d’ostéonécrose partielle de la tête du cinquième métatarsien du pied gauche depuis le jour de l’accident. Il indiquait à titre d’anamnèse que l'assurée avait reçu une charge sur le pied lui occasionnant une fracture sous capitale du cinquième métatarsien provoquant l’ostéonécrose partielle qui la faisait souffrir au quotidien malgré la mise en place de supports plantaires. Cette atteinte à la santé provoquait une incapacité de travail à 50 % dans son activité habituelle. Son activité de gérante en restauration se pratiquant en partie debout lui causait les douleurs. D’un point de vue médical, il considérait que l’activité habituelle était encore exigible entre 50 et 100%, le rendement demeurant réduit en raison des douleurs. Il indiquait que les restrictions énumérées pouvaient être réduites par une intervention chirurgicale consistant en une résection de la partie nécrotique de la tête du cinquième métatarsien, ce que l'assurée refusait pour l’instant. S’agissant d’une éventuelle activité adaptée, le médecin s’est exprimé de la manière suivante : Il a ainsi considéré que l'assurée disposait d’une capacité de travail à temps plein si l’activité s’exerçait en position uniquement assise, que la capacité était de 50% dans une activité uniquement en position
4 - debout et que dans une activité dans différentes positions elle disposait d’une capacité de travail oscillant entre 50 et 100%. L’employeur a complété le questionnaire soumis par l’OAI le 15 juin 2015 en indiquant un salaire annuel de 62’398 fr. pour un total de 45 heures par semaine, soit un salaire mensuel de 5'199 fr. 85, comprenant la part du 13 e salaire. Il a indiqué que sans atteinte à la santé, l’assurée gagnerait 65’000 fr. par année. À ce questionnaire était annexé le courrier de résiliation du contrat de travail adressé à l’assurée pour le 30 avril 2015, ainsi que les décomptes de salaire pour les années 2013, 2014 et 2015. Dans un rapport non daté adressé à l’OAI le 24 juin 2015, la Dresse M.________ a diagnostiqué une ostéonécrose de la tête du cinquième métatarsien gauche d’origine post-traumatique. En guise d’anamnèse elle a indiqué que l'assurée avait reçu une boîte très lourde sur le pied gauche en mai 2013. À la radiographie, il existait une fracture de la tête du métatarsien. Malgré une immobilisation, l'assurée avait développé une ostéonécrose et des douleurs sub- aigües au long cours s’étaient installées la faisant boiter. En deuxième partie de journée, les douleurs devenaient insupportables nécessitant la mise à l’arrêt à 50 % de manière prolongée. Le pronostic était défavorable. Elle attestait d’une incapacité de travail à 100% du 6 mai 2013 au 24 mai 2013 puis à 50% dès le 25 mai 2013, encore valable actuellement. Elle admettait une exigibilité dans l’activité habituelle de 50%. Le 14 août 2015, le Dr C., médecin au Service médical régional de l'assurance-invalidité (ci-après: SMR), prenant en considération l’ensemble des pièces médicales, a admis une capacité de travail résiduelle dans l’activité habituelle de 75% et de 100% dans une activité adaptée. À titre de limitations fonctionnelles il a évoqué la position debout prolongée, la marche prolongée, les escaliers, l’accroupissement et agenouillement répété. Il a considéré également qu’une capacité de travail totale dans une activité adaptée pouvait être retenue dès le 28 mai 2015, date de rédaction du rapport médical du Dr S..
5 - Du 14 septembre 2015 au 19 octobre 2015, l’assurée a bénéficié d’un bilan d’orientation, pris en charge par l’OAI, afin de cibler les pistes professionnelles envisageables. Dans le rapport de synthèse du 30 octobre 2015, [...], psychologue, a indiqué que l’assurée était débrouillarde et travailleuse et qu’elle cherchait avant tout un travail stable qui lui permette de gagner sa vie convenablement. La vente externe et le travail d’ouvrière industrielle étaient les pistes qui lui semblaient pouvoir permettre à l'assurée l’obtention d’un revenu se rapprochant le plus de son ancien salaire. Un entretien a été effectué dans les locaux de l’OAI le 10 novembre 2015, lors duquel l’assurée a informé l’OAI qu’elle n’entendait pas suivre une formation pour viser un emploi dans le domaine de la vente externe mais qu’elle envisageait plutôt de chercher une activité comme ouvrière industrielle. Inscrite au chômage et suivie par l’office régional de placement, elle indiquait à l’OAI qu’elle faisait des extras auprès de son ancien employeur qui lui avait proposé un nouveau contrat de travail fixe à 50%. Au demeurant l’assurée était intéressée par l’aide au placement proposée par l’OAI ne sachant toutefois pas si elle souhaitait chercher un emploi adapté à 100%. L’OAI a mis sur pied un entretien de placement le 16 décembre 2015 au cours duquel l’assurée s’est montrée motivée à retrouver une stabilité financière. Elle a exprimé l’envie de conserver son poste chez son ancien employeur à 50 ou 60 % et viser un projet de formation dans l’esthétique qu’elle comptait financer elle-même. Le 25 février 2016, l’OAI a imparti un délai au 11 mars 2016 à l’assurée pour qu’elle lui transmette ses dernières recherches d’emploi l’informant qu’à défaut il serait contraint de mettre un terme à l’aide au placement octroyée. Par projet de décision du 26 février 2016, l’OAI a refusé à l’assurée le droit à un reclassement et à l’octroi d’une rente d’invalidité. S’agissant du reclassement, l’OAI a indiqué qu’il ressortait du bilan
6 - d’orientation qu’aucune mesure professionnelle ne permettait de réduire le préjudice économique et s’agissant de la rente que le degré d’invalidité de 24.70 % n’en permettait pas l’octroi. Le 8 mars 2016, la Dresse M.________ a adressé un rapport à l’OAI indiquant que l'assurée n’était pas en mesure de travailler à plus de 50 % dans son activité habituelle, les douleurs après quatre heures de travail devenant trop importantes. En effet, ces douleurs secondaires à l’évolution de l’ostéo nécrose de la tête du cinquième métatarsien, complétée d’un effondrement de la voûte plantaire et d’arthrose du pied, étaient associées à des douleurs dorso lombaire et des gonalgies, conséquence de troubles de la marche. Elle demandait à ce que l’assurée puisse bénéficier d’une réinsertion professionnelle qui lui permette de travailler à 100 % dans une profession adaptée. Le 10 mars 2016, par courrier recommandé, l’OAI a informé l’assurée qu’il mettait un terme à leur démarche d’aide au placement. Par courrier du 25 mai 2016, l’assuré a faire part à l’OAI de son intention de continuer à mettre tout en œuvre pour retrouver un poste à 100 % dans une profession adaptée à son état de santé et qu’elle restait ouverte à une solution lui permettant de garder son activité de gérante de restaurant à un taux de 50 % et de trouver une autre activité adaptée à son état de santé pour les 50 % restant. Par décision du 28 juin 2016, l’OAI a refusé à l’assurée le droit à des mesures de reclassement, ainsi qu’à une rente d’invalidité. S’agissant du reclassement, l’OAI a constaté à la suite d’un bilan d’orientation qu’aucune mesure professionnelle ne permettrait de réduire le préjudice et s’agissant de la rente, que la comparaison des revenus (revenu sans invalidité: 62’398/revenu d'invalide 46’985) laissait apparaître un degré d’invalidité de 24.70% arrondi à 25%, inférieur au taux en permettant l’octroi.
7 - B. Par acte du 29 août 2016, T.________, représentée par Me Damien Hottelier, recourt contre cette décision. Elle conclut principalement à sa réforme en ce sens qu’une demi rente lui soit octroyée, subsidiairement à ce qu’elle soit mise au bénéfice d’une mesure de reclassement et qu’une demi rente lui soit accordée et plus subsidiairement encore à ce qu’elle soit mise au bénéfice d’une mesure de reclassement et qu’un quart de rente lui soit octroyé. A l’appui de son recours, elle allègue que le corps médical ne lui reconnait qu’une capacité de travail de 50% dans son activité habituelle et que le bilan de compétence effectué par la psychologue est à ce point pessimiste quant à ses compétences personnelles qu’il est même difficilement envisageable pour elle de trouver une activité adaptée. Elle conteste également les chiffres retenus pour le revenu sans invalidité, considérant que son montant ne tient pas compte des pourboires mensuels qu’elle fixe à 700 fr. par mois et que le revenu d’invalide retenu par l’OAI est irréaliste compte tenu de ses limitations fonctionnelles, ainsi que de ses lacunes en français et en mathématique. L’intimée dans sa réponse du 19 octobre 2016, confirme que l’instruction de la cause démontre une capacité de travail de 75% de la recourante dans son activité habituelle et de 100% dans une activité adaptée. S’agissant des critiques élevées contre le revenu d’invalide, l’OAI relève que ce dernier est rattaché aux activités accessibles médicalement parlant à la recourante et qui n’exigent aucune compétences professionnelles spécifiques. Elle constate également que ces lacunes ne l’ont pas entravée dans son ancienne profession de gérante de restaurant. L’OAI conclut en conséquence au rejet du recours et à la confirmation de la décision attaquée. Le 28 novembre 2016, la recourante réplique alléguant du peu de chances qu’elle a de retrouver un emploi dans une activité telle que celle proposée par l’OAI, en raison de ses limitations fonctionnelles diverses. Elle maintient en conséquence ses conclusions de manière implicite.
8 - En d r o i t :
9 - b) Le recours porte en l’occurrence sur le droit de la recourante à des prestations de l’assurance invalidité sous forme de rente d’invalidité ou de reclassement. 3.a) Est réputée invalidité l’incapacité de gain totale ou partielle qui est présumée permanente ou de longue durée, résultant d’une infirmité congénitale, d’une maladie ou d’un accident (art. 8 al. 1 LPGA et art. 4 al. 1 LAI). Est réputée incapacité de gain toute diminution de l’ensemble ou d’une partie des possibilités de gain de l’assuré sur un marché du travail équilibré dans son domaine d’activité, si cette diminution résulte d’une atteinte à sa santé physique, mentale ou psychique et qu’elle persiste après les traitements et les mesures de réadaptation exigibles (art. 7 LPGA). Quant à l’incapacité de travail, elle est définie par l’art. 6 LPGA comme toute perte, totale ou partielle, de l’aptitude de l’assuré à accomplir dans sa profession ou son domaine d’activité le travail qui peut raisonnablement être exigé de lui, si cette perte résulte d’une atteinte à sa santé physique, mentale ou psychique. En cas d’incapacité de travail de longue durée, l’activité qui peut être exigée de l’assuré peut aussi relever d’une autre profession ou d’un autre domaine d’activité. L’assuré a droit à une rente si sa capacité de gain ou sa capacité d’accomplir ses travaux habituels ne peut pas être rétablie, maintenue ou améliorée par des mesures de réadaptation raisonnablement exigibles, s’il a présenté une incapacité de travail d’au moins 40% en moyenne durant une année sans interruption notable et si au terme de cette année, il est invalide à 40% au moins (art. 28 al. 1 LAI). Aux termes de l'art. 28 al. 2 LAI, un degré d'invalidité de 40% au moins donne droit à un quart de rente, un degré d'invalidité de 50% à une demi-rente, un degré d'invalidité de 60% au moins à trois-quarts de rente et un degré d'invalidité de 70% au moins à une rente entière. b) Pour pouvoir fixer le degré d’invalidité, l’administration - en cas de recours, le tribunal - se base sur des documents médicaux, ainsi
10 - que, le cas échéant, sur des documents émanant d’autres spécialistes, pour prendre position. La tâche du médecin consiste à évaluer l’état de santé de la personne assurée et à indiquer dans quelle proportion et dans quelles activités elle est incapable de travailler (ATF 125 V 256 consid. 4 ; TF 9C_519/2008 du 10 mars 2009, consid. 2.1). En outre, les renseignements fournis par les médecins constituent une base importante pour apprécier la question de savoir quelle activité peut encore être raisonnablement exigible de la part de la personne assurée (ATF 125 V 256 consid. 4 ; 115 V 133 consid. 2 ; 114 V 310 consid. 3c ; 105 V 156 consid. 1 ; TFA I 274/05 du 21 mars 2006, consid. 1.2 ; TF I 562/06 du 25 juillet 2007, consid. 2.1). 4.La recourante reproche à l’intimé d’avoir surévalué sa capacité de travail tant dans son activité habituelle que dans son activité adaptée, compte tenu de ses limitations fonctionnelles et des compétences limitées ressortant du bilan effectué par Mme [...]. Le Dr C.________ à qui s’est référé l’intimé pour prendre sa décision, a chiffré la capacité de travail dans l’activité habituelle à 75 % sur la base de l’appréciation du Dr S.________ qui a pour sa part évoqué une capacité de travail entre 50 et 100% dans son activité usuelle (rapport médical du 28 mai 2015). Certes la Dresse M.________ a toujours admis dans l’activité habituelle une capacité de travail résiduelle de 50% (rapport médical du 24 juin 2015 ; rapport médical du 8 mars 2016), mais cette appréciation, qui émane d'un médecin-généraliste et est au demeurant moins détaillée que celle du chirurgien orthopédiste, est sans doute émise avec la bienveillance que l'assurée était en droit d’attendre de son médecin traitant. Cependant, cette divergence n’est guère relevante dès lors que la recourante est encore susceptible d’exercer une activité adaptée à 100% comme cela ressort des rapports médicaux des Dr S.________ et C.________ (rapport médicaux des 28 mai et 14 août 2015).
11 - En préambule, la Cour constate que seuls le Dr S.________ et C.________ évoquent et apprécient la capacité de travail dans une activité adaptée. A cet égard, il ressort du rapport médical du Dr S.________ du 28 mai 2015 que la recourante est susceptible d’exercer une activité en position assise à un taux de 100%, une activité debout à 50% et une activité variant les positions à un taux de 50 à 100%. A cela s’ajoute qu’elle doit éviter la marche en terrain irrégulier, le travail accroupi, à genoux, éviter de monter sur une échelle ou un échafaudage, de monter des escaliers, de soulever ou de porter des charges dont la limite de poids n’est pas précisée, ainsi que d’effectuer des rotations en position assise ou debout. Dans son rapport médical du 8 mars 2016, la Dresse M.________ n’a au demeurant pas exclut que l'assurée puisse exercer une activité adaptée à 100%, qu’elle a toutefois subordonnée à des mesures de réadaptation professionnelle. Quant au Dr C., c’est sur la base des rapports médicaux des médecins traitants, en particulier le rapport médical du Dr S., qu’il a confirmé l’appréciation faite de la capacité de travail (rapport médical du SMR du 14 août 2015). Il n’y a, en l’occurrence, aucune raison de s’écarter de l’évaluation faite par le Dr S.________, médecin traitant et de surcroît spécialiste en chirurgie orthopédique, qui n’est remise en question par aucun autre praticien. Le bilan de compétence confié à Mme [...], psychologue, qui ne se prononce pas, à juste titre, sur la capacité de travail de la recourante, n’est pas plus susceptible de remettre en question cette évaluation, dans la mesure où les difficultés que rencontre la recourante avec le français ou les mathématiques, n’ont aucune incidence sur la capacité de travail déterminée médicalement seulement. Les conclusions de l’OAI fixant la capacité de travail dans une activité adaptée (activité assise respectant les autres limitations fonctionnelles) à 100% sur la base des constatations du médecin traitant lui-même sont à cet égard exemptes de tout reproche.
12 -
13 - La Cour ne peut que constater que l’OAI a fixé le revenu sans invalidité sur la base des déclarations de la recourante elle-même. En effet, ni dans sa demande de prestation complétée par ses soins, ni dans le formulaire déterminant son statut où elle a indiqué un salaire mensuel de 5'199 fr., pas plus que dans celui complété par son employeur, il n’est fait mention d’un montant supplémentaire reçu à titre de pourboires. L’extrait de compte individuel imprimé le 8 avril 2015 par l’OAI ne permet pas non plus de s’en convaincre. Certes dans le questionnaire qu’il a complété, l’employeur a évoqué un revenu de 65'000 fr. que la recourante réaliserait sans atteinte à la santé mais, faute de motivation ou de documents, on ignore de quoi est constitué ce montant qui reste de toute façon inférieur à celui qu’elle allègue. Dès lors qu’aucun document ne confirme un montant supérieur à celui retenu par l’OAI, cet argument doit être écarté. bb) Pour établir le revenu d'invalide, l’intimé s’est fondé sur le tableau TA1 de l’ESS de 2013 [recte : 2012] adapté à 2014, considérant que la recourante était susceptible de réaliser un revenu issu d’une activité simple et répétitive. Il a ainsi retenu un montant de 52'205 fr. sur lequel il a encore pratiqué un abattement de 10%. D’autre part, afin de soutenir la recourante et dans la perspective d’évaluer les pistes professionnelles envisageables, l’OAI a confié à une psychologue la réalisation d’un bilan de compétence dont les conclusions offrent à la recourante, quoi qu'elle en dise, des perspectives de travail pertinentes et adaptées à ses limitations fonctionnelles et cognitives. En effet, outre le fait que les activités prises en considération dans le tableau TA1 des statistiques de l’ESS recouvrent un large panel d’activité, dont bon nombre correspond à celle qu’est susceptible
14 - d’exercer l’assurée compte tenu de ses limitations fonctionnelles et qui ne requièrent aucune compétence particulière, dans la mesure où il s’agit justement d’activité simples, la Cour constate que cette dernière, malgré ses lacunes en français et mathématiques, a su faire preuve dans son activité de gérante de restaurant de compétences pratiques de gestion, de même que de compétences sociales. Forte de ces atouts, l'assurée peut prétendre à des fonctions dans le domaine de la vente qui ne se réduisent pas à l'activité de caissière non polyvalente, ainsi qu'elle le prétend (mémoire de recours du 29 août 2016, ch. 16), étant encore souligné que, contrairement à ce qui ressort de ses écritures, elle est capable de lire le français. Enfin, la psychologue la décrit comme une personne débrouillarde et travailleuse recherchant un travail stable qui lui permette de gagner sa vie correctement, ce qui permet d’envisager de véritables capacités d’adaptation, lui permettant de retrouver une activité simple adaptée telle que celles que recouvre le tableau TA 1 de l’ESS 2012. d) L’intimé a encore tenu compte d’un abattement de 10% sur le revenu d’invalide en raison des limitations fonctionnelles présentées par la recourante. Cette dernière prétend compte tenu de ses nombreux handicaps à un abattement de 25% au moins (mémoire de recours du 29 août 2016). aa) La mesure dans laquelle les salaires ressortissant des statistiques doivent être réduits résulte d'une évaluation globale, dans les limites du pouvoir d'appréciation de l'administration et du juge sous l'angle de l'ensemble des critères tels que l’âge, le handicap, les années de services, la nationalité, la catégorie d’autorisation de séjour ou le taux d’occupation ; il ne se justifie pas de quantifier séparément chacun des critères selon les circonstances d'espèce (ATF 137 V 71 consid. 5.2 et 126 V 75 consid. 5b/bb). Le pouvoir d'examen du juge s'étend à l'opportunité de la décision administrative et n'est pas limité à la violation du droit, y compris l'excès et l'abus du pouvoir d'appréciation (ATF 137 V 71 consid. 5.2). En ce qui concerne l'opportunité de la décision en cause, l'examen porte sur le point de savoir si une autre solution que celle que l'autorité a adoptée, dans le cadre de son pouvoir d'appréciation et en respectant les
15 - principes généraux du droit, n'aurait pas été plus judicieuse quant à son résultat. A cet égard, le juge des assurances sociales ne peut, sans motif pertinent, substituer sa propre appréciation à celle de l'administration ; il doit s'appuyer sur des circonstances de nature à faire apparaître sa propre appréciation comme la mieux appropriée (ATF 137 V 71 consid. 5.2). Enfin, il y a lieu de rappeler que de jurisprudence constante, la déduction globale maximale est limitée à 25% (TF 9C_652/2014 du 20 janvier 2015 consid. 3.1). bb) En l’occurrence, les limitations fonctionnelles retenues sont vraisemblablement de nature à influencer les perspectives salariales de la recourante. Quant au fait que cette dernière n’a pas de formation particulière, et dispose de compétences limitées en français et en mathématiques, cela ne peut être considéré comme un critère déterminant au regard de la nature des activités encore exigibles (selon l’ESS, niveau de qualification 1 : tâches physiques ou manuelles simples ; voir TF 9C_297/2011 du 31 janvier 2012 consid. 4.1.5 ; TF 9C_713/2009 du 22 juillet 2010 consid. 4.3 ; TF 9C_377/2009 du 20 janvier 2010 consid. 4.5). Au demeurant, ni son âge, ni sa nationalité ou le taux d’activité, étant précisé qu’elle peut exercer une activité adaptée à 100%, ne sont susceptible d’entrer en considération. Compte tenu de ce qui précède, l’abattement de 10 % admis par l’intimé n’est pas critiquable et le montant de revenu d'invalide retenu par l’OAI apparait fondé, au vu des limitations fonctionnelles et des compétences de la recourante, ainsi que de la jurisprudence rappelée ci- dessus (consid. 5.a). Partant, le degré d’invalidité de 24.7% retenu par l’intimé est correct et c’est à bon droit que l’OAI a refusé l’octroi d’une rente d’invalidité.
16 - a) L'art. 8 al. 1 LAI pose le principe de l'octroi de mesures de réadaptation en faveur des assurés invalides ou menacés d'une invalidité au sens de l’art. 8 LPGA pour autant, d’une part, que celles-ci soient nécessaires et de nature à rétablir, maintenir ou améliorer leur capacité de gain (let. a) et, d’autre part, que les conditions d’octroi des différentes mesures soient remplies (let. b). A teneur de l’art. 8 al. 3, let. b, LAI, les mesures de réadaptation comprennent notamment les mesures d'ordre professionnel au sens des arts. 15 à 18d LAI (orientation professionnelle, formation professionnelle initiale, reclassement, placement, aide en capital). Le droit à une mesure de réadaptation déterminée de l'assurance-invalidité présuppose qu'elle soit appropriée au but de réadaptation poursuivi par l'assurance, cela tant objectivement en ce qui concerne la mesure que subjectivement en rapport avec la personne de l'assuré. En effet, une mesure de réadaptation ne peut être efficace que si la personne à laquelle elle est destinée est susceptible, partiellement au moins, d'être réadaptée. Partant, si l'aptitude subjective à la réadaptation de l'assuré fait défaut, l'administration peut refuser de mettre en œuvre une mesure ou y mettre fin (TF I_552/06 du 13 juin 2007 consid. 3.2 ; TFA I_370/98 du 26 août 1999, publié in : VSI 2002 p. 111). b) Selon l’art. 17 al. 1 LAI, l’assuré a droit au reclassement dans une nouvelle profession si son invalidité rend cette mesure nécessaire et que sa capacité de gain peut ainsi, selon toute vraisemblance, être maintenue ou améliorée. Est réputé invalide au sens de l’art. 17 LAI celui qui n’est pas suffisamment réadapté, l’activité lucrative exercée jusque-là n’étant plus raisonnablement exigible ou ne l’étant plus que partiellement en raison de la forme et de la gravité de l’atteinte à la santé. Le seuil minimum fixé par la jurisprudence pour ouvrir droit à une mesure de reclassement est une diminution de la capacité de gain de 20% environ (ATF 139 V 399 consid. 5.3 ; 130 V 488 consid. 4.2 ; TF 9C_349/2013 du 27 septembre 2013 consid. 3.1).
17 - En outre, les conditions suivantes doivent être cumulativement remplies : -On doit être en présence d’une invalidité imminente ou déjà survenue qui empêche l’assuré d’exercer sa profession antérieure ou de poursuivre l’activité lucrative qu’il exerçait ou le travail qu’il effectuait dans son domaine d’activité. -L’assuré doit être apte à la réadaptation, c’est-à-dire qu’il doit être objectivement et subjectivement en état de suivre avec succès des mesures de formation professionnelle. -La formation doit être adaptée au handicap et correspondre aux capacités de l’assuré. Elle doit en outre être simple et adéquate et procurer une capacité de gain approximativement équivalente à celle de l’activité antérieure. Les frais d’une formation qui n’offre aucune perspective de mise en valeur économique du travail ne sont pas pris en charge (Circulaires sur les mesures de réadaptions d'ordre professionnel [CMRP], p. 40 ch. 4010). c) En l’espèce, conformément à ce qu’a retenu l’intimé, la recourante, qui n’est plus susceptible d’exercer son activité habituelle à plein temps, présente un degré d’invalidité de 24.7 %, dans le cas d’une reprise d’une activité adaptée, taux qui permet théoriquement l’octroi de mesure de reclassement (cf. consid. 6b), étant rappelé qu'elle a déjà bénéficié d'une mesure d'aide au placement et d'orientation professionnelle. Il ressort du bilan de compétence de la psychologue que la recourante dispose de bonnes capacités pratiques, ainsi que de capacités de raisonnement sur des choses concrètes plutôt qu’abstraites, mais qu’elle n’a pas les prérequis nécessaires, compte tenu de ses lacunes en français et en mathématiques pour effectuer une formation avec une attestation fédérale de formation professionnelle (AFP) ou un certificat fédéral de capacité (CFC).
18 - Dès lors, outre le fait qu’elle ne dispose pas d’une formation initiale qualifiée sanctionnée par un CFC, elle ne remplit pas non plus l’une des conditions nécessaires à l’octroi d’une mesure de reclassement, étant précisé qu’elle n’est pas susceptible de suivre avec succès une formation requérant des compétences en français et en mathématiques. A cet égard, on relèvera encore l’incohérence des propos de la recourante qui allègue de sa complète incapacité à effectuer une simple opération mathématique pour motiver sa demande de rente et qui réclame en revanche une formation supposant de bonnes compétences en la matière. Compte tenu de ce qui précède, le recours doit être rejeté, et la décision attaquée confirmée. 7.Il reste à statuer sur les frais et dépens (art. 91 LPA-VD, applicable par renvoi de l'art. 99 LPA-VD). En dérogation à l’art. 61 let. a LPGA, la procédure de recours en matière de contestations portant sur l’octroi ou le refus de prestations de l’assurance-invalidité devant le tribunal cantonal des assurances est soumise à des frais de justice ; le montant des frais est fixé en fonction de la charge liée à la procédure, indépendamment de la valeur litigieuse, et doit se situer entre 200 fr. et 1’000 fr. (art. 69 al. 1bis LAI).
En l'espèce, compte tenu de l'ampleur de la procédure, les frais de justice doivent être arrêtés à 400 fr. à la charge de la recourante (art. 69 al. 1bis LAI ; art. 49 al. 1 LPA-VD), sans qu'il se justifie d'allouer des dépens dès lors que l'intéressée n'obtient pas gain de cause (art. 61 let. g LPGA; art. 55 al. 1 LPA-VD).
19 - Par ces motifs, la Cour des assurances sociales p r o n o n c e : I. Le recours est rejeté. II. La décision du 28 juin 2016 rendue par l'Office de l'assurance- invalidité pour le canton de Vaud est confirmée. III. Les frais de justice, arrêtés à 400 fr. (quatre cents francs), sont mis à la charge de T.. IV. Il n'est pas alloué de dépens. La présidente : La greffière : Du L'arrêt qui précède, dont la rédaction a été approuvée à huis clos, est notifié à : -Me Damien Hottelier, avocat (pour T.), -Office de l'assurance-invalidité pour le canton de Vaud, -Office fédéral des assurances sociales (OFAS), par l'envoi de photocopies. Le présent arrêt peut faire l'objet d'un recours en matière de droit public devant le Tribunal fédéral au sens des art. 82 ss LTF (loi du 17 juin 2005 sur le Tribunal fédéral ; RS 173.110), cas échéant d'un recours constitutionnel subsidiaire au sens des art. 113 ss LTF. Ces recours doivent être déposés devant le Tribunal fédéral (Schweizerhofquai 6, 6004
20 - Lucerne) dans les trente jours qui suivent la présente notification (art. 100 al. 1 LTF). La greffière :