Pour qu'il y ait transfert au sens de l'art. 333 CO, il suffit que l'exploitation soit effectivement poursuivie ou reprise par le nouveau chef d'entreprise. Peu importe qu'il y ait un lien de droit entre le premier exploitant et le second. Les rapports de travail passent automatiquement du premier au second au moment du transfert, même contre le gré de ce dernier. En conséquence, la CAPH a retenu qu'il importait peu, dans le cas d'espèce, que E2 n'ait pas repris le passif de E1 ou qu'aucune clause de la convention passée ne vise le personnel de l'entreprise.
Texte intégral
Descripteurs
CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; CESSION D'UN PATRIMOINE OU D'UNE ENTREPRISE;
Normes
CO.333;
Résumé
Pour qu'il y ait transfert au sens de l'art. 333 CO, il suffit que l'exploitation soit effectivement poursuivie ou reprise par le nouveau chef d'entreprise. Peu importe qu'il y ait un lien de droit entre le premier exploitant et le second. Les rapports de travail passent automatiquement du premier au second au moment du transfert, même contre le gré de ce dernier. En conséquence, la CAPH a retenu qu'il importait peu, dans le cas d'espèce, que E2 n'ait pas repris le passif de E1 ou qu'aucune clause de la convention passée ne vise le personnel de l'entreprise.