rÉpublique et
canton de genÈve
POUVOIR JUDICIAIRE
A/2288/2017 ATAS/686/2018
COUR DE JUSTICE
Chambre des assurances sociales
Arrêt du 16 août 2018
2ème Chambre
En la cause
A______ SA, sise à GENÈVE, comparant avec élection de domicile en l'étude de Maître Philippe JACQUEMOUD
recourante
contre
CAISSE INTERPROFESSIONNELLE AVS DE LA FÉDÉRATION DES ENTREPRISES ROMANDES FER CIAM 106.1, sise rue de Saint-Jean 98, GENÈVE
intimée
et
Monsieur B______, domicilié à GENÈVE,
comparant avec élection de domicile en l’étude de Maître Sébastien DESFAYES
appelé en cause
EN FAIT
A______ SA (ci-après : A______ ou la recourante) est une société anonyme ayant pour but la gestion de fortune et le conseil financier. Elle a son siège à Genève. Elle a été inscrite au Registre du commerce le 12 juillet 2012.
Par un contrat de travail du 26 septembre 2012, A______ a engagé Monsieur B______ comme analyste en valeurs mobilières à 100 % pour un salaire annuel brut de CHF 66'000.- dès le 1er octobre 2012 pour une durée indéterminée. M. B______ était par ailleurs actionnaire d’A______ et en a été administrateur, avec signature collective à deux, du 29 avril 2013 au 7 janvier 2015.
A______ s’est acquittée depuis lors régulièrement du paiement des cotisations sociales dues sur le salaire de M. B______.
A______ a effectué un seul versement de rétro-commissions à Mme C______, soit le 25 mars 2013 pour un montant de CHF 3'415.- (EUR 2'765.18).
A______ a résilié ce contrat « Business Provider Agreement » avec effet immédiat par courrier du 4 novembre 2013, sans qu’il n’apparaisse que Mme C______ ait effectué d’autres prestations que celle pour laquelle elle a perçu la rétro-commission précitée.
Par une convention d’accord du 30 décembre 2014, A______ et M. B______ ont formalisé les conditions de sortie de ce dernier de A______. À teneur de ladite convention, la fin des rapports de travail de M. B______ pour A______ était fixée au 31 octobre 2014, étant précisé qu’un montant brut de CHF 17'803.50 était versé à M. B______, sous déduction des charges sociales ; M. B______ vendait à D______ SA les 404 actions nominatives liées qu’il détenait pour CHF 298'848.86, étant précisé que la signature de la convention d’accord constituait une condition du contrat de vente desdites actions ; et A______ s’engageait, avec effet au 1er novembre 2014 et pour une durée de trois ans (soit jusqu’au 31 octobre 2017), à verser à M. B______ des commissions selon des modalités et à des conditions variant selon les clients énumérés dans des annexes à ladite convention d’accord, étant précisé qu’aucune charge de quelque type ne pourrait être déduite desdites commissions.
A______ a effectué quatre versements en faveur de M. B______, à savoir CHF 46'577.33 en juin 2015, CHF 75'773.84 en août 2015, CHF 53'851.53 en décembre 2015 et CHF 27'489.17 en janvier 2016, soit au total CHF 203'691.87.
Dès son départ d’A______ le 30 décembre 2014 (plus précisément dès le 2 janvier 2015), M. B______ a travaillé à plein temps chez E______ à Genève comme senior advisor.
En date du 17 août 2016, la caisse interprofessionnelle AVS de la fédération des entreprises romandes – FER CIAM 106.1 (ci-après : FER CIAM ou l’intimée) a effectué auprès d’A______ un contrôle des déclarations de salaire pour la période du 12 juillet 2012 au 31 décembre 2015, contrôle dans le cadre duquel elle a demandé des explications à M. F______, administrateur avec signature individuelle d’A______.
Par décision du 20 septembre 2016, la FER CIAM a mis à la charge d’A______ un décompte rectificatif de reprise de cotisations sociales de CHF 30'700.50, soit de CHF 504.90 s’agissant des cotisations afférentes à la rémunération précitée versée à Mme C______ et de CHF 30'195.50 s’agissant des cotisations afférentes aux rémunérations précitées versées à M. B______, y compris les contributions aux frais d’administration. Des intérêts moratoires à hauteur de CHF 1'159.10 étaient en outre réclamés, à teneur d’un décompte de la même date.
Par recommandé du 20 octobre 2016, A______ a formé opposition à ces décisions du contrôle d’employeur AVS et d’intérêts moratoires.
Mme C______ n’avait jamais travaillé pour A______, mais avait mandaté cette dernière pour la fourniture de services financiers aux clients qu’elle représentait. Elle n’avait jamais été liée à A______ par une relation de dépendance. L’unique rétro-commission qu’elle avait perçue d’A______ ne constituait pas un salaire sur lequel cette dernière aurait dû s’acquitter de cotisations sociales.
M. B______ n’avait quant à lui été salarié d’A______ que jusqu’au 31 octobre 2014, date après laquelle il n’avait plus été lié à A______ par un quelconque rapport de subordination, d’un point de vue tant de l’organisation de son travail qu’économique. Il ne s’était plus trouvé physiquement dans les locaux d’A______, n’avait plus été soumis à des horaires de travail, n’avait plus reçu de directives de la part d’A______, n’avait plus représenté cette dernière, et avait même travaillé pour une autre société. Il avait supporté un risque économique analogue à celui d’un entrepreneur. La nature et le contenu de son activité avaient drastiquement changé par rapport à l’activité qu’il avait exercée jusqu’au 31 octobre 2014 comme courtier ou analyste en valeurs mobilières. Les commissions qui lui avaient été versées pour 2015 ne constituaient pas un salaire sur lequel A______ aurait dû s’acquitter de cotisations sociales.
A______ n’était pas dans l’obligation de contrôler si M. B______ s’était réaffilié auprès d’une caisse de compensation après son départ de la société, ni si Mme C______ était affiliée à une caisse de compensation.
A______ n’avait pas pu apporter la preuve que Mme C______ ou M. B______ étaient affiliés comme indépendants. La nature de leur activité ne permettait pas de conclure à l’existence d’une activité indépendante. Mme C______ apparaissait comme un apporteur d’affaires, considéré généralement comme exerçant une activité dépendante. Quant aux commissions versées à M. B______, elles étaient toujours en relation avec les rapports de travail ayant préexisté jusqu’au 31 octobre 2014, soit avec les clients qu’il avait apportés à A______ dans le cadre de son travail salarié. A______ était habilitée à réclamer à Mme C______ et à M. B______ la part employé des cotisations paritaires réclamées, mais cette réclamation relevait de la justice civile. L’opposition avait un effet suspensif, mais les intérêts moratoires continuaient de courir jusqu’au jour du paiement.
Il n’y avait ni pour Mme C______ ni pour M. B______ de rapport de travail dépendant au sens de la législation sur l’assurance-vieillesse et survivants.
Dans le cas de Mme C______, c’était cette dernière qui avait enrôlé A______, en agissant à titre d’indépendante en vertu d’un contrat de mandat, sans avoir reçu de directives de la part d’A______, sans jamais avoir dû rendre de comptes à cette dernière. Si un rapport de dépendance devait être connu, il viserait la relation entre Mme C______ et les tiers qu’elle représentait, tiers auxquels il appartiendrait le cas échéant de s’acquitter de ses cotisations sociales.
Les rapports de travail entre M. B______ et A______ avaient pris fin le 31 octobre 2014. À partir de ce moment-là, plus aucun rapport de subordination n’avait existé entre les deux parties, tant d’un point de vue de l’organisation du travail que d’un point de vue économique. C’était faire fausse route que de considérer que les commissions versées à M. B______ l’avaient été en relation avec les rapports de travail ayant préexisté jusqu’au 31 octobre 2014. Ces commissions trouvaient leur fondement dans la convention d’accord du 30 décembre 2014, et elles concernaient de futurs clients apportés à A______ par M. B______. Elles représentaient une juste compensation pour la mise à la disposition d’A______ du réseau professionnel de M. B______ alors déjà au bénéfice d’un nouveau contrat de travail auprès d’un autre employeur, et de l’exploitation dudit réseau par A______, sans qu’aucune relation de dépendance, structurelle, économique ou autre, ne puisse être déduite de cette pure relation de « service ».
A______ n’avait eu aucune obligation légale de contrôler l’assujettissement de ses deux co-contractants précités.
À teneur du contrat la liant à A______, Mme C______ avait ses propres clients qu’elle représentait et pour lesquels elle cherchait des conseils en placement, notamment auprès d’A______, activité pour laquelle elle devait percevoir au cas par cas des rétro-commissions sur les commissions encaissées par A______, ainsi que cela avait été finalement le cas une fois. Elle devait être considérée comme un apporteur d’affaires, soit une personne exerçant une activité dépendante au regard du droit de l’AVS, dans la mesure où il n’avait pas été démontré qu’elle avait sa propre structure professionnelle (disposé de ses propres locaux professionnels, engagé du personnel et supporté les frais liés à son activité).
Quant à M. B______, après avoir été employé d’A______, il avait encore droit à des commissions, soit des rétrocessions sur commissions versées par des banques, en vertu du contrat du 30 décembre 2014 valable jusqu’au 31 octobre 2017, étant précisé qu’un contrat d’« Escrow Agent » avait été conclu dans le but de lui en garantir le paiement, une somme de CHF 150'000.- ayant été versée en dépôt à cette fin. Les commissions facturées par M. B______ étaient étroitement liées à son contrat de travail s’étant terminé en octobre 2014 et devaient être considérées comme provenant d’une activité dépendante ; il s’agissait en fait d’un salaire se rapportant encore à la période où il avait été salarié d’A______.
Le fait que le contrat d’apport d’affaires du 28 février 2013 entre A______ et Mme C______ avait été conclu pour une durée indéterminée était sans incidence sur la qualification de la rémunération convenue, le critère déterminant étant celui de la dépendance ou de l’indépendance dans la relation de travail. Mme C______ n’avait jamais été dépendante d’A______, car il n’y avait jamais eu entre elles de lien de subordination et Mme C______ avait toujours utilisé ses propres locaux et sa propre infrastructure et supporté seule le risque économique de son activité. Il était très ardu de démontrer l’inexistence d’un rapport de dépendance, d’autant plus que Mme C______ était aujourd’hui injoignable et que des justificatifs écrits ne pouvaient être fournis en complément à ceux qui l’avaient déjà été.
La convention d’accord du 30 décembre 2014 conclue entre A______ et M. B______ devait être comprise comme un pur contrat de courtage s’agissant de la partie portant sur les commissions d’apport d’affaires, conformément à l’intention des parties et à l’économie réelle dudit contrat. La rémunération de M. B______ prévue par cette convention ne se rapportait pas à la période durant laquelle il avait été salarié d’A______. Il ne s’agissait pas d’une indemnité de licenciement (une telle indemnité brute de CHF 17'803.50 ayant été touchée à ce titre par M. B______), ni d’un éventuel bonus subséquent ou d’une autre rémunération relative aux anciens rapports de travail, mais bien de pures commissions de courtage versées sur la base d’une nouvelle relation contractuelle née dès le 1er novembre 2014. Le compte de séquestre prévu par la convention précitée n’était pas un moyen de garantir un éventuel salaire ou salaire déguisé, mais constituait uniquement une garantie en cas de non-versement des futures commissions de courtage dues par A______ à M. B______. Preuve en était que la somme de CHF 150'000.- était toujours présente sur ledit compte séquestre, qui n’avait pas été activé du fait que les commissions de courtage dues avaient été versées à M. B______, calculées sur la base du montant total des investissements réalisés par les clients que celui-ci avait présentés à A______.
Concernant le cas de M. B______, il était improbable, au regard de la convention d’accord du 30 décembre 2014, que les commissions versées aient concerné de nouveaux clients apportés par M. B______ à A______. Mais, même si c’était le cas, elles auraient été versées à une personne physique qui ne disposait pas de sa propre structure professionnelle, si bien que M. B______ devait être assimilé, comme apporteur d’affaires, à un représentant ou agent d’A______, conformément aux chiffres 4020 ss des directives de l’Office fédéral des assurances sociales (ci-après : OFAS) sur le salaire déterminant AVS (ci-après : DSD). M. B______ avait rapidement repris un autre travail salarié en 2015, activité salariée en parallèle de laquelle il n’avait pas exercé d’activité indépendante.
Le 14 septembre 2017, A______ a indiqué n’avoir pas d’observations à présenter suite à la duplique de la FER CIAM.
Le 21 novembre 2017, la CJCAS a procédé à la comparution personnelle des parties et à l’audition comme témoin de M. B______.
a. Selon ses déclarations, M. B______ avait travaillé à plein temps comme senior advisor chez E______ dès le 2 janvier 2015, sans plus fournir de travail pour A______ sous quelque forme que ce soit. La convention d’accord du 30 décembre 2014 avait porté sur trois volets, soit la vente de ses actions d’A______ à D______ SA, la fin de ses rapports de travail avec A______ et le versement de commissions. Ces dernières représentaient un complément du prix de vente de ses actions ; elles n’étaient dues que pour des clients qu’il avait antérieurement amenés à A______ comme administrateur et actionnaire (et non comme salarié) et qui continueraient à produire des commissions pour A______ au-delà de son départ de cette dernière, jusqu’au 31 octobre 2017 au plus tard, sans que lui-même ne fournisse une quelconque prestation à cette fin. Il n’avait jamais été un indépendant, mais un salarié d’abord de A______ puis de E______ ; il n’avait pas de cotisation à payer sur le complément de capital que représentaient les commissions qu’il avait perçues en exécution de la clause précitée. L’exclusion d’une déduction pour quelque type de charges que prévoyait la convention d’accord précitée sur lesdites commissions ne sous-entendait pas que des charges sociales seraient dues sur ces dernières mais assumées intégralement par A______. Pour que des commissions lui soient dues dès janvier 2015, il fallait que A______ déploie des activités en faveur des clients considérés, en contrepartie desquelles ceux-ci verseraient des commissions à A______ , mais sans que lui-même n’ait de prise sur cette question. Les factures qu’il avait établies pour ces commissions, dues trimestriellement, avaient été établies sur la base des fichiers Excel que A______ lui communiquait mensuellement, lui permettant d’avoir le suivi de la fidélité de ses anciens clients. Sur le plan fiscal, il avait déclaré ces commissions comme un gain en capital, et non comme un revenu.
M. B______, ayant été actionnaire et administrateur de A______ du 29 avril 2013 au 30 décembre 2014, n’était pas au courant d’un contrat passé le 28 février 2013 entre A______ et Mme C______.
b. Pour la FER CIAM, les commissions versées à M. B______ ne faisaient pas partie du prix de vente des actions, mais représentaient un revenu de dépendant s’inscrivant dans le prolongement de son travail antérieur pour A______.
D’après A______, lesdites commissions n’avaient aucun lien avec des prestations fournies antérieurement par M. B______ en tant qu’employé pour A______, mais étaient liées à des opérations réalisées par A______ après le départ de M. B______ et sans intervention de ce dernier. Elles ne représentaient pas un complément au prix de vente des actions, ni un complément de salaire, mais avaient été considérées par A______ comme des commissions dues à un apporteur d’affaires sans lien avec un travail précédemment réalisé par M. B______ si ce n’est que les opérations y donnant lieu étaient réalisées avec des clients amenés anciennement par M. B______. Ce dernier a alors démenti avoir eu la qualité d’apporteur d’affaires, ni avant ni après le 1er janvier 2015 ; il n’avait eu aucun contrat de « business introducer » (comme celui passé avec Mme C______, lui ayant été montré lors de l’audience) ; il n’avait perçu aucune commission en 2014.
c. Les parties ont déclaré persister dans les termes et conclusions respectivement de leurs décisions, recours et écritures.
Par courrier du 22 novembre 2017, envoyé de sa propre initiative, M. B______ a produit un courriel de A______ du 27 mai 2015 lui demandant de faire référence, sur ses factures (à comprendre comme des montants dus ou à payer), à la convention d’accord du 30 décembre 2014, ce qui démontrait que les commissions considérées étaient dues par A______ en exécution de cette convention, en lien avant tout avec la vente de ses actions ; détenant une minorité de blocage au sein de A______, il n’aurait pas vendu ses actions si le versement des commissions considérées n’avait pas été prévu. Comme cela résultait de son bulletin de salaire de A______ de décembre 2014, il avait eu droit à deux mois de préavis (novembre et décembre 2014), qui lui avaient été payés, même s’il avait vendu ses actions et accepté de démissionner avec effet rétroactif au 31 octobre 2014 afin de faire coïncider la fin de son actionnariat avec celle de son contrat de travail.
Le 29 novembre 2017, A______ a indiqué n’avoir pas d’observations à formuler suite à l’envoi de ce courrier de M. B______.
Par écriture du 1er décembre 2017, la FER CIAM a maintenu sa position consistant à considérer les commissions versées à M. B______ par A______ comme faisant partie du salaire déterminant AVS. La convention d’accord du 30 décembre 2014 mentionnait trois éléments différents, à savoir le versement d’une indemnité de départ de CHF 17'803.50 (ayant été correctement déclarée à l’AVS), la vente des actions de M. B______ contre paiement de CHF 298'848.86 (prix dont un contrat d’acquisition constituant l’annexe 3 à ladite convention d’accord prévoyait qu’il serait payé par l’acheteur, soit D______ SA, paiement intervenu en janvier 2015, ainsi que M. B______ l’avait déclaré), et le versement de commissions, se rapportant à des affaires conclues avec de la clientèle apportée par M. B______. Ces commissions étaient toujours en lien avec les rapports de travail ; elles ne constituaient pas un complément au prix de vente des actions (expressément fixé dans le contrat d’acquisition), comme A______ l’avait aussi déclaré tout en estimant qu’elles ne faisaient pas non plus partie du salaire de M. B______ mais constituaient des commissions d’apport d’affaires. De telles commissions étaient considérées de façon générale comme provenant d’une activité dépendante. En l’occurrence, elles se référaient à l’activité que M. B______ avait déployée comme salarié de A______ en 2014 (puisque, depuis janvier 2015, il n’avait plus fourni aucun travail pour A______ ni apporté de client à cette dernière), et devraient être imputées sur sa dernière année de travail pour A______ (soit 2014). M. B______ étant directement concerné par l’issue du recours, la question de son appel en cause était laissée à l’appréciation de la CJCAS.
Dans des observations du 15 décembre 2017, A______ a objecté que les commissions versées à M. B______ n’étaient aucunement en lien avec l’activité que celui-ci avait déployée comme salarié, à savoir comme analyste en valeurs mobilières (à teneur même de son contrat de travail). C’était dans sa position d’administrateur/actionnaire de A______ que M. B______ avait apporté des clients à A______, activité de développement de la clientèle pour laquelle la directive interne de A______ prévoyait, s’agissant d’actionnaires, la perception de commissions et que, selon le volet III de la convention d’accord du 30 décembre 2014, il pouvait continuer à exercer sans plus être employé de A______ . Les commissions versées à M. B______ postérieurement à la résiliation de son contrat de travail l’avaient été sur des opérations réalisées exclusivement grâce au travail de A______, mais liées à l’activité d’apporteur d’affaires de M. B______. Elles ne pouvaient être qualifiées de salaire ; elles représentaient un revenu d’une activité indépendante. A______ n’avait aucune obligation de vérifier si M. B______, après la résiliation de ses rapports de travail, s’était affilié comme indépendant auprès de l’AVS.
Par ordonnance du 15 février 2018, la CJCAS a appelé en cause M. B______, lui a communiqué une copie intégrale du dossier de la procédure et l’a invité à présenter une détermination écrite sur cette cause, fournir toutes pièces utiles et proposer d’éventuels moyens de preuve complémentaires.
Par mémoire du 9 avril 2018, M. B______, désormais représenté par un avocat, a conclu que les commissions considérées lui ayant été versées en 2015 représentaient un prix de vente complémentaire de ses actions de A______, donc un gain en capital, sur lequel aucune cotisation sociale ne devait être perçue.
Ayant été employé de A______ dès le début de l’activité de cette dernière, dont il avait été l’un des actionnaires initiaux et membre du conseil d’administration, il avait eu, comme « Managing Partner » (ainsi qu’il signait ses courriels), une activité professionnelle dépassant largement celle d’un analyste financier, comprenant celle de démarcher les clients pour la société et de leur donner des conseils en matière financière. Son salaire annuel brut, fixé initialement à CHF 66'000.- de manière conservatoire, avait passé à CHF 136'400.- en 2013 et à CHF 188'334.- en 2014. La clientèle d’une telle société en constituait le seul véritable élément d’actif ; la valeur des actions de la société avait augmenté au fil du développement de la clientèle. À la suite de différends entre les actionnaires, le départ de M. B______ était devenu inéluctable ; les négociations, qui avaient buté sur la valorisation de ses 404 actions, avaient abouti à la fixation d’un montant de CHF 298'848.86, auquel s’ajouterait, sous le nom de « commissions », un complément de prix de vente étalé sur une période de trois ans et à calculer sur le chiffre d’affaires qui serait dégagé par la clientèle qu’il avait développée dans la société. Après la signature de la convention d’accord du 30 décembre 2014, il avait immédiatement rejoint comme employé E______ SA, sans plus fournir la moindre activité pour A______ (il était d’ailleurs désormais tenu par une obligation de non-concurrence). Lesdites commissions ne visaient pas à rémunérer un apport futur d’affaires, et il n’avait jamais été conclu entre A______ et lui un contrat d’apporteur d’affaires (contrairement à ce qui avait été le cas pour Mme C______).
Dans des observations du 3 mai 2018, la FER CIAM a indiqué maintenir sa position précédemment exprimée. Le fait que M. B______ démarchait les clients pour la société et leur donnait des conseils en matière financière était un argument venant en renfort d’une qualification des commissions considérées comme un salaire déterminant AVS. Ces dernières étaient mentionnées à l’art. III de la convention d’accord du 30 décembre 2014 réglant le départ de M. B______ de la société ; ce dernier avait confirmé, lors de son audition, qu’elles se rapportaient à sa base de clientèle développée avec son équipe de collaborateurs alors qu’il était salarié et administrateur de A______. Un simple accord, en marge de ladite convention d’accord (qui ne le prévoyait pas), qu’elles devaient constituer un complément au prix de vente convenu des actions ne serait pas pertinent en droit AVS pour la qualification de ce revenu. Étant en lien avec l’activité exercée pour A______ jusqu’au 31 décembre 2014, ces commissions faisaient partie du salaire déterminant AVS soumis à cotisations sociales paritaires.
Dans des observations du 8 mai 2018, A______ a indiqué que les rétro-commissions que A______ avait payées à M. B______ depuis janvier 2015, prévues par la convention d’accord du 30 décembre 2014, lui avaient été versées pour les clients qu’il lui avait apportés comme administrateur / actionnaire, activité non prévue par son contrat de travail, ni, par définition, par sa qualité d’analyste en valeur mobilière (n’impliquant pas le développement de la clientèle). L’élément déclencheur du paiement de ces commissions était la réalisation, grâce au travail effectué par A______, d’opérations sur des produits structurés postérieurement à la résiliation du contrat de travail de M. B______. Les montants considérés ne résultaient pas d’une activité dépendante qu’aurait fournie M. B______. Ces rémunérations ne pouvaient être requalifiées en salaire déterminant au sens de l’AVS. A______ persistait dans ses conclusions.
Le 26 juin 2018, la CJCAS a procédé à l’audition de personnes ayant participé à la négociation et/ou la signature de la convention d’accord du 30 décembre 2014 et du contrat d’acquisition d’actions de A______ de la même date.
a. Entendu à titre de renseignements, Monsieur G______, directeur, actionnaire et administrateur de A______ dès la création de cette dernière, a déclaré que M. B______ (qui était à la fois administrateur, actionnaire et salarié de A______, dont il détenait une minorité de blocage comme actionnaire), avait participé de façon importante au développement de cette société, pour laquelle il avait fourni des prestations au-delà de sa qualité d’analyste financier comme salarié. À la suite de divergences, un consensus s’est dégagé que M. B______ quitte entièrement A______, dont la clientèle représentait un élément d’actif essentiel. L’accord à trouver sur la valeur des actions de M. B______ devait permettre que la clientèle que celui-ci avait contribué à amener à la société reste fidèle à cette dernière, en contrepartie de quoi M. B______ toucherait durant trois ans des commissions sur les affaires qui se poursuivraient avec ladite clientèle (soit un « earn out »), sans qu’il ne fournisse une quelconque prestation pour A______. Lesdites commissions venaient en complément du prix de vente des actions de M. B______ ; il n’y aurait pas eu la possibilité de conclure une convention d’accord avec M. B______ s’il n’y avait pas eu le volet desdites commissions en complément de celui du prix de vente fixé de ses actions. La clause excluant toute déduction de ces commissions visait des charges liées au développement des activités considérées, mais nullement des cotisations sociales que A______ payerait pour et à la place de M. B______.
b. Entendu à titre de témoin, Monsieur H______, actionnaire de D______ SA ayant racheté les actions de M. B______ auprès de A______, a déclaré que les négociations de la convention d’accord réglant la sortie de M. B______ de A______ en ses trois qualités d’administrateur, actionnaire et salarié avaient été longues s’agissant de la détermination de la valeur des actions de M. B______, actionnaire minoritaire détenant une minorité de blocage. Le problème a été résolu par un « deal », ayant consisté, dès lors que les parties ne parvenaient pas à se mettre d’accord sur une simple valeur desdites actions à la date de sortie de la société, à prévoir un « earn out », soit des commissions dues pendant trois ans sur les affaires qui seraient conclues après sa sortie de A______ sans que M. B______ ne développe plus aucune activité à cette fin. Ces commissions représentaient un complément au prix de vente des actions fixé par la convention.
c. Entendu à titre de renseignements, Monsieur F______, ancien administrateur de A______ (dont il n’avait jamais été actionnaire ni salarié), a déclaré que Mme C______ s’était trouvée dans la situation typique d’une apporteur d’affaires, ayant droit à des rétro-commissions sur les commissions générées sur les affaires passées avec des clients qu’elle amènerait à la société.
Il n’avait pas eu une position de décisionnaire dans le cadre de la négociation de la convention de sortie de M. B______ de A______. Cette négociation avait été difficile ; c’était la valeur des actions cédées par M. B______ qui avait été au cœur du problème, dont il ne savait plus comment il avait été réglé, évoquant que les commissions convenues seraient dues et avaient été versées à M. B______ sur des activités déployées par celui-ci comme apporteur d’affaires de nouveaux clients à A______ après sa sortie de cette société, ainsi qu’il avait pu le dire aux représentants de la FER CIAM. Il avait traité comptablement lesdites commissions comme des commissions d’apporteur d’affaires, soit comme des charges ou dépenses mais pas des salaires, sans que des cotisations sociales ne soient prélevées. Philosophiquement, lesdites commissions pouvaient être considérées comme un complément du prix de vente des actions de M. B______.
d. La représentante de A______ ainsi que M. G______ ont confirmé que M. B______ n’avait déployé aucune activité pour A______ après son départ de cette société.
e. Au terme de cette audience, M. B______ a maintenu sa position, selon laquelle les commissions considérées représentaient un gain en capital, non soumis à prélèvement de cotisations sociales, et A______ s’est ralliée à la position que lesdites commissions représentaient un complément du prix de vente des actions de M. B______. Un délai a été imparti à la FER CIAM pour se déterminer.
Par écriture du 9 juillet 2018, la FER CIAM a estimé que les commissions touchées par M. B______ devaient être considérées comme du salaire déterminant AVS en lien avec son départ de A______. Le contrat d’acquisition des actions ne mentionnait aucun complément à verser au prix des actions. A______ avait fait état, dans son opposition et son recours, du fait que ces commissions visaient à rémunérer un apport d’affaires futur par M. B______ après sa sortie de la société, et elle avait nié, lors de sa première audition par la CJCAS, que lesdites commissions avaient été des compléments au prix de vente des actions ; mais elle avait écrit, ultérieurement, que ces commissions d’apporteur d’affaires représentaient des revenus liés à une activité indépendante, et non un salaire. D’après ce que M. B______ avait déclaré lors de son audition, ces commissions se rapportaient à la base de clientèle qu’il avait développée avec son équipe auprès de A______ ; M. B______ n’avait apporté aucun client à A______ après sa sortie de cette société. M. B______ ainsi que MM. G______ et H______ soutenaient la version que ces commissions représentaient un complément du prix de vente des actions, mais M. F______ avait évoqué qu’elles étaient dues en rémunération d’une activité d’apporteur d’affaires, ainsi qu’il les avait traitées comptablement. En conclusion, même si ces commissions servaient à procurer à M. B______ un revenu complémentaire à celui de la vente des actions, elles étaient directement en lien avec la position de salarié qu’il revêtait auparavant comme directeur et administrateur de A______. ; la clientèle que M. B______ et son équipe avait amenée à A______ avait continué, après son départ, à engendrer des affaires en faveur de la société, si bien que lesdites commissions devaient être considérées comme une indemnité de départ, soit un élément du salaire déterminant. La FER CIAM maintenait donc sa position.
Par écriture du 7 août 2018, A______ a contesté le point de vue de la FER CIAM, qui était démenti par les trois auditions intervenues le 26 juin 2018, dont il résultait notamment que les commissions considérées étaient sans aucun lien avec une activité salariée exercée après sa sortie de la société, mais avaient bien été versées en complément du prix de vente des actions. Leur traitement comptable par A______ était indifférent.
Par écriture du 8 août 2018, M. B______ a persisté dans ses conclusions. Son activité pour A______ avait, au-delà de sa qualité d’analyste financier, comporté le démarchage de clients ; la clientèle était le seul véritable actif de cette société. Les négociations pour régler sa sortie de la société avaient buté sur la valorisation de ses 404 actions ; à un prix fixe de vente avait été ajouté un prix de vente complémentaire par le biais de commissions sur une période de trois ans, fixées en fonction du chiffre d’affaires dégagé par la clientèle qu’il avait développée dans la société, sans qu’il ne fournisse plus la moindre activité pour cette dernière. Ce prix de vente complémentaire était un gain en capital, à l’égal du prix fixe de vente des actions.
Ces écritures ont été transmises aux parties n’en étant pas les auteurs.
EN DROIT
b. Le recours a été interjeté en temps utile, dès lors que, compte tenu de la suspension du délai de recours sept jours avant et sept jours après Pâques (à savoir pour l’année 2017 du 9 au 23 avril inclus), le délai de recours est arrivé à échéance le lundi 23 mai 2016, jour du dépôt du recours (art. 38 al. 4 let. a et 60 LPGA).
Ce dernier satisfait aux exigences de forme et de contenu prescrites par la loi (art. 61 let. b LPGA ; cf. aussi art. 89B de la loi sur la procédure administrative, du 12 septembre 1985 - LPA - E 5 10).
Touchée par la décision attaquée et ayant un intérêt digne de protection à son annulation ou sa modification, la recourante a qualité pour recourir (art. 59 LPGA).
c. Le recours sera donc déclaré recevable.
M. B______ a qualité d’appelé en cause. À ce titre, il a pu exercer les droits conférés aux parties et l’arrêt que rend la chambre de céans lui est opposable (art. 71 LPA ; Stéphane GRODECKI / Romain JORDAN, Code annoté de procédure administrative genevoise, 2017, n. 903 ss).
a. La LAVS définit très largement le champ des personnes assurées obligatoirement à l’AVS, conformément à une conception universaliste voulant que ladite assurance sociale couvre en principe l’ensemble de la population active et non-active professionnellement. Dès les débuts de l’AVS, ont été notamment assurées obligatoirement les personnes physiques domiciliées en Suisse, exerçant ou non une activité lucrative, et les personnes physiques exerçant en Suisse une activité lucrative (art. 1a LAVS, à l’origine art. 1 LAVS ; art. 1 ss du règlement sur l’assurance-vieillesse et survivants, du 31 octobre 1947 - RAVS - RS 831.101). Les assurés sont tenus de payer des cotisations, tant qu’ils exercent une activité lucrative s’agissant de ceux qui en exercent une et, s’agissant de ceux qui sont sans activité lucrative, à compter du 1er janvier de l’année qui suit la date à laquelle elles ont eu 20 ans jusqu’à la fin du mois où les femmes atteignent l’âge de 64 ans et les hommes l’âge de 65 ans (art. 3 al. 1 LAVS). Les cotisations des assurés qui exercent une activité lucrative sont calculées en pour-cent du revenu provenant de l'activité lucrative dépendante et indépendante (art. 4 al. 1 LAVS). Elles sont respectivement de 4.2 % du revenu provenant d’une activité dépendante (art. 5 al. 1 LAVS) – et s’y ajoutent alors les cotisations d’employeurs, également de 4.2 % (art. 12 s. LAVS) – et en principe de 7.8 % du revenu provenant d’une activité indépendante (art. 8 al. 1 LAVS).
La LAVS s'applique par analogie à la fixation et la perception des cotisations de l'assurance-invalidité (art. 3 al. 1 phr. 1 de la loi sur l’assurance-invalidité - LAI - RS 831.20), des cotisations dues pour les allocations pour perte de gain (art. 27 al. 2 phr. 1 de la loi fédérale sur les allocations pour perte de gain en cas de service et de maternité du 25 septembre 1952 - LAPG - RS 834.1) et des cotisations dues pour les prestations de l’assurance-chômage (art. 6 de la loi fédérale sur l'assurance-chômage obligatoire et l'indemnité en cas d'insolvabilité du 25 juin 1982 - LACI - RS 837.0). Il incombe aux caisses de compensation pour allocations familiales admises de fixer et prélever les cotisations (art. 15 al. 1 let.b de la loi fédérale sur les allocations familiales du 24 mars 2006 - LAFam – RS 836.2), au nombre desquelles figurent celles qui sont gérées par des caisses de compensation AVS (art. 14 let. c LAFam).
b. Le revenu provenant d’une activité dépendante, appelé salaire déterminant, comprend toute rétribution pour un travail dépendant effectué dans un temps déterminé ou indéterminé (art. 5 al. 2 LAVS ; art. 7 ss RAVS). Quant à lui, le revenu provenant d'une activité indépendante comprend tout revenu du travail autre que la rémunération pour un travail accompli dans une situation dépendante (art. 9 al. 1 LAVS ; art. 17 ss RAVS ; cf. aussi art. 12 al. 1 LPGA). La distinction entre activité dépendante et indépendante revêt de l’importance, notamment parce que l’assuré doit verser lui-même la totalité de sa cotisation s’il est indépendant, tandis que s’il est salarié son employeur doit en payer la moitié, et que les cotisations dues sur le revenu provenant d’une activité lucrative indépendante ne peuvent être prélevées à la source, contrairement à celles perçues sur le salaire déterminant (Michel VALTERIO, Droit de l’assurance-vieillesse et survivants [AVS] et de l’assurance-invalidité [AI]. Commentaire thématique, 2011, n. 214).
c. Selon l’art. 12 al. 2 LPGA, une personne exerçant une activité lucrative indépendante peut simultanément avoir la qualité de salariée si elle reçoit un salaire correspondant. Ainsi, en cas d’exercice simultané de plusieurs activités lucratives, il faut examiner pour chacune d’elles si le revenu en découlant est celui d’une activité indépendante ou salariée ; il n’y a pas lieu de les qualifier globalement (arrêt du Tribunal fédéral 9C_219/2009 du 21 août 2009 consid. 4.4 ; Michel VALTERIO, op. cit., n. 215 et 297).
b. Les principaux éléments qui permettent de déterminer le lien de dépendance quant à l'organisation du travail et du point de vue de l'économie de l'entreprise sont le droit de l'employeur de donner des instructions, le rapport de subordination du travailleur à l'égard de celui-ci, l'obligation de ce dernier d'exécuter personnellement la tâche qui lui est confiée. Une prohibition de faire concurrence et un devoir de présence sont des indices en faveur d’un lien de dépendance (cf. DSD ch. 1015). Il en va de même lorsque la collaboration est régulière, autrement dit lorsque l'employé est régulièrement tenu de fournir ses prestations au même employeur (arrêt du Tribunal fédéral 9C_1062/2010 du 5 juillet 2011 consid. 7.2 ; arrêt du Tribunal fédéral des assurances H 334/03 du 10 janvier 2005 consid. 6.2.1). La simple possibilité pour le travailleur d'organiser son horaire de travail ne signifie pas nécessairement qu'il s'agit d'une activité indépendante (arrêt du Tribunal fédéral des assurances H 6/05 du 19 mai 2006 consid. 2.3).
c. Le risque économique encouru par l'entrepreneur peut être défini comme étant celui que court la personne qui doit compter, en raison d'évaluations ou de comportements professionnels inadéquats, avec des pertes de la substance économique de l'entreprise. Constituent notamment des indices révélant l'existence d'un risque économique d'entrepreneur le fait que l'assuré opère des investissements importants, subit les pertes, supporte le risque d'encaissement et de ducroire, supporte les frais généraux, agit en son propre nom et pour son propre compte, se procure lui-même les mandats, occupe du personnel et utilise ses propres locaux commerciaux (arrêt du Tribunal fédéral des assurances H 6/05 du 19 mai 2006 consid. 2.3).
Certaines activités économiques, notamment dans le domaine des services, n'exigent pas, de par leur nature, d'investissements importants ou de faire appel à du personnel. En pareilles circonstances, il convient d'accorder moins d'importance au critère du risque économique de l'entrepreneur et davantage à celui de l'indépendance économique et organisationnelle (arrêt du Tribunal fédéral 9C_364/2013 du 23 septembre 2013 consid. 2.2).
d. Un autre facteur concourant à la reconnaissance d’un statut d’indépendant est l’exercice simultané d’activités pour plusieurs sociétés sous son propre nom, sans qu’il y ait dépendance à l’égard de celles-ci (RCC 1982 p. 208). À cet égard, ce n’est pas la possibilité juridique d’accepter des travaux de plusieurs mandants qui est déterminante, mais la situation de mandat effective (cf. RCC 1982 p. 176 consid. 2b).
En revanche, on part de l’idée qu’il y a activité dépendante quand des caractéristiques typiques du contrat de travail existent, c’est-à-dire quand l’assuré fournit un travail dans un délai donné, est économiquement dépendant de l’« employeur » et, pendant la durée du travail, est intégré dans l’entreprise de celui-ci, et ne peut ainsi pratiquement exercer aucune autre activité lucrative (REHBINDER, Schweizerisches Arbeitsrecht, 12ème éd., p. 34 ss ; VISCHER, Der Arbeitsvertrag, SPR VII/1 p. 306). Les indices en ce sens sont l’existence d’un plan de travail déterminé, la nécessité de faire rapport sur l’état des travaux, ainsi que la dépendance de l’infrastructure sur le lieu de travail (RCC 1986 p. 126 consid. 2b ; RCC 1986 p. 347 consid. 2d) ou, en cas d’activité régulière, dans le fait qu’en cas de cessation de ce rapport de travail, il se retrouve dans une situation semblable à celle d’un salarié qui perd son emploi (ATF 122 V 169 consid. 3c ; Pratique VSI 5/1996 p. 258).
e. Lorsqu’un assuré continue d’exercer une activité pour son employeur précédent, une activité indépendante ne peut être admise que si les critères plaidant en faveur d’une telle activité prévalent clairement sur ceux qui militent en faveur d’une activité dépendante, surtout si le genre d’activité correspond pour l’essentiel à celle qui était exercée précédemment et si elle consiste essentiellement en des travaux exercés par des personnes indépendantes (Michel VALTERIO, op. cit., n. 224 ; ch. 1018 des DSD).
f. L’agent qui ne touche que des commissions est censé exercer une activité salariée même s’il supporte ses frais et travaille à son domicile sans disposer de locaux spécialement aménagés pour son activité (Michel VALTERIO, op. cit., n. 234). C’est dans ce sens que vont les DSD, s’agissant en particulier des voyageurs et représentants de commerce et personnes exerçant une profession analogue (cf. ch. 4019 ss), soit les personnes physiques qui, contre rémunération, concluent ou négocient la conclusion d’affaires au nom et pour le compte d’un tiers en dehors des locaux commerciaux de ce tiers (ch. 4020 DSD). Ces personnes sont en règle générale considérées comme des salariées, car elles sont généralement dans un rapport de subordination et de dépendance envers la maison qu’elles représentent et ne supportent pas un risque économique d’entrepreneur (ch. 4021 DSD). Leur activité lucrative doit être qualifiée de dépendante notamment même lorsqu’elles ne touchent pas de fixe mais seulement des provisions, supportent elles-mêmes les frais généraux, ne sont pas tenues de remettre à leur employeur un rapport sur leurs activités, ne doivent pas observer un horaire de travail déterminé, travaillent simultanément pour plusieurs maisons, exercent leur activité seulement à titre accessoire, sont affiliées comme travailleurs indépendants à une caisse de compensation pour une autre activité lucrative, sont inscrites au registre du commerce sous une raison individuelle, sont désignées comme agentes notamment au sens des art. 418a ss de la loi fédérale du 30 mars 1911 complétant le Code civil suisse (CO - RS 220), agissent comme représentantes indirectes (ch. 4023 DSD). Un statut d’indépendant ne leur est exceptionnellement reconnu que lorsqu’elles supportent un véritable risque économique d’entrepreneurs, c’est-à-dire lorsqu’elles disposent d’une propre organisation de vente, ce qui suppose qu’elles utilisent leurs propres locaux commerciaux, occupent du personnel et supportent elles-mêmes la majeure partie des frais généraux (ch. 4026 DSD).
g. En cas d’activité dépendante, l’employeur a l’obligation de retenir les cotisations de ses employés sur tout salaire qu’il leur paie et de les verser périodiquement à la caisse de compensation à laquelle il est affilié en même temps que ses propres cotisations (art. 14 al. 1 et 51 al. 1 LAVS). L’employeur et le salarié peuvent cependant convenir, explicitement ou par actes concluants, que l’employeur assume également le paiement de la cotisation du salarié, c’est-à-dire alloue un salaire franc de déductions. En cas de convention de salaire net, qui est régie par le droit civil et qu’il revient au salarié de prouver (ou de rendre vraisemblable), les cotisations du salarié sont réputées avoir été acquittées par ce dernier ; le revenu de son travail est inscrit dans le compte individuel du salarié, même si l’employeur n’a pas acheminé les cotisations à la caisse de compensation (ch. 2019 ss des Directives sur la perception des cotisations dans l’AVS, AI et APG [DP], éditées par l’OFAS ; Michel VALTERIO, op. cit., n. 601 ss).
b. Le juge des assurances sociales fonde sa décision, sauf dispositions contraires de la loi, sur les faits qui, faute d’être établis de manière irréfutable, apparaissent comme les plus vraisemblables, c’est-à-dire qui présentent un degré de vraisemblance prépondérante. Il ne suffit donc pas qu’un fait puisse être considéré seulement comme une hypothèse possible ; la vraisemblance prépondérante suppose que, d'un point de vue objectif, des motifs importants plaident pour l'exactitude d'une allégation, sans que d'autres possibilités ne revêtent une importance significative ou n'entrent raisonnablement en considération (ATF 139 V 176 consid. 5.3 et les références). Parmi tous les éléments de fait allégués ou envisageables, le juge doit, le cas échéant, retenir ceux qui lui paraissent les plus probables (ATF 126 V 360 consid. 5b ; 125 V 195 consid. 2 et les références ; cf. ATF 130 III 324 consid. 3.2 et 3.3). Il n’existe pas, en droit des assurances sociales, un principe selon lequel l’administration ou le juge devrait statuer, dans le doute, en faveur de l’assuré (ATF 126 V 322 consid. 5a).
b. Du contrat la liant à la recourante, il résulte que Mme C______ représenterait des clients que, pour des conseils en placement et autres services financiers, elle mettrait en rapport notamment avec la recourante, à laquelle lesdits clients devraient verser des commissions en contrepartie des prestations que la recourante leur fournirait, Mme C______ devant être rémunérée de son côté pour cet apport d’affaires par le versement, à la charge de la recourante, de rétro-commissions prélevées sur lesdites commissions dues par ses clients.
Bien que l’application ayant été faite dudit contrat ait été unique, rien n’indique que les parties n’ont pas eu en vue une collaboration plus soutenue, présentant les traits habituels d’un lien de dépendance d’apporteur d’affaires, certes par nature peu marqué dans la mesure où – du moins faute d’indices contraires – les prestations de Mme C______ s’inscrivant dans le cadre de son travail pour A______ n’impliquaient à sa charge ni d’importants investissements ni l’engagement de personnel, sans pour autant la rendre tributaire, des points de vue économique et organisationnel, d’une infrastructure fournie par ladite société.
De tels cas d’apporteurs d’affaires se trouvent à la limite de l’activité salariée ou indépendante. La pratique tend à reconnaître aux personnes exerçant une telle activité le statut de dépendantes, à moins qu’il soit démontré qu’elles supportent un véritable risque économique d’entrepreneurs, autrement dit que les traits d’une indépendance soient saillants, se traduisant par l’utilisation de locaux commerciaux propres, l’occupation d’employés et le port de l’essentiel de la charge financière.
c. En l’espèce, il n’est pas démontré ni n’apparaît, au degré de la vraisemblance prépondérante, que ces caractéristiques étaient présentes. La recourante n’a de son côté rien entrepris pour prévenir que sa relation avec Mme C______ ne puisse et doive recevoir la qualification d’apporteur d’affaires relevant ordinairement du statut de salarié sous l’angle des assurances sociales et, en particulier, du prélèvement des cotisations sociales.
Aussi faut-il admettre le bien-fondé de la décision attaquée, et donc rejeter le recours, s’agissant du statut de Mme C______ au sein de A______ en 2013. C’est à bon droit que l’intimée a réclamé à la recourante le paiement des cotisations sociales sur la commission considérée, à savoir CHF 504.90, plus les intérêts moratoires (qu’il appartiendra à l’intimée d’actualiser).
b. L’appelé en cause a participé de façon importante au développement de l’intimée, en fournissant des prestations allant au-delà de celles que sa qualité salariale d’analyste financier le chargeait de fournir ; ainsi, en tant qu’actionnaire et administrateur, il a, avec son équipe, contribué au développement et à la fidélisation d’une clientèle, qui, s’agissant d’une société active dans la gestion de fortune et le conseil financier, en constituait l’élément d’actif essentiel lorsque, dans le courant d’à tout le moins le second semestre 2014, consécutivement à des divergences de vues entre les actionnaires, il s’est agi de trouver un accord réglant sa sortie en ses trois qualités d’actionnaire, administrateur et salarié.
C’est à la lumière de cet historique et de ces circonstances que la convention d’accord du 30 décembre 2014 doit être comprise, au regard du principe de la confiance, voulant qu’au-delà même d’expressions ou dénominations inexactes dont elles ont pu se servir, les parties au contrat soient liées par leurs déclarations de volonté réciproques et concordantes telles que leurs destinataires pouvaient et devaient les comprendre raisonnablement et de bonne foi (Pierre ENGEL, Traité des obligations en droit suisse, 2ème éd., 1997, p. 212 ss, 235 ss).
Il est établi – et il s’explique au demeurant aisément – que ce n’est pas tant sur les qualités de salarié et d’administrateur de l’appelé en cause qu’il a été difficile de trouver un terrain d’entente, mais bien sur la cession de ses 404 actions, soit, plus précisément, sur la détermination de leur valeur, tributaire non seulement de l’état de cette dernière au jour de la conclusion de l’accord (tel qu’une photographie « comptable » la déterminerait), mais aussi des affaires que cette clientèle continuerait à faire avec ladite société (ainsi que seul le film des événements futurs le montrerait). Il est également établi que l’appelé en cause ne travaillerait plus pour A______ dès sa sortie de la société, étant au demeurant engagé dans une autre société à plein temps et soumis à une clause de non-concurrence mais aussi eu égard aux dissensions l’opposant à ses partenaires dont il se séparait, et qu’il n’a effectivement plus fourni une quelconque prestation pour ladite société.
Dans ces conditions, la solution d’un « earn out » permettait et a effectivement permis de régler le problème central de la valorisation des actions cédées, à savoir de compléter un prix de vente fixe de ces dernières par des commissions dues en fonction du chiffre d’affaires qui serait dégagé, pendant trois ans, par des affaires conclues avec la clientèle amenée précédemment à la société par l’appelé en cause et son équipe, sans que ce dernier ne fournisse désormais d’activité à cette fin.
c. Il est vrai que la convention d’accord considérée comportait trois volets, dont celui consacré aux commissions considérées ne précisait pas que celles-ci constitueraient un complément au prix de vente fixé et celui voué à ce dernier ne faisait aucune mention d’un complément sous forme de commissions. Il est cependant déterminant que la signature de la convention d’accord conditionnait explicitement la vente des 404 actions de l’appelé en cause à la société les acquérant. Tant l’appelé en cause que les personnes ayant participé à la négociation de la convention d’accord ont en outre déclaré que cette dernière n’aurait pas abouti si le versement des commissions considérées n’avait pas été convenu, étant précisé que l’appelé en cause détenait une minorité de blocage au sein de A______.
Il n’est en revanche pas déterminant que la recourante a traité, sur un plan comptable, les commissions versées à l’appelé en cause comme des commissions dues à un apporteur d’affaires. Les déclarations peu fiables à cet égard de l’ancien administrateur de la recourante expliquent que l’intimée a été mise erronément sur la voie de la reprise de cotisations litigieuse.
d. La chambre de céans retient en conclusion que les commissions considérées versées par la recourante à l’appelé en cause ne représentent pas un revenu, ni d’une activité dépendante ni d’une activité indépendante, mais un complément du prix de vente des 404 actions cédées par l’appelé en cause dans le cadre de sa sortie de la recourante, donc un gain en capital, sur lequel il n’y a pas matière à prélever des cotisations sociales.
e. Il sied de préciser que ces commissions n’ont rien d’une indemnité de départ au sens de l’art. 7 let. q RAVS (Michel VALETERIO, op. cit.., n. 366 s. ; DSD ch. 2082 ss). Elles ne sont pas liées à la cessation des rapports de travail de l’appelé en cause pour la recourante.
f. La décision attaquée doit être annulée en tant qu’elle porte sur les commissions considérées versées à l’appelé en cause.
b. La procédure est gratuite (art. 61 let. a LPGA).
c. Vu l’issue donnée au recours, la recourante a droit à une indemnité de procédure (art. 61 let. g LPGA). Cela vaut aussi pour l’appelé en cause, dès lors qu’il a les droits reconnus aux parties (art. 71 LPA). Elle sera fixée à CHF 1'000.- en faveur de la recourante, qui obtient partiellement gain de cause, et à CHF 1'500.- en faveur de l’appelé en cause, à la charge, l’une et l’autre, de l’intimée.
PAR CES MOTIFS, LA CHAMBRE DES ASSURANCES SOCIALES :
Statuant
À la forme :
Au fond :
L’admet partiellement au sens des considérants.
Annule la décision attaquée en tant qu’elle comprend une reprise de cotisations sociales sur les commissions versées par A______ SA à Monsieur B______.
Dit que la procédure est gratuite.
Alloue une indemnité de procédure de CHF 1'000.- à A______ SA et de CHF 1'500.- à Monsieur B______, à la charge de la caisse interprofessionnelle AVS de la fédération des entreprises romandes – FER CIAM 106.1.
Informe les parties de ce qu’elles peuvent former recours contre le présent arrêt dans un délai de 30 jours dès sa notification auprès du Tribunal fédéral (Schweizerhofquai 6, 6004 LUCERNE), par la voie du recours en matière de droit public, conformément aux art. 82 ss de la loi fédérale sur le Tribunal fédéral, du 17 juin 2005 (LTF - RS 173.110) ; le mémoire de recours doit indiquer les conclusions, motifs et moyens de preuve et porter la signature du recourant ou de son mandataire ; il doit être adressé au Tribunal fédéral par voie postale ou par voie électronique aux conditions de l'art. 42 LTF. Le présent arrêt et les pièces en possession du recourant, invoquées comme moyens de preuve, doivent être joints à l'envoi.
La greffière
Marie NIERMARÉCHAL
Le président
Raphaël MARTIN
Une copie conforme du présent arrêt est notifiée aux parties ainsi qu’à l’Office fédéral des assurances sociales par le greffe le