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ATA/330/1997 ΓÇó Forfait expenses and unpaid alimony excluded from housing-income calculation
ATA/330/1997Cour de justice / Chambre administrative27 mai 1997Dismissed
In a dispute over the income basis for a housing allowance under the LGL, the court held that flat-rate reimbursements paid by an employer for daily expenses, car expenses, fines, clothing, and restaurant meals cannot be deducted from income. Such abstract allowances do not allow sufficiently detailed administrative verification, unlike reimbursements made against supporting documents. The court also held that unpaid alimony is not included in the income calculation, since only benefits actually received are relevant under Art. 16 LCP.
LGL.31 c al.1; calculation of relevant income for housing allowance; deductibility of employer reimbursements and unpaid alimony. Flat-rate expense allowances paid by an employer are not deductible from income where they are not tied to specifically proven expenses and do not permit effective administrative control. By contrast, reimbursements of actually incurred expenses supported by vouchers may be taken into account. Unpaid alimony is excluded from the calculation, because only benefits actually received may be considered (art. 16 LCP). The decisive criterion is the sufficiently close connection between the payment and the actual expense burden borne by the employee.
Descripteurs
LOGEMENT; DEDUCTION(SENS GENERAL); OBLIGATION D'ENTRETIEN; ALLOCATION DE LOGEMENT; LOGEMENT SOCIAL; REVENU; REVENU DETERMINANT; IEA
Normes
LGL.31 c al.1
Résumé
Les indemnités forfaitaires versées par l'employeur au titre de frais journaliers et de frais de voiture ne peuvent être déduites du revenu au sens de la LGL, au contraire des cas où l'employé se fait rembourser ses frais sur présentation de justificatifs. Les montants de contraventions routières, des frais d'habillement et des repas au restaurant, lorsque l'employé est trop éloigné de son domicile, ne peuvent être déduits du revenu lorsque leur remboursement intervient par le biais d'une indemnité forfaitaire, dès lors que ce mode de dédommagement ne permet pas un contrôle détaillé par l'administration. Les pensions alimentaires non versées ne sont en revanche pas prises en compte dans le calcul du revenu, puisque seules doivent être retenues les prestations effectivement touchées (art. 16 LCP). Des indemnités forfaitaires versées par l'employeur ne peuvent être déduites du revenu pris en compte pour l'octroi d'une allocation de logement, car leur caractère abstrait n'établit pas un lien suffisamment étroit avec les frais effectivement engagés par le travailleur.