Änderung des Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes 2012
LGBLA_TI_20230127_9Änderung des Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes 2012Gazette01.01.1900Originalquelle öffnen →
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Der Landtag hat beschlossen:
Das Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz 2012, LGBl. Nr. 119/2011, zuletzt geändert durch das Gesetz LGBl. Nr. 67/2022, wird wie folgt geändert:
„(1) Den Vertragsbediensteten des Entlohnungsschemas I und des Entlohnungsschemas II gebührt eine Verwaltungsdienstzulage. Sie beträgt:
in der Entlohnungsgruppe
Entlohnungsstufe
Euro
p1 bis p5, e, d, c, b
1 bis 20
224,0
a
1 bis 7
224,0
a
ab 8
278,0“
Im Abs. 2 des § 46 werden in der lit. a und in der Z 1 der lit. b jeweils der Betrag „167,6 Euro“ durch den Betrag „179,9 Euro“, in der Z 2 der lit. b der Betrag „201,3 Euro“ durch den Betrag „216,0 Euro“ und in der lit. c der Betrag „63,9 Euro“ durch den Betrag „68,6 Euro“ ersetzt.
§ 48 hat zu lauten:
(1) Dem Vertragsbediensteten gebührt monatlich eine Kinderzulage, soweit ihm nicht aufgrund eines öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnisses eine gleichartige Zulage gebührt. Die Höhe der Kinderzulage richtet sich nach den für Vertragsbedienstete des Landes geltenden Vorschriften.
(2) Die Kinderzulage gebührt, soweit im Abs. 4 nichts anderes bestimmt ist, für jedes Kind, für das Familienbeihilfe nach dem Familienlastenausgleichsgesetz 1967 bezogen wird oder für das nur deshalb keine Familienbeihilfe bezogen wird, weil für dieses Kind eine gleichartige ausländische Beihilfe bezogen wird. Als Kinder gelten:
(3) Für ein Kind, das seit dem Zeitpunkt, in dem der Anspruch auf die Kinderzulage nach Abs. 1 wegfällt, infolge Krankheit oder Behinderung erwerbsunfähig ist, gebührt die Kinderzulage, wenn weder das Kind noch dessen Ehegatte oder eingetragener Partner über eigene Einkünfte nach § 2 Abs. 3 des Einkommensteuergesetzes 1988 verfügt, die den Betrag nach § 5 Abs. 2 erster Satz des Allgemeinen Sozialversicherungsgesetzes monatlich übersteigen.
(4) Für ein und dasselbe Kind gebührt die Kinderzulage nur einmal. Hätten mehrere Personen für ein und dasselbe Kind Anspruch auf diese Zulage oder eine ähnliche Leistung aus einem Dienstverhältnis zu einer inländischen Gebietskörperschaft, so gebührt die Kinderzulage nur der Person, deren Haushalt das Kind angehört. Hierbei geht der früher entstandene Anspruch dem später entstandenen vor. Bei gleichzeitigem Entstehen der Ansprüche geht der Anspruch der älteren Person vor.
(5) Dem Haushalt des Vertragsbediensteten gehört ein Kind an, wenn es bei einheitlicher Wirtschaftsführung unter der Leitung des Vertragsbediensteten die Wohnung teilt oder aus Gründen der Erziehung, der Ausbildung, einer Krankheit oder einer Behinderung woanders untergebracht ist. Durch die Leistung des Präsenz-, Ausbildungs- oder Zivildienstes wird die Haushaltszugehörigkeit nicht berührt.
(6) Der Vertragsbedienstete ist verpflichtet, alle Tatsachen, die für den Anfall, die Änderung oder die Einstellung der Kinderzulage von Bedeutung sind, binnen einem Monat nach dem Eintritt der Tatsache, wenn er aber nachweist, dass er von dieser Tatsache erst später Kenntnis erlangt hat, binnen einem Monat nach Kenntnis, dem Dienstgeber zu melden.
(7) Bei rechtzeitiger Meldung nach Abs. 6 gebührt die Kinderzulage ab dem Monat, in dem die Voraussetzungen für den Anspruch entstehen. Bei verspäteter Meldung gebührt der Anspruch erst mit dem der Meldung nächstfolgenden Monatsersten oder, wenn die Meldung an einem Monatsersten erstattet wurde, mit diesem Tag.“
„(3) Die Dienstzulage für die Besorgung von Leitungsaufgaben durch pädagogische Fachkräfte der Entlohnungsgruppe ki1 beträgt:
Dienst-
zulagen-
gruppe
in den Entlohnungsstufen
1 bis 10
11 bis 15
ab 16
Euro
1
440,8
470,9
507,2
2
402,7
427,2
457,8
3
367,8
387,5
413,4
4
290,3
307,5
329,4
5
220,9
234,9
249,2
6
138,6
147,8
159,3
(4) Die Dienstzulage für die Besorgung von Leitungsaufgaben durch pädagogische Fachkräfte der Entlohnungsgruppe ki2 beträgt:
Dienst-
zulagen-
gruppe
in den Entlohnungsstufen
1 bis 10
11 bis 15
ab 16
Euro
1
372,5
393,1
418,7
2
335,8
356,3
382,0
3
306,8
323,2
345,0
4
242,2
256,5
274,7
5
184,3
196,0
207,9
6
115,4
123,2
132,9“
„(2) Die Dienstzulage für die Betreuung von Integrationsgruppen durch pädagogische Fachkräfte der Entlohnungsgruppe ki1 beträgt:
in den Entlohnungsstufen
Euro
1 bis 5
140,3
6 bis 11
196,8
ab 12
280,0
(3) Die Dienstzulage für die Betreuung von Integrationsgruppen durch pädagogische Fachkräfte der Entlohnungsgruppe ki2 beträgt:
in den Entlohnungsstufen
Euro
1 bis 5
118,1
6 bis 11
165,6
ab 12
235,1“
Im Abs. 3 des § 157 werden im ersten Satz der Betrag „2.539,9 Euro“ durch den Betrag „2.725,8 Euro“ und im dritten Satz der Betrag „3.035,1 Euro“ durch den Betrag „3.257,3 Euro“ ersetzt.
Die Anlagen 1 bis 6 haben zu lauten:
Entlohnungsschema I (2023)
Ent-
lohnungs-
stufe
Entlohnungsgruppe
a
b
c
d
e
Euro
1
2.625,5
2.131,6
1.923,7
1.857,0
1.790,4
2
2.687,7
2.175,6
1.962,0
1.886,7
1.807,3
3
2.750,4
2.219,9
2.000,0
1.916,3
1.823,9
3a
2.265,0
4
2.875,7
2.311,9
2.114,0
2.004,7
1.874,0
5
2.938,6
2.360,0
2.152,4
2.034,5
1.890,6
6
3.044,6
2.411,4
2.190,2
2.063,8
1.907,4
7
3.151,1
2.462,9
2.228,1
2.093,7
1.924,0
8
3.256,9
2.538,7
2.266,5
2.123,4
1.940,8
9
3.362,2
2.619,5
2.349,1
2.182,1
1.974,5
10
3.573,4
2.832,8
2.392,0
2.211,9
1.990,7
11
3.679,5
2.939,9
2.436,2
2.241,6
2.007,5
12
3.785,5
3.045,8
2.480,4
2.271,7
2.024,2
13
3.890,9
3.151,3
2.625,5
2.367,4
2.074,3
14
4.307,5
3.468,6
2.674,7
2.402,1
2.091,3
15
4.446,6
3.575,2
2.724,0
2.436,2
2.107,8
16
4.586,4
3.680,4
2.773,3
2.470,8
2.124,4
17
4.725,9
3.786,0
2.822,2
2.517,4
2.141,3
18
4.866,0
3.891,2
2.871,3
2.568,9
2.158,0
19
5.005,4
3.996,7
2.920,8
2.621,6
2.174,7
20
5.144,8
4.102,2
2.970,1
2.674,2
2.191,1
Entlohnungsschema II (2023)
Ent-
lohnungs-
stufe
Entlohnungsgruppe
p1
p2
p3
p4
p5
Euro
1
1.932,3
1.898,6
1.865,2
1.831,2
1.797,6
2
1.970,4
1.931,7
1.894,7
1.854,5
1.814,8
3
2.009,0
1.964,8
1.924,4
1.878,1
1.831,3
4
2.124,0
2.063,3
2.014,0
1.947,9
1.882,0
5
2.162,8
2.096,6
2.043,2
1.970,8
1.898,9
6
2.200,8
2.128,7
2.072,9
1.994,1
1.916,1
7
2.239,7
2.161,8
2.102,9
2.017,3
1.932,6
8
2.278,6
2.195,4
2.132,6
2.041,0
1.949,5
9
2.361,3
2.260,9
2.191,8
2.087,4
1.983,8
10
2.406,1
2.295,4
2.221,5
2.110,7
2.000,1
11
2.450,9
2.331,9
2.251,4
2.133,7
2.017,0
12
2.495,4
2.367,4
2.282,0
2.157,6
2.034,2
13
2.643,2
2.482,0
2.379,5
2.227,4
2.084,5
14
2.693,1
2.522,9
2.414,6
2.250,8
2.101,1
15
2.742,7
2.564,5
2.448,7
2.274,4
2.118,2
16
2.791,9
2.607,4
2.483,5
2.299,3
2.135,5
17
2.841,8
2.650,3
2.520,3
2.324,5
2.152,7
18
2.891,2
2.693,5
2.557,9
2.349,4
2.170,0
19
2.941,2
2.736,3
2.596,5
2.374,2
2.187,2
20
2.990,8
2.779,4
2.634,6
2.399,2
2.204,4
Entlohnungsschema ki (2023)
Entlohnungsstufe
Entlohnungsgruppe
ki1
ki2
Euro
1
2.879,4
2.421,4
2
2.925,8
2.456,5
3
2.969,6
2.490,0
4
3.003,9
2.515,9
5
3.053,9
2.556,8
6
3.121,7
2.612,8
7
3.240,2
2.711,6
8
3.394,6
2.840,4
9
3.493,9
2.923,4
10
3.594,6
3.007,2
11
3.749,6
3.136,5
12
3.939,4
3.294,7
13
4.129,8
3.453,8
14
4.319,5
3.611,7
15
4.509,3
3.770,1
16
4.676,7
3.909,9
17
4.852,9
4.056,7
18
5.042,2
4.214,7
19
5.214,0
4.358,0
20
5.386,0
4.501,4
Entlohnungsschema Ak (2023)
Entlohnungsstufe
Euro
1
1.975,3
2
2.000,0
3
2.024,7
4
2.145,1
5
2.169,6
6
2.194,4
7
2.219,0
8
2.243,7
9
2.292,9
10
2.317,5
11
2.342,4
12
2.367,4
13
2.448,5
14
2.477,7
15
2.505,7
16
2.536,1
17
2.576,7
18
2.620,2
19
2.664,3
20
2.708,5
Entlohnungsschema Fp (2023)
Entlohnungsstufe
Euro
1
2.077,0
2
2.108,8
3
2.140,5
4
2.235,6
5
2.267,6
6
2.299,2
7
2.330,7
8
2.362,8
9
2.431,8
10
2.467,5
11
2.504,4
12
2.542,9
13
2.665,4
14
2.706,4
15
2.803,7
16
2.844,7
17
2.885,6
18
2.926,5
19
2.967,8
20
3.008,9
Entlohnungsschema Gesundheit und Sozialbetreuung (2023)
Jahre
Entloh-nungs-stufe
Stellenwert bis
24
27
30
33
36
39
42
45
48
51
54
57
60
63
66
69
72
75
78
Entlohnungsklasse
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
2
2
1
1.834,1
1.971,9
2.119,4
2.277,0
2.446,0
2.634,7
2.785,6
2.944,9
3.145,3
3.428,7
3.696,2
3.982,7
4.289,1
4.617,3
4.993,1
5.424,3
5.918,8
6.424,4
6.969,8
4
2
2
1.873,4
2.016,2
2.168,9
2.332,7
2.508,0
2.710,1
2.865,4
3.028,4
3.234,0
3.524,2
3.798,7
4.092,3
4.406,4
4.742,5
5.181,9
5.628,2
6.140,0
6.663,0
7.227,7
6
2
3
1.913,6
2.061,2
2.217,4
2.386,9
2.569,6
2.781,4
2.940,2
3.107,1
3.317,4
3.614,3
3.895,0
4.195,2
4.516,9
4.860,7
5.349,1
5.808,8
6.336,2
6.874,8
7.456,2
8
2
4
1.950,6
2.100,9
2.262,0
2.437,4
2.630,4
2.851,4
3.013,6
3.184,1
3.398,9
3.702,4
3.989,4
4.296,3
4.624,8
4.976,3
5.521,3
5.995,0
6.537,9
7.092,8
7.691,7
10
2
5
1.988,0
2.141,0
2.307,6
2.486,3
2.690,4
2.916,1
3.081,7
3.255,8
3.474,9
3.792,8
4.085,9
4.399,7
4.735,3
5.094,6
5.651,7
6.135,4
6.690,5
7.257,6
7.869,8
12
2
6
2.024,1
2.179,7
2.351,6
2.534,5
2.749,1
2.982,4
3.151,3
3.328,8
3.552,4
3.876,6
4.175,7
4.495,6
4.837,9
5.204,4
5.772,5
6.266,1
6.832,4
7.410,5
8.035,2
14
2
7
2.060,8
2.219,1
2.396,3
2.586,0
2.809,0
3.050,0
3.222,5
3.403,3
3.631,2
3.961,9
4.267,0
4.593,3
4.942,6
5.316,3
5.895,9
6.399,4
6.976,8
7.566,8
8.203,6
17
3
8
2.098,2
2.259,1
2.439,3
2.635,6
2.863,3
3.112,1
3.287,6
3.471,7
3.703,6
4.040,4
4.350,9
4.683,1
5.038,6
5.419,2
6.009,2
6.521,6
7.109,4
7.710,1
8.358,6
20
3
9
2.136,1
2.300,0
2.483,1
2.687,0
2.918,8
3.175,4
3.353,7
3.541,3
3.777,6
4.120,2
4.436,4
4.774,8
5.136,5
5.523,8
6.124,4
6.646,1
7.244,6
7.855,9
8.516,3
23
3
10
2.174,7
2.341,2
2.528,2
2.739,2
2.975,2
3.239,4
3.421,4
3.612,2
3.852,8
4.201,7
4.523,4
4.867,7
5.236,2
5.630,3
6.241,8
6.773,0
7.382,2
8.004,6
8.676,6
26
3
11
2.211,6
2.380,8
2.574,0
2.789,3
3.029,1
3.304,8
3.489,9
3.684,4
3.929,2
4.284,3
4.612,0
4.962,3
5.337,6
5.738,8
6.361,4
6.902,1
7.522,3
8.155,7
8.839,7
30
4
12
2.249,3
2.421,0
2.620,3
2.840,5
3.083,9
3.371,5
3.560,0
3.757,7
4.006,9
4.368,6
4.702,1
5.058,8
5.440,7
5.849,3
6.483,0
7.033,3
7.664,7
8.309,6
9.006,0
35
5
13
2.282,5
2.456,9
2.662,0
2.885,6
3.132,8
3.435,6
3.627,2
3.828,3
4.081,8
4.449,5
4.788,7
5.151,7
5.540,0
5.955,4
6.599,9
7.159,5
7.801,8
8.457,6
9.165,9
35
14
2.316,3
2.493,1
2.704,8
2.931,5
3.181,9
3.500,7
3.695,6
3.900,2
4.157,8
4.531,9
4.876,7
5.245,8
5.640,7
6.063,5
6.718,9
7.288,1
7.941,1
8.608,1
9.328,5“
(1) Das in Sonderverträgen vereinbarte monatliche Sonderentgelt jener Vertragsbediensteten, mit denen vor dem Inkrafttreten dieses Gesetzes ein Sondervertrag abgeschlossen wurde, wird um 7,32 v. H., mindestens jedoch um 170 Euro, und danach um 25 Euro erhöht. Allfällige Zulagen und Vergütungen werden um 7,32 v.H. erhöht. Davon ausgenommen ist die Kinderzulage.
(2) Ergibt sich eine Erhöhung nach Abs. 1 bereits aus dem Sondervertrag oder ist im Sondervertrag eine Erhöhung des Sonderentgelts an andere Anlassfälle als Bezugserhöhungen im öffentlichen Dienst geknüpft, so ist keine Erhöhung nach Abs. 1 vorzunehmen.
Dieses Gesetz tritt mit 1. Jänner 2023 in Kraft.
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