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Der Landtag hat beschlossen:
Das Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz 2012, LGBl. Nr. 119/2011, zuletzt geändert durch das Gesetz LGBl. Nr. 117/2013, wird wie folgt geändert:
„(1) Den Vertragsbediensteten des Entlohnungsschemas I und des Entlohnungsschemas II gebührt eine Verwaltungsdienstzulage. Sie beträgt:
in der Entlohnungsgruppe
Entlohnungsstufe
Euro
p1 bis p5, e, d, c, b
1 bis 20
157,9
a
1 bis 7
157,9
a
ab 8
200,6“
Im Abs. 2 des § 46 werden in der lit. a und in der Z 1 der lit. b jeweils der Betrag „140,0 Euro“ durch den Betrag „142,8 Euro“, in der Z 2 der lit. b der Betrag „168,0 Euro“ durch den Betrag „171,4 Euro“ und in der lit. c der Betrag „53,3 Euro“ durch den Betrag „54,4 Euro“ ersetzt.
Der Abs. 1 des § 108 hat zu lauten:
„(1) Die Dienstzulage für die Besorgung von Leitungsaufgaben beträgt:
in der Dienstzulagengruppe
in den Entlohnungsstufen
1 bis 10
11 bis 15
ab 16
Euro
1
266,6
282,9
303,1
2
243,5
256,6
273,8
3
192,2
203,6
218,0
4
146,2
155,5
165,0
5
91,7
97,8
105,4“
„(2) Die Dienstzulage nach Abs. 1 beträgt:
in den Entlohnungsstufen
Euro
1 bis 5 …………………..
93,6
6 bis 11 ...……………….
131,5
ab 12 ……………………
186,7“
Im Abs. 3 des § 127 werden im ersten Satz der Betrag „2.109,7 Euro“ durch den Betrag „2153,7 Euro“ und im dritten Satz der Betrag „2.528,2 Euro“ durch den Betrag „2.578,1 Euro“ ersetzt.
Die Anlagen 1 bis 4 haben zu lauten:
Entlohnungsstufe
Entlohnungsgruppe
a
b
c
d
e
Euro
1
2.073,5
1.650,0
1.467,8
1.409,3
1.351,0
2
2.123,1
1.688,6
1.501,3
1.435,4
1.365,7
3
2.173,3
1.727,3
1.534,7
1.461,2
1.380,2
3a
1.766,8
4
2.273,4
1.808,0
1.634,6
1.538,8
1.424,2
5
2.323,7
1.850,2
1.668,1
1.564,8
1.438,8
6
2.408,2
1.895,2
1.701,3
1.590,6
1.453,4
7
2.493,3
1.940,3
1.734,6
1.616,8
1.468,0
8
2.577,9
2.003,8
1.768,3
1.642,7
1.482,8
9
2.662,0
2.068,8
1.840,5
1.694,2
1.512,2
10
2.830,6
2.239,1
1.878,2
1.720,3
1.526,5
11
2.915,2
2.324,6
1.917,0
1.746,4
1.541,2
12
2.999,9
2.409,2
1.955,7
1.772,7
1.555,8
13
3.084,2
2.493,5
2.073,5
1.856,6
1.599,8
14
3.416,9
2.747,0
2.112,9
1.887,0
1.614,6
15
3.528,1
2.832,0
2.152,1
1.917,0
1.629,2
16
3.639,6
2.915,9
2.191,5
1.947,1
1.643,7
17
3.751,1
3.000,4
2.230,6
1.986,6
1.658,5
18
3.862,8
3.084,4
2.269,9
2.028,3
1.673,2
19
3.974,2
3.168,6
2.309,3
2.070,4
1.687,7
20
4.085,5
3.252,9
2.348,6
2.112,5
1.702,2
Entlohnungsstufe
Entlohnungsgruppe
p1
p2
p3
p4
p5
Euro
1
1.475,3
1.445,8
1.416,4
1.386,8
1.357,3
2
1.508,7
1.474,8
1.442,4
1.407,2
1.372,2
3
1.542,5
1.503,7
1.468,4
1.427,8
1.386,9
4
1.643,3
1.590,2
1.547,0
1.488,9
1.431,3
5
1.677,3
1.619,3
1.572,5
1.509,1
1.446,1
6
1.710,7
1.647,4
1.598,5
1.529,4
1.461,0
7
1.744,6
1.676,4
1.624,7
1.549,8
1.475,6
8
1.778,8
1.705,8
1.650,9
1.570,6
1.490,4
9
1.851,3
1.763,3
1.702,9
1.611,2
1.520,4
10
1.890,5
1.793,7
1.728,7
1.631,6
1.534,8
11
1.929,7
1.825,4
1.755,0
1.651,9
1.549,5
12
1.968,7
1.856,6
1.781,7
1.672,8
1.564,5
13
2.087,6
1.957,2
1.867,3
1.734,0
1.608,6
14
2.127,4
1.991,1
1.898,0
1.754,4
1.623,3
15
2.167,1
2.024,9
1.927,9
1.775,1
1.638,1
16
2.206,4
2.059,2
1.958,3
1.797,0
1.653,3
17
2.246,3
2.093,3
1.989,0
1.818,9
1.668,4
18
2.285,8
2.127,7
2.019,6
1.840,8
1.683,6
19
2.325,5
2.162,1
2.050,3
1.862,6
1.698,7
20
2.365,3
2.196,4
2.081,0
1.884,4
1.713,7
Entlohnungsgruppe ki (2014)
Das Monatsentgelt in der Entlohnungsgruppe ki beträgt:
in der Entlohnungsstufe
Euro
1
1.882,0
2
1.912,9
3
1.942,1
4
1.964,9
5
1.998,3
6
2.043,5
7
2.122,4
8
2.225,3
9
2.291,4
10
2.358,5
11
2.461,6
12
2.588,1
13
2.715,0
14
2.841,3
15
2.967,7
16
3.079,4
17
3.196,6
18
3.322,7
19
3.437,3
20
3.551,8
Entlohnungsgruppe kgh (2014)
Das Monatsentgelt in der Entlohnungsgruppe kgh beträgt:
in der Entlohnungsstufe
Euro
1
1.491,0
2
1.512,7
3
1.534,4
4
1.639,9
5
1.661,3
6
1.683,0
7
1.704,7
8
1.726,3
9
1.769,3
10
1.791,0
11
1.812,8
12
1.834,7
13
1.905,8
14
1.931,3
15
1.955,9
16
1.981,4
17
2.014,5
18
2.049,3
19
2.084,6
20
2.119,9“
(1) Das in Sonderverträgen vereinbarte monatliche Sonderentgelt jener Vertragsbediensteten, mit denen vor dem Inkrafttreten dieses Gesetzes ein Sondervertrag abgeschlossen wurde, wird um 1,4 v.H. und danach um 14,50 Euro erhöht. Allfällige Zulagen und Vergütungen werden um 2,02 v.H. erhöht. Von den Erhöhungen ausgenommen ist die Kinderzulage.
(2) Eine Erhöhung nach Abs. 1 ist jedoch nur dann vorzunehmen, wenn sich diese Erhöhung nicht bereits aus dem Sondervertrag ergibt oder im Sondervertrag die Erhöhung des Sonderentgelts nicht an andere Anlassfälle als Bezugserhöhungen im öffentlichen Dienst geknüpft ist.
Dieses Gesetz tritt mit 1. März 2014 in Kraft.
van Staa
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