Änderung des Grazer Gemeindevertragsbedienstetengesetzes
LGBLA_ST_20240708_76Änderung des Grazer GemeindevertragsbedienstetengesetzesGazette01.01.1900Originalquelle öffnen →
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Der Landtag Steiermark hat beschlossen:
Das Grazer Gemeindevertragsbedienstetengesetz, LGBl. Nr. 30/1974, zuletzt in der Fassung LGBl. Nr. 103/2023, wird wie folgt geändert:
Im Inhaltsverzeichnis werden nach dem Eintrag „§ 37j Optionsrecht“ folgende Zeilen eingefügt:
§ 17 Abs. 2 und 3 lauten:
„(2) Das Monatsentgelt beträgt auf einem Dienstposten des Schemas III:
in der Entlohnungsgruppe
1
2
3 P
3 A
3
in der Entlohnungs-klasse
in der Gehalts-stufe
Euro
I
1
2.561,80
2.524,90
2.486,90
2.462,10
2.448,50
2
2.607,50
2.561,80
2.520,20
2.492,90
2.475,70
3
2.651,80
2.600,10
2.554,00
2.523,60
2.501,90
4
2.697,80
2.638,10
2.587,60
2.554,00
2.527,90
5
2.744,80
2.674,70
2.622,60
2.586,10
2.554,00
II
1
2.790,20
2.712,90
2.656,40
2.616,40
2.579,90
2
2.842,20
2.751,20
2.690,10
2.647,20
2.607,50
3
2.892,20
2.790,20
2.725,30
2.677,70
2.633,50
4
2.942,90
2.833,80
2.758,90
2.708,10
2.659,30
III
1
2.992,80
2.875,70
2.795,30
2.740,50
2.686,80
2
3.045,50
2.917,70
2.833,80
2.771,20
2.712,90
3
3.099,80
2.961,10
2.870,40
2.805,30
2.740,50
4
3.155,40
3.003,30
2.909,20
2.838,70
2.766,30
5
3.213,50
3.045,50
2.946,00
2.872,40
2.795,30
6
3.089,30
2.986,50
2.907,80
2.825,40
7
3.137,10
3.023,70
2.941,20
2.853,70
8
3.228,30
3.132,00
2.977,90
2.884,20
9
3.011,50
2.914,30
IV
3
3.244,10
4
3.362,60
5
3.483,70
6
3.603,20
7
3.724,10
8
3.851,50
9
3.980,60
in der Gehaltsstufe
in der Entlohnungsgruppe r
Euro
1
2.227,30
2
2.244,60
3
2.260,80
4
2.278,00
5
2.295,20
6
2.313,10
7
2.331,70
8
2.350,20
9
2.368,00
10
2.386,40
11
2.404,90
12
2.423,90
13
2.441,70
14
2.459,70
15
2.478,30
16
2.496,00
17
2.515,00
18
2.532,90
19
2.551,30
20
2.569,30
(3) Das Monatsentgelt beträgt auf einem Dienstposten des Schemas IV:
in der Entlohn-ungs-klasse
in der Gehalts-stufe
in der Entlohnungsgruppe
d
c
b
a
Euro
I
1
2.474,20
2.549,10
2
2.508,10
2.595,30
3
2.543,20
2.639,60
4
2.575,30
2.685,60
5
2.610,50
2.731,50
II
1
2.643,90
2.775,70
2.775,70
2
2.677,70
2.826,80
2.838,70
3
2.711,70
2.877,00
2.902,40
4
2.746,40
2.925,80
2.964,40
III
1
2.780,40
2.977,90
3.027,00
3.352,40
2
2.818,80
3.027,00
3.096,40
3
2.855,50
3.082,70
3.165,80
4
2.894,10
5
2.930,70
6
2.969,60
7
3.006,70
in der Gehaltsstufe
in der Entlohnungsklasse
IV
V
VI
VII
VIII
IX
Euro
1
b
4.602,30
5.540,10
7.191,90
10.129,70
2
c,b
3.955,70
a
4.727,20
5.711,40
7.557,20
10.682,20
3
d,c
3.227,00
a
4.083,60
4.859,60
5.882,30
7.923,00
11.233,70
4
b
3.344,40
4.210,90
5.030,70
6.258,20
8.475,30
11.786,00
5
a
3.463,40
4.337,00
5.200,10
6.617,30
9.025,70
12.338,40
6
3.582,70
4.466,80
5.370,90
6.930,70
9.577,70
12.888,80
7
3.702,30
4.598,60
5.540,10
7.191,90
10.129,70
8
3.828,00
4.727,20
5.711,40
7.557,20
10.682,20
9
3.955,70
4.859,60
5.882,30
7.923,00
in der Gehaltsstufe
in der Entlohnungsgruppe k
Euro
1
2.783,70
2
2.845,40
3
2.909,20
4
2.973,30
5
3.035,70
6
3.101,30
7
3.232,20
8
3.362,60
9
3.494,10
10
3.626,70
11
3.761,00
12
3.898,70
13
4.031,40
14
4.206,00
15
4.380,60
16
4.559,60
17
4.739,00
18
4.919,00
19
5.100,30
20
5.279,80
in der Gehaltsstufe
in der Entlohnungsgruppe k1
Euro
1
3.018,30
2
3.080,10
3
3.143,90
4
3.207,90
5
3.270,40
6
3.336,00
7
3.466,80
8
3.597,30
9
3.700,20
10
3.809,30
11
3.921,80
12
4.045,10
13
4.179,40
14
4.287,40
15
4.395,50
16
4.506,80
17
4.553,70
18
4.604,00
19
4.654,20
20
4.749,10
in der Gehaltsstufe
in der Entlohnungsgruppe kb
Euro
100 %
1
2.517,80
2
2.548,30
3
2.578,80
4
2.609,60
5
2.672,00
6
2.702,70
7
2.733,30
8
2.797,40
9
2.831,00
10
2.866,10
11
2.899,60
12
2.933,00
13
2.968,20
14
3.002,00
15
3.039,10
16
3.073,00
in der Gehaltsstufe
in der Entlohnungsgruppe s
Euro
1
3.099,10
2
3.162,40
3
3.226,30
4
3.288,10
5
3.350,50
6
3.544,10
7
3.667,80
8
3.906,50
9
4.279,20
10
4.407,20
11
4.830,70
12
5.022,50
13
5.152,90
14
5.314,20
15
5.739,50
16
5.995,00
17
6.166,00
18
6.490,70
19
6.854,20
20
7.178,70
in der Gehaltsstufe
in der Entlohnungsgruppe s1
Euro
1
3.871,20
2
3.935,40
3
4.066,10
4
4.196,90
5
4.329,40
6
4.463,70
7
4.542,40
8
4.621,00
9
4.680,70
10
4.743,10
11
4.805,70
12
4.866,20
13
4.928,80
14
5.000,10
15
5.059,50
16
5.116,80
17
5.173,60
18
5.229,90
19
5.310,60
20
5.392,90
21
5.473,90
22
5.521,90“
§ 37a Abs. 3 entfällt.
§ 37c Abs. 1, 2, 3 und 4 lauten:
„(1) Das Monatsentgelt auf einem vollbeschäftigten Dienstposten der Entlohnungsgruppe g I/1 beträgt:
in der Gehaltsstufe
in der Entlohnungsgruppe g I/1
Euro
1
3.868,00
2
4.020,80
3
4.169,60
4
4.321,10
5
4.739,30
6
4.838,50
7
4.970,20
8
5.101,50
(2) Das Monatsentgelt auf einem vollbeschäftigten Dienstposten der Entlohnungsgruppe g I/2 beträgt:
in der Gehaltsstufe
in der Entlohnungsgruppe g I/2
Euro
1
3.898,80
2
4.053,10
3
4.203,30
4
4.421,70
5
4.943,20
6
5.077,30
7
5.257,10
8
5.923,50
9
6.093,40
10
6.263,70
11
6.434,30
12
6.605,90
13
6.773,30
(3) Das Monatsentgelt auf einem vollbeschäftigten Dienstposten der Entlohnungsgruppe g I/3 beträgt:
in der Gehaltsstufe
in der Entlohnungsgruppe g I/3
Euro
1
4.844,00
2
4.944,70
3
5.077,30
4
5.257,10
5
5.923,50
6
6.093,40
7
6.263,70
8
6.435,50
9
6.605,90
10
6.776,10
11
6.946,40
12
7.116,60
13
7.287,10
14
7.458,30
15
7.628,80
16
7.799,00
17
8.013,60
18
8.199,90
19
8.399,60
20
8.605,00
21
8.820,70
22
9.044,70
23
9.276,60
(4) Das Monatsentgelt auf einem vollbeschäftigten Dienstposten der Entlohnungsgruppe g I/4 beträgt:
in der Gehaltsstufe
in der Entlohnungsgruppe g I/4
Euro
1
6.515,90
2
6.697,00
3
6.877,90
4
7.060,30
5
8.582,10
6
8.763,10
7
8.943,90
8
9.125,10
9
9.306,10
10
9.488,50
11
9.669,60
12
9.850,50
13
10.078,40
14
10.275,60
15
10.488,60
16
10.707,20
17
10.936,70
18
11.175,10
19
11.422,00“
„(2) Das Monatsentgelt auf einem vollbeschäftigten Dienstposten der Entlohnungsgruppe g Ia beträgt:
in der Gehaltsstufe
in der Entlohnungsgruppe g Ia
Euro
1
10.758,20
2
11.160,50
3
11.562,70
4
11.964,90
5
12.233,20
6
12.501,30
7
12.769,10
8
13.037,30
9
13.238,60
10
13.439,80“
„(1) Das Monatsentgelt auf einem vollbeschäftigten Dienstposten der Entlohnungsgruppen g II/1 bis g II/6 beträgt:
in der Gehalts-stufe
in der Entlohnungsgruppe
g II/1
g II/2
g II/3
g II/4
g II/4a
g II/5
g II/6
Euro
1
2.836,90
2.973,40
2.684,20
2.417,10
2.524,40
2.273,30
5.475,80
2
2.941,60
3.043,90
2.743,90
2.488,60
2.591,20
2.295,50
5.631,80
3
3.085,30
3.114,40
2.812,30
2.566,20
2.663,90
2.355,10
5.787,70
4
3.268,40
3.253,90
3.008,30
2.649,70
2.786,10
2.438,50
5.944,20
5
3.477,30
3.410,70
3.178,10
2.727,30
2.905,00
2.498,20
6.100,10
6
3.660,40
3.541,30
3.308,70
2.800,60
3.004,20
2.546,00
6.256,50
7
3.817,20
3.665,60
3.426,30
2.865,70
3.090,50
2.581,70
6.412,60
8
3.947,90
3.783,30
3.531,00
2.931,10
3.171,70
2.611,50
6.568,80
9
4.065,20
3.894,30
3.635,60
2.990,10
3.248,70
2.635,40
6.725,00
10
4.182,90
3.998,70
3.713,70
3.042,20
3.311,60
2.659,10
6.881,30
11
4.300,40
4.096,70
3.792,40
3.094,50
3.374,20
2.683,00
7.037,10
12
4.405,10
4.188,10
3.857,50
3.133,80
3.423,70
2.706,90
7.193,30
13
4.509,50
4.279,40
3.922,90
3.172,90
3.473,50
2.724,70
7.349,30
14
4.614,00
4.364,60
3.975,20
3.212,10
3.517,90
2.742,70
7.505,60
15
4.705,50
4.443,00
4.027,50
3.244,80
3.558,30
2.760,60
7.661,60“
16
4.797,10
4.514,80
4.079,70
3.277,60
3.598,90
2.772,60
17
4.888,40
4.580,00
4.131,90
3.303,50
3.635,60
2.784,90
18
4.973,50
4.645,40
4.179,00
3.329,70
3.669,40
2.798,00
19
5.058,20
4.710,70
4.224,80
3.355,90
3.703,50
2.811,10
20
5.143,20
4.769,60
4.266,50
3.375,40
3.732,30
2.824,20
21
5.221,50
4.833,20
4.305,60
3.395,20
3.759,60
2.834,00
22
5.301,40
4.942,00
4.332,00
3.408,10
3.777,90
2.840,50
23
5.417,40
5.051,20
4.380,60
3.421,30
3.805,30
2.847,00
„(2) Das Monatsentgelt auf einem vollbeschäftigten Dienstposten der Entlohnungsgruppe g III beträgt:
in der Gehaltsstufe
in der Entlohnungsgruppe g III
Euro
1
3.253,80
2
3.395,00
3
3.532,80
4
3.672,10
5
4.059,80
6
4.151,40
7
4.273,90
8
4.438,40
9
5.049,60
10
5.205,50
11
5.362,10
12
5.518,40
13
5.674,60
14
5.831,00
15
5.987,40
16
6.143,30
17
6.300,00
18
6.456,30
19
6.612,60
20
6.768,60
21
6.966,00
22
7.136,00
23
7.319,10
24
7.508,00
25
7.704,90
26
7.911,30
27
8.124,10“
(1) Vertragsbedienstete, deren Dienstverhältnis zur Stadt nach dem 31. Dezember 2023 begründet wird, können, soweit im Folgenden nicht anderes bestimmt ist (Abs. 5 Z 2 lit. g), den Entlohnungsgruppen g1 nur angehören, wenn sie die Voraussetzungen für die Ausübung des entsprechenden Gesundheitsberufes erfüllen.
(2) Unter einem Gesundheitsberuf ist ein gesetzlich geregelter Beruf zu verstehen, insbesondere in einem der nachstehenden Gesetze:
(3) In die jeweilige Entlohnungsgruppe g1 I werden eingereiht:
(4) In die Entlohnungsgruppe g1 Ia werden Primarärztinnen/Primarärzte, das sind Leiterinnen/Leiter einer Abteilung gemäß § 3a Abs. 1 StKAG, eingereiht.
(5) In die jeweilige Entlohnungsgruppe g1 II werden eingereiht:
(6) In die Entlohnungsgruppe g1 III werden klinische Psychologinnen/Psychologen eingereiht.
(7) Die jeweiligen Entlohnungsgruppen g1 sind dem Schema IV zugeordnet.
(8) Soweit in diesem Abschnitt nichts anderes bestimmt ist, sind die Bestimmungen des Abschnitts IA auch auf die Vertragsbediensteten dieses Abschnitts anzuwenden.
(1) Das Monatsentgelt auf einem vollbeschäftigten Dienstposten der Entlohnungsgruppe g1 I/1 beträgt:
in der Gehaltsstufe
in der Entlohnungsgruppe
g1 I/1
Euro
1
5.020,90
2
5.239,20
3
5.457,50
4
5.566,70
5
5.675,80
6
5.785,00
7
5.894,10
(2) Das Monatsentgelt auf einem vollbeschäftigten Dienstposten der Entlohnungsgruppe g1 I/2 beträgt:
in der Gehaltsstufe
in der Entlohnungsgruppe
g1 I/2
Euro
1
6.057,80
2
6.330,70
3
6.494,40
4
6.658,20
5
6.767,30
6
6.876,50
7
6.985,60
8
7.094,80
9
7.203,90
10
7.258,50
11
7.367,60
12
7.476,80
13
7.531,40
14
7.640,50
15
7.749,70
16
7.799,00
17
8.013,60
18
8.199,90
19
8.399,50
(3) Das Monatsentgelt auf einem vollbeschäftigten Dienstposten der Entlohnungsgruppe g1 I/3 beträgt:
in der Gehaltsstufe
in der Entlohnungsgruppe
g1 I/3
Euro
1
6.549,00
2
7.094,80
3
7.585,90
4
7.858,80
5
8.186,30
6
8.404,60
7
8.568,30
8
8.732,00
9
8.950,30
10
9.059,50
11
9.168,60
12
9.332,30
13
9.550,60
14
9.768,90
15
9.987,20
16
10.205,50
17
10.423,80
18
10.587,60
19
10.696,70
(4) Das Monatsentgelt auf einem vollbeschäftigten Dienstposten der Entlohnungsgruppe g1 I/4 beträgt:
in der Gehaltsstufe
in der Entlohnungsgruppe g1 I/4
Euro
1
8.186,30
2
8.732,00
3
9.223,20
4
9.496,10
5
9.823,50
6
10.041,80
7
10.205,50
8
10.369,30
9
10.587,60
10
10.696,70
11
10.805,90
12
10.969,60
13
11.187,90
14
11.406,20
15
11.624,50
16
11.842,80
17
12.061,10
18
12.224,80
19
12.334,00
(5) Das Monatsentgelt auf einem vollbeschäftigten Dienstposten der Entlohnungsgruppe g1 Ia beträgt:
in der Gehaltsstufe
in der Entlohnungsgruppe
g1 Ia
Euro
1
12.552,30
2
12.949,10
3
13.346,10
4
13.743,00
5
14.139,80
6
14.536,80
7
14.933,70
8
15.330,60
9
15.727,40
10
16.124,40
11
16.521,30
12
16.918,30
(6) Das Monatsentgelt auf einem vollbeschäftigten Dienstposten der Entlohnungsgruppe g1 II/F bis g1 II/5 beträgt:
in der Gehalts-stufe
in der Entlohnungsgruppe
g II/F
g II/1
g II/2
g II/3
g II/4
g II/5
Euro
1
4.647,20
3.664,80
3.173,60
2.900,80
2.746,90
5.475,80
2
4.712,70
3.730,30
3.228,20
2.944,40
2.790,50
5.631,80
3
4.767,20
3.784,90
3.307,90
3.013,20
2.859,30
5.787,70
4
4.821,80
3.839,50
3.400,70
3.095,10
2.941,20
5.944,20
5
4.887,30
3.905,00
3.458,20
3.172,60
3.018,70
6.100,10
6
4.952,80
3.970,40
3.531,30
3.245,70
3.091,80
6.256,50
7
5.061,90
4.079,60
3.599,00
3.311,20
3.157,30
6.412,60
8
5.167,80
4.185,50
3.686,30
3.376,70
3.222,80
6.568,80
9
5.271,50
4.289,20
3.761,60
3.435,60
3.281,70
6.724,90
10
5.353,40
4.371,00
3.824,90
3.488,00
3.334,10
6.881,30
11
5.429,80
4.447,40
3.888,30
3.540,40
3.386,50
7.037,10
12
5.506,20
4.523,80
3.937,40
3.578,60
3.424,70
7.193,30
13
5.642,60
4.600,20
3.982,10
3.617,90
3.464,00
7.349,30
14
5.724,50
4.676,60
4.021,40
3.657,20
3.503,30
7.505,60
15
5.790,00
4.742,10
4.065,10
3.689,90
3.536,00
7.661,60
16
5.860,90
4.796,70
4.103,30
3.722,70
3.568,80
17
5.931,90
4.851,30
4.134,90
3.748,90
3.595,00
18
6.002,80
4.894,90
4.155,70
3.775,10
3.621,20
19
6.068,30
4.938,60
4.192,80
3.801,30
3.647,40
20
6.133,80
4.971,30
4.217,90
3.820,90
3.667,00
21
6.199,30
5.004,10
4.248,40
3.840,60
3.686,70
22
6.264,80
5.036,80
4.267,00
3.853,60
3.699,70
23
6.330,30
5.069,60
4.296,50
3.866,70
3.712,80
(7) Das Monatsentgelt auf einem vollbeschäftigten Dienstposten der Entlohnungsgruppe g1 III beträgt:
in der Gehaltsstufe
in der Entlohnungsgruppe
g1 III
Euro
1
3.809,80
2
3.872,90
3
4.035,10
4
4.431,40
5
4.678,30
6
4.866,90
7
5.028,60
8
5.191,10
9
5.342,00
10
5.517,20
11
5.680,70
12
5.868,80
13
6.056,10
14
6.243,40
15
6.430,80
16
6.593,50
17
6.743,90
18
6.931,00
19
7.093,90
20
7.280,90
21
7.419,30
22
7.492,30
23
7.553,50
(8) Das Monatsentgelt beginnt mit der ersten Entlohnungsstufe, sofern sich nicht aus § 37m etwas anderes ergibt.
(1) Bei der Einreihung in die Entlohnungsgruppen g1 sind Zeiten von Erwerbstätigkeiten, die jenen Tätigkeiten und/oder Leistungen, welche die/der Vertragsbedienstete zu erbringen hat, gleichwertig sind, zu berücksichtigen. Zu berücksichtigen sind Erwerbstätigkeiten
(2) Eine Erwerbstätigkeit ist gleichwertig, wenn
(3) Neben den in Abs. 1 angeführten Zeiten können Zeiten der Ausübung einer nützlichen Erwerbstätigkeit bis zum Ausmaß von insgesamt höchstens zehn Jahren als Vordienstzeiten angerechnet werden. Eine Erwerbstätigkeit ist nützlich, insoweit eine fachliche Erfahrung vermittelt wird, durch die
(4) Einer nützlichen Erwerbstätigkeit ist die Zeit einer Karenz nach dem Steiermärkischen Mutterschutz- und Karenzgesetz oder nach vergleichbaren landes- oder bundesgesetzlichen Bestimmungen gleichzuhalten.
(5) Vordienstzeiten, die nicht in einer Vollzeitbeschäftigung, jedoch mit einem Beschäftigungsausmaß über der Geringfügigkeitsgrenze erbracht wurden, werden zur Gänze angerechnet. Die mehrfache Anrechnung von Vordienstzeiten in ein und demselben Zeitraum ist unzulässig.
(6) Der erforderliche Zeitraum für die Vorrückung in die nächste in Betracht kommende Entlohnungsstufe bis zum Erreichen der höchsten Entlohnungsstufe beträgt jeweils zwei Jahre.
(7) Erfolgt im Zuge einer Neubewertung der Tätigkeit, einer Verwendungsänderung oder einer Versetzung ein Wechsel von einem Entlohnungsschema in ein anderes oder in eine andere Entlohnungsgruppe desselben Entlohnungsschemas, sind die Vordienstzeiten neu zu bewerten und der Vorrückungsstichtag ab diesem Zeitpunkt neu zu berechnen. Die im Dienstverhältnis bisher zurückgelegten Dienstzeiten sind bei der Berechnung des Vorrückungsstichtags zur Gänze hinzuzurechnen. Bei der Überstellung in eine andere Entlohnungsgruppe oder Anweisung einer Ergänzungszulage auf eine andere Entlohnungsgruppe wird die Einreihung so vorgenommen, dass durch die Neuberechnung des Vorrückungsstichtages kein Verlust im Vergleich zum bisher bezogenen Monatsentgelt entsteht. Dies gilt nicht, wenn die Versetzung/Verwendungsänderung auf Wunsch der/des Vertragsbediensteten erfolgt ist.
(8) Bei der Einreihung in die Entlohnungsgruppen g1 werden Ausbildungszeiten nicht berücksichtigt. Bei einer Verwendungsänderung zwischen den Entlohnungsgruppen g1 I werden Vordienstzeiten mit folgenden Maßgaben berechnet:
(1) Vertragsbedienstete der GGZ, die am 31. Dezember 2023 in einem Dienstverhältnis zur Stadt stehen, können binnen sechs Monaten ab Inkrafttreten der Novelle LGBl. Nr. 76/2024 eine schriftliche, unwiderrufliche Erklärung abgeben, wonach sich ihr Monatsentgelt nach den Gehaltstabellen dieses Abschnitts bestimmen soll (Option). Erfolgt die Option bis 31. Jänner 2024 wird sie mit 1. Jänner 2024 wirksam. Erfolgt sie danach, wird die Änderung der Entlohnungsgruppe ab dem auf die Erklärung folgenden Monatsersten wirksam.
(2) Vertragsbedienstete, die am 31. Dezember 2023 gemäß § 37h Abs. 1 lit. c in gII 1 eingereiht sind und nicht in die Entlohnungsgruppe g1 (§ 37l) optieren, können binnen sechs Monaten ab Inkrafttreten der Novelle LGBl. Nr. 76/2024 einen Antrag auf Neuberechnung ihrer Vordienstzeiten (§ 37m) stellen.
(3) Diplomsozialarbeiterinnen/Diplomsozialarbeiter, die am 31. Dezember 2023 in einem Dienstverhältnis zur Stadt stehen, können binnen sechs Monaten ab Inkrafttreten der Novelle LGBl. Nr. 76/2024 eine schriftliche, unwiderrufliche Erklärung abgeben, wonach sich ihr Monatsentgelt nach den Gehaltstabellen des Schema IV der Entlohnungsgruppe s (§ 17 Abs. 3) richtet, wenn sie bisher dem Schema IV der Entlohnungsgruppe b angehörten bzw. nach dem Schema IV der Entlohnungsgruppe s1 (§ 17 Abs. 3) richtet, wenn sie bisher der Entlohnungsgruppe g II/1 angehörten (Option). Erfolgt die Option bis 31. Jänner 2024 wird sie mit 1. Jänner 2024 wirksam. Erfolgt sie danach, wird die Änderung der Entlohnungsgruppe ab dem auf die Erklärung folgenden Monatsersten wirksam.
(4) Bei Ausübung der Option werden die Vordienstzeiten gemäß § 37m neuberechnet mit folgenden Maßgaben:
(1) Aufgrund der mit der ärztlichen Tätigkeit verbundenen physischen und psychischen Belastung besteht im ärztlichen Dienst ein Anspruch auf Dienstfreistellung im Ausmaß von 48 Stunden pro Kalenderjahr.
(2) Die Dienstfreistellung ist zu konsumieren, sie kann finaziell nicht abgegolten werden. Bei Beendigung des Dienstverhältnisses während eines Kalenderjahres und bei Teilzeit ist eine Aliquotierung vorzunehmen.
(3) Eine Primarärztin/Ein Primararzt hat Anspruch auf Erhöhung des Erholungsurlaubes im Ausmaß von acht Arbeitstagen pro Kalenderjahr. Bei Beginn und Beendigung des Dienstverhältnisses während eines Kalenderjahres ist eine Aliquotierung vorzunehmen.“
„(28) In der Fassung des Gesetzes LGBl. Nr. 76/2024 treten das Inhaltsverzeichnis, § 17 Abs. 2 und 3, § 37c Abs. 1 bis 4, § 37g Abs. 2, § 37i Abs. 1, § 37ia Abs. 2, die Überschrift der Abschnittsbezeichnung IB, § 37k, § 37l, § 37m, § 37n und § 37o mit 1. Jänner 2024 in Kraft; gleichzeitig tritt § 37a Abs. 3 außer Kraft.“
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