Änderung der Dienst- und Gehaltsordnung der Beamten der Landeshauptstadt Graz 1956
LGBLA_ST_20240708_75Änderung der Dienst- und Gehaltsordnung der Beamten der Landeshauptstadt Graz 1956Gazette01.01.1900Originalquelle öffnen →
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Der Landtag Steiermark hat beschlossen:
Die Dienst- und Gehaltsordnung der Beamten der Landeshauptstadt Graz 1956, LGBl. Nr. 30/1957, zuletzt in der Fassung LGBl. Nr. 104/2023, wird wie folgt geändert:
Im Inhaltsverzeichnis lautet der Eintrag zu § 48 „Verfahren bei Versetzung in den dauernden Ruhestand“.
In § 37 Abs. 2 wird die Wortfolge „Zuschüsse in Höhe von 3,2 v.H. dieser Bemessungsgrundlage“ durch die Wortfolge „Zuschüsse in Höhe von 3,9 % dieser Bemessungsgrundlage“ ersetzt.
Dem § 47a wird folgender Abs. 8 angefügt:
„(8) Bis zur Versetzung in den dauernden Ruhestand obliegen dem Beamten des zeitlichen Ruhestandes die im § 23 Abs. 3, 4 und 7 genannten Pflichten.“
(1) Die Versetzung in den dauernden Ruhestand wird mit Ablauf des im Bescheid festgesetzten Monatsletzten wirksam. Liegt dieser Termin vor der Zustellung des Bescheides wird die Versetzung in den dauernden Ruhestand mit Ablauf des der Zustellung folgenden Monatsletzten wirksam.
(2) Solange über eine zulässige und rechtzeitige Beschwerde gegen eine Versetzung in den dauernden Ruhestand wegen Dienstunfähigkeit nicht entschieden ist, gilt der Beamte als beurlaubt.
(3) Eine Versetzung in den dauernden Ruhestand gemäß den §§ 46 und 47 ist während einer (vorläufigen) Enthebung vom Dienst gemäß den §§ 100 ff. nicht zulässig.
(4) Eine amtswegige Versetzung in den dauernden Ruhestand ist erst auszusprechen, wenn der Beamte innerhalb Monatsfrist nach Aufforderung seine Versetzung in den dauernden Ruhestand nicht beantragt hat.
(5) Bis zur Vollendung des 65. Lebensjahres obliegen dem Beamten des dauernden Ruhestandes die im § 23 Abs. 3, 4 und 7 genannten Pflichten.“
„(4) Das Gehalt beträgt auf einem Dienstposten des Schemas I:
in der Dienst-klasse
in der Gehalts-
stufe
in der Verwendungsgruppe
1
2
3 P
3 A
3
Euro
I
1
2.501,90
2.465,40
2.428,50
2.405,80
2.391,60
2
2.544,70
2.501,90
2.462,10
2.434,90
2.417,60
3
2.589,20
2.538,50
2.494,10
2.465,40
2.443,90
4
2.633,50
2.575,30
2.527,90
2.494,10
2.468,10
5
2.676,40
2.610,50
2.559,90
2.524,90
2.494,10
II
1
2.722,50
2.647,20
2.592,10
2.554,00
2.520,20
2
2.764,70
2.684,00
2.625,90
2.584,50
2.544,70
3
2.813,30
2.722,50
2.658,00
2.613,60
2.570,80
4
2.862,20
2.758,90
2.691,50
2.642,40
2.596,50
III
1
2.910,80
2.797,10
2.725,30
2.673,00
2.622,50
2
2.961,10
2.837,40
2.758,90
2.702,10
2.647,20
3
3.013,20
2.879,10
2.791,70
2.734,10
2.673,00
4
3.067,60
2.919,10
2.828,80
2.763,40
2.699,10
5
3.123,40
2.961,10
2.865,60
2.795,30
2.725,30
6
3.003,30
2.903,80
2.828,80
2.751,20
7
3.048,90
2.939,20
2.860,80
2.777,10
8
3.137,10
3.043,80
2.895,90
2.805,30
9
2.927,40
2.833,80
IV
3
3.152,30
4
3.267,40
5
3.384,40
6
3.500,80
7
3.616,40
8
3.734,10
9
3.856,70“
„(6) Das Gehalt beträgt auf einem Dienstposten des Schemas II:
in der Dienst-klasse
in der Gehalts- stufe
in der Verwendungsgruppe
D
C
B
A
Euro
I
1
2.428,50
2.501,90
2
2.462,10
2.544,70
3
2.494,10
2.589,20
4
2.527,90
2.633,50
5
2.559,90
2.676,40
II
1
2.592,10
2.722,50
2.722,50
2
2.625,90
2.764,80
2.777,10
3
2.658,00
2.813,30
2.837,40
4
2.691,50
2.862,20
2.898,90
III
1
2.725,30
2.910,80
2.961,10
3.274,40
2
2.758,90
2.961,10
3.025,00
3
2.791,70
3.013,20
3.094,50
4
2.828,80
5
2.865,60
6
2.903,80
7
2.939,20
8
3.043,80
in der Gehalts-stufe
in der Dienstklasse
IV
V
VI
VII
VIII
IX
Euro
1
B
4.492,10
5.398,00
7.191,90
10.129,70
2
C,B
3.856,70
A
4.610,60
5.564,30
7.557,20
10.682,20
3
D,C
3.152,30
A
3.980,60
4.734,30
5.730,10
7.923,00
11.233,70
4
B
3.267,40
4.105,10
4.900,10
6.097,60
8.475,30
11.786,00
5
A
3.384,40
4.227,60
5.066,10
6.461,70
9.025,70
12.338,40
6
3.500,80
4.353,70
5.232,10
6.827,40
9.577,70
12.888,80
7
3.616,40
4.480,40
5.398,00
7.191,90
10.129,70
8
3.734,10
4.608,90
5.564,30
7.557,20
10.682,20
9
3.856,70
4.734,30
5.730,10
7.923,00
in der Gehalts-stufe
in der Verwendungsgruppe K
Euro
1
2.728,20
2
2.783,70
3
2.845,40
4
2.905,70
5
2.967,80
6
3.029,80
7
3.159,10
8
3.286,40
9
3.415,10
10
3.542,80
11
3.670,30
12
3.802,90
13
3.928,80
14
4.098,20
15
4.271,30
16
4.444,40
17
4.619,10
18
4.793,50
19
4.967,60
20
5.142,40
in der Gehalts-stufe
in der Verwendungsgruppe KB
Euro
1
2.461,10
2
2.490,00
3
2.520,50
4
2.550,00
5
2.609,60
6
2.640,20
7
2.668,90
8
2.728,50
9
2.757,70
10
2.790,40
11
2.822,70
12
2.855,70
13
2.889,50
14
2.921,30
15
2.956,80
16
2.988,30
in der Gehalts-stufe
in der Verwendungsgruppe S
Euro
1
3.040,40
2
3.100,50
3
3.161,20
4
3.222,70
5
3.284,70
6
3.470,80
7
3.591,40
8
3.824,40
9
4.180,60
10
4.304,60
11
4.721,10
12
4.907,40
13
5.029,50
14
5.185,10
15
5.599,70
16
5.848,90
17
6.014,70
18
6.332,20
19
6.697,10
20
7.062,60“
„(9)
In § 144a Abs. 2 wird das Datum „1. September 2023“ durch das Datum „ 1. Juli 2024“ ersetzt.
Dem § 145a wird folgender Abs. 52 angefügt:
„(52) In der Fassung des Gesetzes LGBl. Nr. 75/2024 treten in Kraft:
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