Oö. Gemeinde-Gehaltsanpassungsverordnung 2021
LGBLA_OB_20201222_140Oö. Gemeinde-Gehaltsanpassungsverordnung 2021Gazette01.01.1900Originalquelle öffnen →
Auf Grund § 4 Abs. 1 und § 172 Oö. Gemeindebedienstetengesetz 2001 (Oö. GBG 2001), LGBl. Nr. 48/2001, in der Fassung des Landesgesetzes LGBl. Nr. 35/2020, und § 191 Abs. 1, § 193a Abs. 2 und § 234 Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 (Oö. GDG 2002), LGBl. Nr. 52/2002, in der Fassung des Landesgesetzes LGBl. Nr. 35/2020, wird verordnet:
Die im Oö. GBG 2001 festgelegten und zuletzt durch die Verordnung LGBl. Nr. 139/2019 angepassten Ansätze des Gehalts bzw. Monatsentgelts werden um 1,45 % erhöht.
Die Tabelle im § 116 Abs. 2 Oö. GBG 2001 lautet:
„
Dienst-klasse
Gehalts-stufe
Verwendungsgruppe
P 3
P 2
P 1
Euro
1
1.596,6
1.628,4
1.659,1
2
1.624,8
1.659,1
1.696,5
I
3
1.652,8
1.690,6
1.734,0
4
1.681,1
1.721,8
1.771,8
5
1.709,3
1.753,1
1.809,3
1
1.737,1
1.784,3
1.846,9
2
1.765,5
1.815,3
1.884,0
II
3
1.793,3
1.846,9
1.921,7
4
1.821,7
1.877,9
1.958,9
5
1.849,6
1.909,0
1.996,6
1
1.877,9
1.940,5
2.034,3
2
1.906,0
1.971,8
2.074,6
3
1.933,9
2.003,2
2.115,2
4
1.962,3
2.034,3
2.158,1
III
5
1.990,7
2.067,7
6
2.018,7
2.101,6
7
2.097,0
2.168,7
„
„
Dienstklasse III
Gehaltsstufe
Euro
1
1.659,1
2
1.696,5
3
1.734,0
4
1.771,8
5
1.809,3
6
1.846,9
7
1.884,0
8
1.921,7
9
1.958,9
10
1.996,6
11
2.034,3
12
2.074,6
„
„
Verwendungsgruppe
Gehaltsstufe
L 2b 1
1
1.974,4
2
2.007,6
3
2.039,9
4
2.073,7
5
2.109,3
6
2.204,5
7
2.301,6
8
2.401,7
9
2.501,7
10
2.600,8
11
2.700,2
12
2.836,6
13
2.972,3
14
3.108,8
15
3.244,7
16
3.365,7
17
3.491,5
„
„
Entlohnungsgruppe
Entlohnungs-stufe
l 3
l 2b 1
1
1.845,4
2.039,0
2
1.874,9
2.073,9
3
1.903,3
2.110,7
4
1.932,5
2.148,0
5
1.961,7
2.187,1
6
2.007,2
2.288,7
7
2.077,0
2.393,5
8
2.152,2
2.497,9
9
2.230,2
2.601,5
10
2.309,1
2.705,4
11
2.390,4
2.808,3
12
2.469,8
2.950,8
13
2.551,1
3.093,2
14
2.632,3
3.235,3
15
2.743,0
3.377,4
16
2.853,4
3.502,7
17
2.962,5
3.634,3
18
3.072,2
3.774,5
19
3.181,8
3.900,3
„
„
KBP
Gehaltsstufe
Euro
1
2.435,0
2
2.481,1
3
2.573,1
4
2.665,0
5
2.757,0
6
2.849,0
7
2.941,2
8
3.033,1
9
3.125,2
10
3.217,3
11
3.309,3
12
3.401,2
13
3.493,2
14
3.585,3
15
3.677,4
„
Die im Oö. GBG 2001 festgelegten und zuletzt durch die Verordnung LGBl. Nr. 139/2019 angepassten Zulagen werden um 1,45 % erhöht.
Die im § 134b Abs. 1 Oö. GBG 2001 festgesetzten Beträge lauten:
„17,0 Euro“
„59,4 Euro“
„17,9 Euro“
„
Gehalts-(Entlohnungs-) stufen
VerwendungsgruppeL 2b 1
Entlohnungsgruppel 2b 1
Euro
1 bis 5
101,5
106,7
6 bis 11
141,8
149,0
ab 12
201,8
212,0
„
„
Gruppenanzahl
Gehaltsstufen
ab der Gehaltsstufe13
1 bis 8
9 bis 12
Euro
5 Gruppen
4 Gruppen
3 Gruppen
2 Gruppen
1 Gruppe
313,7
264,9
220,7
184,2
132,7
342,4
287,0
238,7
200,3
143,5
369,0
306,4
254,8
212,2
152,9
„
„
Gruppenanzahl
Entlohnungsstufen
ab der Entlohnungsstufe13
1 bis 8
9 bis 12
Euro
5 Gruppen
4 Gruppen
3 Gruppen
2 Gruppen
1 Gruppe
329,3
278,0
231,6
193,4
139,4
359,5
301,2
250,8
210,3
150,5
387,5
321,7
267,6
222,9
160,5
„
„
Gruppenanzahl
Entlohnungsstufen
ab der Entlohnungsstufe 16
1 bis 10
11 bis 15
Euro
5 Gruppen
4 Gruppen
3 Gruppen
2 Gruppen
1 Gruppe
261,1
193,4
130,1
90,9
63,1
266,2
200,3
134,5
93,1
66,6
283,9
215,0
141,9
97,9
71,7
„
Der im § 134c Abs. 6 festgesetzte Betrag lautet: „18,6 Euro“
Der im § 134d Abs. 6 festgesetzte Betrag lautet: „156,8 Euro“
Die Tabelle im § 134d Abs. 7 lautet:
„
Gruppenanzahl in der Kinderbetreuungseinrichtung
Euro
5
372,0
4
314,0
3
255,9
2
197,6
1
139,5
„
Die im Oö. GDG 2002 festgelegten und zuletzt durch die Verordnung LGBl. Nr. 139/2019 angepassten Gehaltsansätze werden um 1,45 % erhöht.
Die Tabellen im § 190 Abs. 3 Oö. GDG 2002 lauten:
„
in der
Gehalts-
stufe
in der Funktionslaufbahn (GD)
25
24
23
22
21
20
19
Euro
1
1.811,4
1.849,6
1.894,5
1.945,7
2.004,9
2.072,6
2.150,8
2
1.844,0
1.884,0
1.930,3
1.983,4
2.044,7
2.114,7
2.197,5
3
1.876,6
1.918,2
1.966,2
2.021,5
2.084,7
2.158,0
2.243,5
4
1.909,3
1.952,4
2.002,1
2.059,3
2.124,8
2.201,2
2.289,7
5
1.942,4
1.986,7
2.038,2
2.096,9
2.165,3
2.244,7
2.337,0
6
1.975,0
2.021,2
2.074,0
2.134,7
2.206,2
2.288,0
2.384,1
7
2.008,1
2.055,1
2.109,9
2.173,5
2.246,9
2.331,9
2.430,8
8
2.040,6
2.089,5
2.146,3
2.212,2
2.288,3
2.376,2
2.477,6
9
2.073,7
2.123,8
2.183,0
2.250,8
2.329,5
2.420,1
2.524,7
10
2.106,5
2.158,5
2.219,4
2.289,4
2.371,2
2.463,8
2.571,6
11
2.139,4
2.193,0
2.256,3
2.328,5
2.412,5
2.507,7
2.618,2
12
2.173,0
2.228,5
2.292,9
2.368,0
2.454,0
2.551,5
2.664,8
13
2.206,2
2.263,5
2.330,0
2.406,8
2.495,2
2.595,2
2.711,9
14
2.239,9
2.297,9
2.367,3
2.446,0
2.536,6
2.639,2
2.758,2
15
2.273,2
2.333,8
2.404,6
2.485,2
2.578,1
2.683,4
2.805,0
in der
Gehalts-
stufe
in der Funktionslaufbahn (GD)
18
17
16
15
14
13
Euro
1
2.242,5
2.348,7
2.471,5
2.612,4
2.774,0
2.958,5
2
2.292,1
2.403,2
2.530,3
2.676,4
2.843,6
3.035,1
3
2.342,8
2.457,4
2.589,4
2.740,2
2.912,6
3.111,0
4
2.393,1
2.511,6
2.647,7
2.803,9
2.982,2
3.187,0
5
2.443,6
2.566,0
2.706,5
2.867,5
3.051,4
3.263,4
6
2.493,6
2.620,0
2.765,2
2.930,8
3.121,0
3.339,4
7
2.544,0
2.674,3
2.823,0
2.994,3
3.190,6
3.415,7
8
2.594,3
2.728,5
2.881,5
3.058,0
3.259,9
3.492,0
9
2.644,5
2.782,1
2.939,9
3.121,1
3.329,2
3.568,3
10
2.695,1
2.835,9
2.998,1
3.184,8
3.398,7
3.644,9
11
2.744,8
2.889,5
3.056,0
3.248,2
3.468,3
3.721,0
12
2.794,9
2.943,3
3.114,6
3.311,6
3.537,5
3.796,7
13
2.844,6
2.996,9
3.172,5
3.375,0
3.606,9
3.871,3
14
2.894,8
3.050,7
3.231,0
3.438,3
3.677,0
3.946,9
15
2.944,1
3.104,4
3.289,1
3.501,7
3.746,2
4.021,6
in der
Gehalts-
stufe
in der Funktionslaufbahn (GD)
12
11
10
9
8
7
Euro
1
3.170,9
3.415,0
3.696,4
4.015,1
4.381,0
4.801,9
2
3.255,0
3.508,1
3.798,9
4.128,7
4.508,1
4.944,7
3
3.339,0
3.601,3
3.901,2
4.242,5
4.635,8
5.087,7
4
3.423,2
3.694,9
4.002,8
4.356,4
4.763,1
5.230,6
5
3.507,3
3.787,3
4.105,1
4.470,1
4.890,5
5.373,6
6
3.591,5
3.879,0
4.207,3
4.583,9
5.017,8
5.516,5
7
3.675,8
3.970,6
4.309,4
4.697,4
5.145,3
5.659,5
8
3.759,5
4.062,5
4.411,5
4.811,3
5.272,7
5.802,6
9
3.842,6
4.154,2
4.513,6
4.925,0
5.400,2
5.945,4
10
3.925,4
4.246,2
4.615,4
5.038,9
5.527,5
6.088,4
11
4.008,0
4.337,9
4.717,8
5.152,4
5.654,5
6.231,3
12
4.091,5
4.429,9
4.819,8
5.266,1
5.782,3
6.374,5
13
4.174,2
4.521,4
4.921,8
5.380,0
5.909,7
6.517,7
14
4.256,7
4.613,2
5.024,0
5.493,4
6.037,0
6.660,6
15
4.340,1
4.705,0
5.126,3
5.607,4
6.164,7
6.803,5
in der
Gehalts-
stufe
in der Funktionslaufbahn (GD)
6
5
4
3
2
1
Euro
1
5.285,4
5.842,1
6.481,9
7.218,1
8.064,5
9.037,6
2
5.446,4
6.023,5
6.687,1
7.450,5
8.328,0
9.337,4
3
5.607,3
6.205,3
6.892,5
7.682,9
8.591,9
9.637,4
4
5.768,2
6.386,4
7.097,7
7.915,1
8.855,9
9.937,3
5
5.929,1
6.567,9
7.303,0
8.147,7
9.119,6
10.237,3
6
6.089,9
6.749,8
7.508,2
8.380,3
9.383,7
10.537,4
7
6.251,0
6.931,1
7.713,4
8.612,4
9.647,8
10.837,4
8
6.411,9
7.113,0
7.918,8
8.845,2
9.911,6
11.137,3
9
6.572,9
7.294,3
8.123,8
9.077,5
10.175,4
11.437,1
10
6.733,6
7.476,0
8.328,9
9.310,0
10.439,4
11.737,0
11
6.894,6
7.657,4
8.534,1
9.542,4
10.703,4
12.037,0
12
7.055,4
7.838,8
8.739,5
9.774,8
10.967,2
12.336,9
13
7.216,4
8.020,6
8.944,9
10.007,0
11.231,4
12.636,8
14
7.377,1
8.202,1
9.149,9
10.239,7
11.495,2
12.936,8
15
7.538,1
8.383,3
9.355,0
10.472,0
11.759,3
13.236,8
„
Die im § 193a Abs. 1 Z 1 bis 3 Oö. GDG 2002 festgelegten und zuletzt durch die Verordnung LGBl. Nr. 139/2019 angepassten Beträge werden um 1,45 % erhöht.
Die im § 193a Abs. 1 Z 1 bis 3 Oö. GDG 2002 angeführten Beträge lauten:
„120,0“ bzw. „56,1 Euro“
„56,1 Euro“
„112,0“ bzw. „56,1 Euro“
Bedienstete, die in Einrichtungen nach dem Oö. Chancengleichheitsgesetz oder im Rahmen mobiler Dienste nach dem Oö. Chancengleichheitsgesetz sowie dem Oö. Sozialhilfegesetz tätig sind, werden gemäß § 193a Abs. 2 Oö. GDG 2002 von der Miteinbeziehung nach § 193a Abs. 1 Z 2 und 3 Oö. GDG 2002 bis zum Ablauf des 31. Jänner 2021 ausgeschlossen.
Diese Verordnung tritt mit 1. Jänner 2021 in Kraft.
Für die Oö. Landesregierung:
Hiegelsberger
Landesrat
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