Oö. Gemeinde-Gehaltsanpassungsverordnung 2020
LGBLA_OB_20191223_139Oö. Gemeinde-Gehaltsanpassungsverordnung 2020Gazette01.01.1900Originalquelle öffnen →
Auf Grund § 4 Abs. 1 und § 172 Oö. Gemeindebedienstetengesetz 2001 (Oö. GBG 2001), LGBl. Nr. 48/2001, in der Fassung des Landesgesetzes LGBl. Nr. 35/2019, und § 191 Abs. 1, § 193a Abs. 2 und § 234 Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 (Oö. GDG 2002), LGBl. Nr. 52/2002, in der Fassung des Landesgesetzes LGBl. Nr. 35/2019, wird verordnet:
Die im Oö. GBG 2001 festgelegten und zuletzt durch die Verordnung LGBl. Nr. 13/2019 angepassten Ansätze des Gehalts bzw. Monatsentgelts werden um 2,25 %, mindestens jedoch um 50,0 Euro erhöht.
Die Tabelle im § 116 Abs. 2 Oö. GBG 2001 lautet:
„
Dienst-klasse
Gehalts-stufe
Verwendungsgruppe
P 3
P 2
P 1
Euro
1
1.573,8
1.605,1
1.635,4
2
1.601,6
1.635,4
1.672,3
I
3
1.629,2
1.666,4
1.709,2
4
1.657,1
1.697,2
1.746,5
5
1.684,9
1.728,0
1.783,4
1
1.712,3
1.758,8
1.820,5
2
1.740,3
1.789,4
1.857,1
II
3
1.767,7
1.820,5
1.894,2
4
1.795,7
1.851,1
1.930,9
5
1.823,2
1.881,7
1.968,1
1
1.851,1
1.912,8
2.005,2
2
1.878,8
1.943,6
2.044,9
3
1.906,3
1.974,6
2.085,0
4
1.934,3
2.005,2
2.127,3
III
5
1.962,2
2.038,1
6
1.989,8
2.071,6
7
2.067,0
2.137,7
„
„
Dienstklasse III
Gehaltsstufe
Euro
1
1.635,4
2
1.672,3
3
1.709,2
4
1.746,5
5
1.783,4
6
1.820,5
7
1.857,1
8
1.894,2
9
1.930,9
10
1.968,1
11
2.005,2
12
2.044,9
„
„
Verwendungsgruppe
Gehaltsstufe
L 2b 1
1
1.946,2
2
1.978,9
3
2.010,7
4
2.044,1
5
2.079,2
6
2.173,0
7
2.268,7
8
2.367,4
9
2.465,9
10
2.563,6
11
2.661,6
12
2.796,1
13
2.929,8
14
3.064,4
15
3.198,3
16
3.317,6
17
3.441,6
„
„
Entlohnungsgruppe
Entlohnungs-stufe
l 3
l 2b 1
1
1.819,0
2.009,9
2
1.848,1
2.044,3
3
1.876,1
2.080,5
4
1.904,9
2.117,3
5
1.933,7
2.155,8
6
1.978,5
2.256,0
7
2.047,3
2.359,3
8
2.121,4
2.462,2
9
2.198,3
2.564,3
10
2.276,1
2.666,7
11
2.356,2
2.768,2
12
2.434,5
2.908,6
13
2.514,6
3.049,0
14
2.594,7
3.189,1
15
2.703,8
3.329,1
16
2.812,6
3.452,6
17
2.920,2
3.582,4
18
3.028,3
3.720,6
19
3.136,3
3.844,6
„
„
KBP
Gehaltsstufe
Euro
1
2.400,2
2
2.445,6
3
2.536,3
4
2.626,9
5
2.717,6
6
2.808,3
7
2.899,2
8
2.989,7
9
3.080,5
10
3.171,3
11
3.262,0
12
3.352,6
13
3.443,3
14
3.534,1
15
3.624,8
„
Die im Oö. GBG 2001 festgelegten und zuletzt durch die Verordnung LGBl. Nr. 13/2019 angepassten Zulagen werden um 2,3 % erhöht.
Die im § 134b Abs. 1 Oö. GBG 2001 festgesetzten Beträge lauten:
„16,8 Euro“
„58,6 Euro“
„17,6 Euro“
„
Gehalts-(Entlohnungs-) stufen
VerwendungsgruppeL 2b 1
Entlohnungsgruppel 2b 1
Euro
1 bis 5
100,0
105,2
6 bis 11
139,8
146,9
ab 12
198,9
209,0
„
„
Gruppenanzahl
Gehaltsstufen
ab der Gehaltsstufe13
1 bis 8
9 bis 12
Euro
5 Gruppen
4 Gruppen
3 Gruppen
2 Gruppen
1 Gruppe
309,2
261,1
217,5
181,6
130,8
337,5
282,9
235,3
197,4
141,4
363,7
302,0
251,2
209,2
150,7
„
„
Gruppenanzahl
Entlohnungsstufen
ab der Entlohnungsstufe13
1 bis 8
9 bis 12
Euro
5 Gruppen
4 Gruppen
3 Gruppen
2 Gruppen
1 Gruppe
324,6
274,0
228,3
190,6
137,4
354,4
296,9
247,2
207,3
148,3
382,0
317,1
263,8
219,7
158,2
„
„
Gruppenanzahl
Entlohnungsstufen
ab der Entlohnungsstufe 16
1 bis 10
11 bis 15
Euro
5 Gruppen
4 Gruppen
3 Gruppen
2 Gruppen
1 Gruppe
257,4
190,6
128,2
89,6
62,2
262,4
197,4
132,6
91,8
65,6
279,5
211,9
139,9
96,5
70,7
„
Der im § 134c Abs. 6 festgesetzte Betrag lautet: „18,3 Euro“
Der im § 134d Abs. 6 festgesetzte Betrag lautet: „154,6 Euro“
Die Tabelle im § 134d Abs. 7 lautet:
„
Gruppenanzahl in der Kinderbetreuungseinrichtung
Euro
5
366,7
4
309,5
3
252,2
2
194,8
1
137,5
„
Die im Oö. GDG 2002 festgelegten und zuletzt durch die Verordnung LGBl. Nr. 13/2019 angepassten Gehaltsansätze werden um 2,25 %, mindestens jedoch um 50,0 Euro erhöht.
Die Tabellen im § 190 Abs. 3 Oö. GDG 2002 lauten:
„
in der
Gehalts-
stufe
in der Funktionslaufbahn (GD)
25
24
23
22
21
20
19
Euro
1
1.785,5
1.823,2
1.867,4
1.917,9
1.976,2
2.043,0
2.120,1
2
1.817,6
1.857,1
1.902,7
1.955,1
2.015,5
2.084,5
2.166,1
3
1.849,8
1.890,8
1.938,1
1.992,6
2.054,9
2.127,2
2.211,4
4
1.882,0
1.924,5
1.973,5
2.029,9
2.094,4
2.169,7
2.257,0
5
1.914,6
1.958,3
2.009,1
2.066,9
2.134,4
2.212,6
2.303,6
6
1.946,8
1.992,3
2.044,4
2.104,2
2.174,7
2.255,3
2.350,0
7
1.979,4
2.025,7
2.079,7
2.142,4
2.214,8
2.298,6
2.396,1
8
2.011,4
2.059,6
2.115,6
2.180,6
2.255,6
2.342,2
2.442,2
9
2.044,1
2.093,4
2.151,8
2.218,6
2.296,2
2.385,5
2.488,6
10
2.076,4
2.127,6
2.187,7
2.256,7
2.337,3
2.428,6
2.534,8
11
2.108,8
2.161,7
2.224,1
2.295,2
2.378,0
2.471,9
2.580,8
12
2.141,9
2.196,6
2.260,1
2.334,2
2.418,9
2.515,0
2.626,7
13
2.174,7
2.231,1
2.296,7
2.372,4
2.459,5
2.558,1
2.673,1
14
2.207,9
2.265,1
2.333,5
2.411,0
2.500,3
2.601,5
2.718,8
15
2.240,7
2.300,4
2.370,2
2.449,7
2.541,3
2.645,0
2.764,9
in der
Gehalts-
stufe
in der Funktionslaufbahn (GD)
18
17
16
15
14
13
Euro
1
2.210,4
2.315,1
2.436,2
2.575,1
2.734,4
2.916,2
2
2.259,3
2.368,9
2.494,1
2.638,1
2.803,0
2.991,7
3
2.309,3
2.422,3
2.552,4
2.701,0
2.871,0
3.066,5
4
2.358,9
2.475,7
2.609,9
2.763,8
2.939,6
3.141,4
5
2.408,7
2.529,3
2.667,8
2.826,5
3.007,8
3.216,8
6
2.458,0
2.582,6
2.725,7
2.888,9
3.076,4
3.291,7
7
2.507,6
2.636,1
2.782,7
2.951,5
3.145,0
3.366,9
8
2.557,2
2.689,5
2.840,3
3.014,3
3.213,3
3.442,1
9
2.606,7
2.742,3
2.897,9
3.076,5
3.281,6
3.517,3
10
2.656,6
2.795,4
2.955,2
3.139,3
3.350,1
3.592,8
11
2.705,6
2.848,2
3.012,3
3.201,8
3.418,7
3.667,8
12
2.755,0
2.901,2
3.070,1
3.264,3
3.486,9
3.742,4
13
2.803,9
2.954,1
3.127,2
3.326,8
3.555,3
3.816,0
14
2.853,4
3.007,1
3.184,8
3.389,2
3.624,4
3.890,5
15
2.902,0
3.060,0
3.242,1
3.451,7
3.692,7
3.964,1
in der
Gehalts-
stufe
in der Funktionslaufbahn (GD)
12
11
10
9
8
7
Euro
1
3.125,6
3.366,2
3.643,6
3.957,7
4.318,4
4.733,3
2
3.208,5
3.458,0
3.744,6
4.069,7
4.443,7
4.874,0
3
3.291,3
3.549,8
3.845,4
4.181,9
4.569,5
5.015,0
4
3.374,3
3.642,1
3.945,6
4.294,1
4.695,0
5.155,8
5
3.457,2
3.733,2
4.046,4
4.406,2
4.820,6
5.296,8
6
3.540,2
3.823,6
4.147,2
4.518,4
4.946,1
5.437,7
7
3.623,3
3.913,8
4.247,8
4.630,3
5.071,8
5.578,6
8
3.705,8
4.004,4
4.348,4
4.742,5
5.197,3
5.719,7
9
3.787,7
4.094,8
4.449,1
4.854,6
5.323,0
5.860,4
10
3.869,3
4.185,5
4.549,4
4.966,9
5.448,5
6.001,4
11
3.950,7
4.275,9
4.650,4
5.078,8
5.573,7
6.142,2
12
4.033,0
4.366,6
4.750,9
5.190,8
5.699,7
6.283,4
13
4.114,5
4.456,8
4.851,5
5.303,1
5.825,2
6.424,5
14
4.195,9
4.547,3
4.952,2
5.414,9
5.950,7
6.565,4
15
4.278,1
4.637,8
5.053,0
5.527,3
6.076,6
6.706,3
in der
Gehalts-
stufe
in der Funktionslaufbahn (GD)
6
5
4
3
2
1
Euro
1
5.209,9
5.758,6
6.389,3
7.114,9
7.949,2
8.908,4
2
5.368,6
5.937,4
6.591,5
7.344,0
8.209,0
9.203,9
3
5.527,2
6.116,6
6.794,0
7.573,1
8.469,1
9.499,7
4
5.685,8
6.295,1
6.996,3
7.802,0
8.729,3
9.795,3
5
5.844,4
6.474,0
7.198,6
8.031,2
8.989,3
10.091,0
6
6.002,9
6.653,3
7.400,9
8.260,5
9.249,6
10.386,8
7
6.161,7
6.832,0
7.603,2
8.489,3
9.509,9
10.682,5
8
6.320,3
7.011,3
7.805,6
8.718,8
9.769,9
10.978,1
9
6.479,0
7.190,0
8.007,7
8.947,8
10.030,0
11.273,6
10
6.637,4
7.369,1
8.209,9
9.176,9
10.290,2
11.569,2
11
6.796,1
7.548,0
8.412,1
9.406,0
10.550,4
11.865,0
12
6.954,6
7.726,8
8.614,6
9.635,1
10.810,4
12.160,6
13
7.113,3
7.906,0
8.817,1
9.864,0
11.070,9
12.456,2
14
7.271,7
8.084,9
9.019,1
10.093,3
11.330,9
12.751,9
15
7.430,4
8.263,5
9.221,3
10.322,3
11.591,2
13.047,6
„
Die im § 193a Abs. 1 Z 1 bis 3 Oö. GDG 2002 festgelegten und zuletzt durch die Verordnung LGBl. Nr. 13/2019 angepassten Beträge werden um 2,3 % erhöht.
Die im § 193a Abs. 1 Z 1 bis 3 Oö. GDG 2002 angeführten Beträge lauten:
„110,4“ bzw. „55,3 Euro“
„55,3 Euro“
„110,4“ bzw. „55,3 Euro“
Bedienstete, die in Einrichtungen nach dem Oö. Chancengleichheitsgesetz oder im Rahmen mobiler Dienste nach dem Oö. Chancengleichheitsgesetz sowie dem Oö. Sozialhilfegesetz tätig sind, werden gemäß § 193a Abs. 2 Oö. GDG 2002 von der Miteinbeziehung nach § 193a Abs. 1 Z 2 und 3 Oö. GDG 2002 ausgeschlossen.
Diese Verordnung tritt mit 1. Jänner 2020 in Kraft.
Für die Oö. Landesregierung:
Hiegelsberger
Landesrat
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