Verordnung der Oö. Landesregierung, mit der die Gehaltsansätze für oberösterreichische Landesbedienstete nach dem Oö. Gehaltsgesetz 2001 angepasst werden
LGBLA_OB_20191223_135Verordnung der Oö. Landesregierung, mit der die Gehaltsansätze für oberösterreichische Landesbedienstete nach dem Oö. Gehaltsgesetz 2001 angepasst werdenGazette01.01.1900Originalquelle öffnen →
Auf Grund § 29, § 48a Abs. 3 und § 48b Abs. 2 Oö. Gehaltsgesetz 2001, LGBl. Nr. 28/2001, in der Fassung des Landesgesetzes LGBl. Nr. 26/2019, wird verordnet:
Die im § 28 Abs. 3 Oö. Gehaltsgesetz 2001 festgelegten und zuletzt durch die Verordnung der Oö. Landesregierung, mit der die Gehaltsansätze für oö. Landesbedienstete nach dem Oö. Gehaltsgesetz 2001 angepasst werden, LGBl. Nr. 131/2018, angepassten Gehaltsansätze werden um 2,25 %, mindestens jedoch um 50 Euro, erhöht.
Die Tabellen im § 28 Abs. 3 Oö. Gehaltsgesetz 2001 lauten:
„
Gehalts-
stufe
Funktionslaufbahn (LD)
25
24
23
22
21
20
19
Euro
1
1.785,5
1.823,2
1.867,4
1.917,9
1.976,2
2.043,0
2.120,1
2
1.817,6
1.857,1
1.902,7
1.955,1
2.015,5
2.084,5
2.166,1
3
1.849,8
1.890,8
1.938,1
1.992,6
2.054,9
2.127,2
2.211,4
4
1.882,0
1.924,5
1.973,5
2.029,9
2.094,4
2.169,7
2.257,0
5
1.914,6
1.958,3
2.009,1
2.066,9
2.134,4
2.212,6
2.303,6
6
1.946,8
1.992,3
2.044,4
2.104,2
2.174,7
2.255,3
2.350,0
7
1.979,4
2.025,7
2.079,7
2.142,4
2.214,8
2.298,6
2.396,1
8
2.011,4
2.059,6
2.115,6
2.180,6
2.255,6
2.342,2
2.442,2
9
2.044,1
2.093,4
2.151,8
2.218,6
2.296,2
2.385,5
2.488,6
10
2.076,4
2.127,6
2.187,7
2.256,7
2.337,3
2.428,6
2.534,8
11
2.108,8
2.161,7
2.224,1
2.295,2
2.378,0
2.471,9
2.580,8
12
2.141,9
2.196,6
2.260,1
2.334,2
2.418,9
2.515,0
2.626,7
13
2.174,7
2.231,1
2.296,7
2.372,4
2.459,5
2.558,1
2.673,1
14
2.207,9
2.265,1
2.333,5
2.411,0
2.500,3
2.601,5
2.718,8
15
2.240,7
2.300,4
2.370,2
2.449,7
2.541,3
2.645,0
2.764,9
Gehalts-
stufe
Funktionslaufbahn (LD)
18
17
16
15
14
13
Euro
1
2.210,4
2.315,1
2.436,2
2.575,1
2.734,4
2.916,2
2
2.259,3
2.368,9
2.494,1
2.638,1
2.803,0
2.991,7
3
2.309,3
2.422,3
2.552,4
2.701,0
2.871,0
3.066,5
4
2.358,9
2.475,7
2.609,9
2.763,8
2.939,6
3.141,4
5
2.408,7
2.529,3
2.667,8
2.826,5
3.007,8
3.216,8
6
2.458,0
2.582,6
2.725,7
2.888,9
3.076,4
3.291,7
7
2.507,6
2.636,1
2.782,7
2.951,5
3.145,0
3.366,9
8
2.557,2
2.689,5
2.840,3
3.014,3
3.213,3
3.442,1
9
2.606,7
2.742,3
2.897,9
3.076,5
3.281,6
3.517,3
10
2.656,6
2.795,4
2.955,2
3.139,3
3.350,1
3.592,8
11
2.705,6
2.848,2
3.012,3
3.201,8
3.418,7
3.667,8
12
2.755,0
2.901,2
3.070,1
3.264,3
3.486,9
3.742,4
13
2.803,9
2.954,1
3.127,2
3.326,8
3.555,3
3.816,0
14
2.853,4
3.007,1
3.184,8
3.389,2
3.624,4
3.890,5
15
2.902,0
3.060,0
3.242,1
3.451,7
3.692,7
3.964,1
Gehalts-
stufe
Funktionslaufbahn (LD)
12
11
10
9
8
7
Euro
1
3.125,6
3.366,2
3.643,6
3.957,7
4.318,4
4.733,3
2
3.208,5
3.458,0
3.744,6
4.069,7
4.443,7
4.874,0
3
3.291,3
3.549,8
3.845,4
4.181,9
4.569,5
5.015,0
4
3.374,3
3.642,1
3.945,6
4.294,1
4.695,0
5.155,8
5
3.457,2
3.733,2
4.046,4
4.406,2
4.820,6
5.296,8
6
3.540,2
3.823,6
4.147,2
4.518,4
4.946,1
5.437,7
7
3.623,3
3.913,8
4.247,8
4.630,3
5.071,8
5.578,6
8
3.705,8
4.004,4
4.348,4
4.742,5
5.197,3
5.719,7
9
3.787,7
4.094,8
4.449,1
4.854,6
5.323,0
5.860,4
10
3.869,3
4.185,5
4.549,4
4.966,9
5.448,5
6.001,4
11
3.950,7
4.275,9
4.650,4
5.078,8
5.573,7
6.142,2
12
4.033,0
4.366,6
4.750,9
5.190,8
5.699,7
6.283,4
13
4.114,5
4.456,8
4.851,5
5.303,1
5.825,2
6.424,5
14
4.195,9
4.547,3
4.952,2
5.414,9
5.950,7
6.565,4
15
4.278,1
4.637,8
5.053,0
5.527,3
6.076,6
6.706,3
Gehalts-
stufe
Funktionslaufbahn (LD)
6
5
4
3
2
1
Euro
1
5.209,9
5.758,6
6.389,3
7.114,9
7.949,2
8.908,4
2
5.368,6
5.937,4
6.591,5
7.344,0
8.209,0
9.203,9
3
5.527,2
6.116,6
6.794,0
7.573,1
8.469,1
9.499,7
4
5.685,8
6.295,1
6.996,3
7.802,0
8.729,3
9.795,3
5
5.844,4
6.474,0
7.198,6
8.031,2
8.989,3
10.091,0
6
6.002,9
6.653,3
7.400,9
8.260,5
9.249,6
10.386,8
7
6.161,7
6.832,0
7.603,2
8.489,3
9.509,9
10.682,5
8
6.320,3
7.011,3
7.805,6
8.718,8
9.769,9
10.978,1
9
6.479,0
7.190,0
8.007,7
8.947,8
10.030,0
11.273,6
10
6.637,4
7.369,1
8.209,9
9.176,9
10.290,2
11.569,2
11
6.796,1
7.548,0
8.412,1
9.406,0
10.550,4
11.865,0
12
6.954,6
7.726,8
8.614,6
9.635,1
10.810,4
12.160,6
13
7.113,3
7.906,0
8.817,1
9.864,0
11.070,9
12.456,2
14
7.271,7
8.084,9
9.019,1
10.093,3
11.330,9
12.751,9
15
7.430,4
8.263,5
9.221,3
10.322,3
11.591,2
13.047,6
„
In § 48a Abs. 2 Oö. Gehaltsgesetz 2001 wird die Jahreszahl „2019“ durch die Jahreszahl „2020“ ersetzt.
Die Tabelle im § 48a Abs. 2 Oö. Gehaltsgesetz 2001 lautet:
„
Gehalts-stufe
TAA
TAA+
TAF
TAF+
AA
AA+
Euro
1
2.958,3
3.050,0
3.408,5
3.653,6
3.653,6
4.166,5
2
3.030,6
3.125,5
3.496,8
3.748,5
3.748,5
4.281,2
3
3.103,4
3.200,8
3.584,6
3.843,3
3.843,3
4.395,9
4
3.175,4
3.276,5
3.671,9
3.937,9
3.937,9
4.510,3
5
3.247,6
3.351,7
3.757,9
4.032,8
4.032,8
4.625,4
6
3.319,2
3.427,0
3.843,6
4.127,7
4.127,7
4.740,0
7
3.391,3
3.502,4
3.929,7
4.222,8
4.222,8
4.854,8
8
3.463,4
3.577,7
4.015,7
4.318,3
4.318,3
4.969,5
9
3.535,0
3.652,9
4.101,5
4.414,2
4.414,2
5.084,4
10
3.607,2
3.726,7
4.187,9
4.509,8
4.509,8
5.198,9
11
3.678,8
3.800,6
4.273,9
4.604,8
4.604,8
5.313,9
12
3.748,8
3.874,0
4.361,1
4.701,1
4.701,1
5.428,6
13
3.819,2
3.947,8
4.447,3
4.796,5
4.796,5
5.543,3
14
3.889,2
4.021,4
4.534,4
4.891,7
4.891,7
5.658,2
15
3.959,4
4.095,3
4.620,5
4.987,9
4.987,9
5.773,1
Gehalts-stufe
FA
FA+
PA8
PA7
Euro
1
4.543,4
5.136,2
5.161,7
5.659,2
2
4.664,1
5.278,7
5.311,9
5.828,0
3
4.785,1
5.421,5
5.462,7
5.997,5
4
4.905,4
5.564,2
5.613,5
6.166,3
5
5.026,4
5.706,6
5.764,0
6.335,5
6
5.147,3
5.849,4
5.915,0
6.504,6
7
5.268,1
5.992,0
6.065,6
6.673,8
8
5.388,7
6.134,5
6.216,1
6.843,1
9
5.509,6
6.277,2
6.367,0
7.011,9
10
5.630,0
6.419,9
6.517,6
7.181,1
11
5.751,2
6.562,2
6.667,9
7.350,0
12
5.871,7
6.705,0
6.819,1
7.519,6
13
5.992,4
6.847,6
6.969,6
7.689,0
14
6.113,3
6.990,0
7.120,4
7.857,8
15
6.234,3
7.133,0
7.271,3
8.026,8
„
Der im § 32 Abs. 3 Z 2 Oö. Gehaltsgesetz 2001 enthaltene Betrag „2.628,9 Euro“ wird durch den Betrag „2.688,1 Euro“ ersetzt.
Im § 48b Abs. 1 Oö. Gehaltsgesetz 2001 tritt anstelle des jeweils festgesetzten Betrags von „107,9 Euro“ der Betrag von „110,4 Euro“ und anstelle des Betrags von „54,1 Euro“ der Betrag von „55,3 Euro“.
Bedienstete, die in Einrichtungen nach dem Oö. Chancengleichheitsgesetz oder im Rahmen mobiler Dienste nach dem Oö. Chancengleichheitsgesetz sowie dem Oö. Sozialhilfegesetz tätig sind, werden gemäß § 48b Abs. 2 Oö. Gehaltsgesetz 2001 von der Miteinbeziehung nach § 48b Abs. 1 Z 2 und 3 Oö. Gehaltsgesetz 2001 ausgeschlossen.
Diese Verordnung tritt mit 1. Jänner 2020 in Kraft.
Für die Oö. Landesregierung:
Mag. Stelzer
Landeshauptmann
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