16. Verordnung: NÖ LGA Pensionsanpassungsverordnung 2021

Das für Personalangelegenheiten zuständige Vorstandsmitglied der NÖ Landesgesundheitsagentur hat am 28. Jänner 2021 aufgrund des § 30 Abs. 2 des NÖ Landesgesundheitsagenturgesetzes (NÖ LGA-G), aufgrund der §§ 154 Abs. 1, 165 Abs. 5 und 169 des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG), LGBl. 2100 in der Fassung LGBl. Nr. 90/2020, sowie aufgrund der §§ 58, 76a Abs. 6, 76b Abs. 10, 82c Abs. 1 und 92 Abs. 5 der Dienstpragmatik der Landesbeamten 1972 (DPL 1972), LGBl. 2200 in der Fassung LGBl. Nr. 90/2020, verordnet:

NÖ LGA Pensionsanpassungsverordnung 2021

§ 1

Ziel

In dieser Verordnung sollen für den Bereich der NÖ Landesgesundheitsagentur, ihrer verbundenen Unternehmen und ihrer Gesundheitseinrichtungen alle im Zusammenhang mit der Pensionsanpassung 2021 erforderlichen Werte zusammengefasst zugänglich gemacht werden.

§ 2

Anpassung der Pensionen sowie der Ruhe- und Versorgungsbezüge

(1) Der Anpassungsfaktor wird für das Kalenderjahr 2021 mit 1,015 festgesetzt.

(2) Abweichend von der Vervielfachung der Pensionen sowie der Ruhe- und Versorgungsbezüge mit dem Anpassungsfaktor ist im Kalenderjahr 2021 das Gesamtpensionseinkommen (Abs. 3) mit Wirksamkeit ab 1. Jänner 2021 zu erhöhen

(3) Das Gesamtpensionseinkommen einer Person ist die Summe ihrer für Dezember 2020 gebührenden und der Pensionsanpassung zum 1. Jänner 2021 unterliegenden Pensionen nach dem NÖ LBG, LGBl. 2100, Ruhe- und Versorgungsbezüge nach der DPL 1972, LGBl. 2200, und Ruhe- und Versorgungsbezüge nach dem NÖ Bezügegesetz, LGBl. 0030, erfassten Leistungen.

(4) Bezieht eine Person mehrere Pensionen nach dem NÖ LBG, LGBl. 2100, Ruhe- und Versorgungsbezüge nach der DPL 1972, LGBl. 2200, oder Ruhe- und Versorgungsbezüge nach dem NÖ Bezügegesetz, LGBl. 0030, ist der Erhöhungsbetrag nach Abs. 2 auf die einzelnen Leistungen im Verhältnis der Leistungen zueinander aufzuteilen.

(5) Der Erhöhungsbetrag nach Abs. 2 darf € 35,-- abzüglich der Anpassungen für Pensionen aus der gesetzlichen Pensionsversicherung nicht überschreiten.

§ 3

Aufwertungsfaktoren für die Ruhegenussberechnung

Die Aufwertungsfaktoren des Jahres 2021 betragen für das Jahr

1984

2,086

1985

2,006

1986

1,964

1987

1,919

1988

1,883

1989

1,841

1990

1,763

1991

1,685

1992

1,618

1993

1,554

1994

1,520

1995

1,476

1996

1,441

1997

1,441

1998

1,423

1999

1,403

2000

1,397

2001

1,382

2002

1,367

2003

1,362

2004

1,349

2005

1,327

2006

1,297

2007

1,277

2008

1,253

2009

1,215

2010

1,197

2011

1,183

2012

1,152

2013

1,120

2014

1,094

2015

1,076

2016

1,063

2017

1,055

2018

1,038

2019

1,018

§ 4

Beträge zur Ermittlung des Vergleichsruhegenusses

Im Jahr 2021 wird zur Ermittlung des Vergleichsruhegenusses gemäß § 76b Abs. 7 und Abs. 8 DPL 1972, LGBl. 2200 in der Fassung LGBl. Nr. 90/2020, anstelle des Grenzbetrages in der Höhe von € 2.771,07 ein Grenzbetrag in der Höhe von € 2.812,63 und anstelle des Divisors in der Höhe von 29.693 ein Divisor in der Höhe von 30.138 festgelegt.

§ 5

Grenzwert für die Erhöhung der Witwen- und Witwerpension sowie des Witwen- und Witwerversorgungsgenusses

Der Grenzwert für die Erhöhung der Witwen- und Witwerpension sowie des Witwen- und Witwerversorgungsgenusses beträgt für das Jahr 2021 € 2.061,63.

§ 6

Mindestsätze für die Bemessung der Ergänzungszulage

Die Mindestsätze für die Bemessung der Ergänzungszulage betragen ab 1. Jänner 2021

§ 7

Inkrafttreten

Diese Verordnung tritt rückwirkend mit 1. Jänner 2021 in Kraft.