Zusammenfassung

The Federal Labor Court dismissed the plaintiff's revision against the Saarland Labor Court judgment. The decision is a short-form judgment under Section 313a(1) ZPO, because the parties waived findings of fact and reasons. The operative part only allocates the costs of the revision to the plaintiff. No further substantive issues are set out in the text provided.

Regest

§ 313a Abs. 1 ZPO; waiver of findings of fact and reasons permits a short-form judgment without a full statement of facts or reasoning. Where the parties validly waive the reasons, the court may confine itself to the operative part. If the revision is dismissed, the unsuccessful appellant bears the costs of the revision proceedings.

Gesamter Gesetzestext

BAG — 9 AZR 388/16, Urteil

Entscheidungsdatum: 2017-02-14

Aktenzeichen: 9 AZR 388/16

ECLI: ECLI:DE:BAG:2017:140217.U.9AZR388.16.0

Dokumenttyp: Urteil

Vorinstanz: vorgehend ArbG Neunkirchen, 23. April 2015, Az: 3 Ca 1032/14, Urteilvorgehend Landesarbeitsgericht Saarland, 2. März 2016, Az: 1 Sa 54/15, Urteil

Spruchkörper: 9. Senat

Tenor

Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Saarland vom 2. März 2016 - 1 Sa 54/15 - wird zurückgewiesen.
Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen.

Sonstige Leitsätze

1 Die Parteien haben auf Tatbestand und Entscheidungsgründe verzichtet (§ 313a Abs. 1 ZPO) .

	Brühler		Krasshöfer		Zimmermann
		Frank		Neumann-Redlin

Schlagwörter

revisioncostswaiver of reasonsshort-form judgmentlabor law