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Revision dismissed in employment dispute

BAG 9 AZR 387/16Bag / Division 914.02.2017Dismissed

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Zusammenfassung

The Federal Labor Court dismissed the plaintiff's revision against the judgment of the Saarland Higher Labor Court. The court issued a brief judgment because the parties waived the statement of facts and the reasons. The plaintiff was ordered to bear the costs of the revision.

Regest

§ 313a Abs. 1 ZPO; waiver of statement of facts and reasons in a judgment. Where the parties waive the statement of facts and reasons, the court may issue a shortened judgment without recitation of the facts or detailed reasons. If the revision is unsuccessful, it is dismissed and the unsuccessful appellant bears the costs of the revision proceedings.

Gesamter Gesetzestext

BAG — 9 AZR 387/16, Urteil

Entscheidungsdatum: 2017-02-14

Aktenzeichen: 9 AZR 387/16

ECLI: ECLI:DE:BAG:2017:140217.U.9AZR387.16.0

Dokumenttyp: Urteil

Vorinstanz: vorgehend ArbG Neunkirchen, 23. April 2015, Az: 3 Ca 1030/14, Urteilvorgehend Landesarbeitsgericht Saarland, 2. März 2016, Az: 1 Sa 53/15, Urteil

Spruchkörper: 9. Senat

Tenor

  1. Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Saarland vom 2. März 2016 - 1 Sa 53/15 - wird zurückgewiesen.

  2. Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen.

Sonstige Leitsätze

1 Die Parteien haben auf Tatbestand und Entscheidungsgründe verzichtet (§ 313a Abs. 1 ZPO) .

BrühlerKrasshöferZimmermann
FrankNeumann-Redlin

Schlagwörter

employment lawrevisioncostswaiver of reasonsappellate review