Zusammenfassung

The Federal Labour Court dismissed the claimant's revision against the judgment of the Saarland Regional Labour Court. The court did not set aside or modify the lower-court decision. It also ordered the claimant to bear the costs of the revision. The decision notes that the parties had waived the statement of facts and reasons pursuant to Section 313a(1) ZPO.

Regest

§ 313a Abs. 1 ZPO; waiver of statement of facts and reasons; revision dismissed: Where the parties validly waive the statement of facts and reasons, the Federal Labour Court may render a short judgment. If the revision discloses no ground for reversal, it is to be dismissed; the unsuccessful appellant bears the costs of the revision.

Gesamter Gesetzestext

BAG — 9 AZR 391/16, Urteil

Entscheidungsdatum: 2017-02-14

Aktenzeichen: 9 AZR 391/16

ECLI: ECLI:DE:BAG:2017:140217.U.9AZR391.16.0

Dokumenttyp: Urteil

Vorinstanz: vorgehend ArbG Neunkirchen, 23. April 2015, Az: 3 Ca 1036/14, Urteilvorgehend Landesarbeitsgericht Saarland, 2. März 2016, Az: 1 Sa 58/15, Urteil

Spruchkörper: 9. Senat

Tenor

Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Saarland vom 2. März 2016 - 1 Sa 58/15 - wird zurückgewiesen.
Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu tragen.

Sonstige Leitsätze

1 Die Parteien haben auf Tatbestand und Entscheidungsgründe verzichtet (§ 313a Abs. 1 ZPO) .

	Brühler		Krasshöfer		Zimmermann
		Frank		Neumann-Redlin

Schlagwörter

revisioncostswaiver of reasonslabor disputeappellate review