Zusammenfassung

The Federal Labor Court ruled on the defendant's revision and the plaintiff's cross-revision. It set aside the Cologne Regional Labor Court judgment to the extent that it had rejected the defendant's appeal against the Cologne Labor Court judgment. On the defendant's appeal, the labor court judgment was amended in the extent of the partial award, and the action was dismissed in full. The plaintiff was ordered to bear the costs. The parties had waived the statement of facts and reasons, so no substantive reasoning was given.

Regest

§ 313a ZPO; waiver of statement of facts and reasons: If the parties waive the statement of facts and reasons, the judgment may be issued without a written recitation of the facts and without reasons. In such a case, the operative part alone is decisive; no substantive legal assessment is disclosed in the decision. A revision may therefore result in the setting aside of the appellate judgment and complete dismissal of the action, with costs following the outcome.

Gesamter Gesetzestext

BAG — 3 AZR 196/15, Urteil

Entscheidungsdatum: 2016-06-07

Aktenzeichen: 3 AZR 196/15

ECLI: ECLI:DE:BAG:2016:070616.U.3AZR196.15.0

Dokumenttyp: Urteil

Vorinstanz: vorgehend ArbG Köln, 7. Mai 2014, Az: 9 Ca 2164/13, Urteilvorgehend Landesarbeitsgericht Köln, 15. Januar 2015, Az: 8 Sa 38/15, Urteil

Spruchkörper: 3. Senat

Tenor

Auf die Revision der Beklagten zu 1. wird - unter Zurückweisung der Revision der Klägerin - das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 15. Januar 2015 - 8 Sa 38/15 - aufgehoben, soweit es die Berufung der Beklagten zu 1. gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 7. Mai 2014 - 9 Ca 2164/13 - zurückgewiesen hat.

Auf die Berufung der Beklagten zu 1. wird das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 7. Mai 2014 - 9 Ca 2164/13 - im Umfang der Klagestattgabe abgeändert.

Die Klage wird insgesamt abgewiesen.

Die Klägerin hat die Kosten des Rechtsstreits zu tragen.

Sonstige Leitsätze

1 Die Parteien haben auf Tatbestand und Entscheidungsgründe verzichtet (§ 313a ZPO) .

	Zwanziger		Spinner		Ahrendt
		Schultz		Schepers

Schlagwörter

revisionappealcostswaiver of reasonslabor law