Zusammenfassung

The Federal Labour Court ruled on the defendant's revision in an employment dispute. It set aside the judgment of the Düsseldorf Regional Labour Court, amended the judgment of the Düsseldorf Labour Court, and dismissed the claimant's action. The claimant was ordered to bear the costs of the proceedings. The document also notes that the parties waived findings of fact and reasons under Section 313a(1) ZPO.

Regest

§ 313a Abs. 1 ZPO; waiver of findings of fact and reasons: where the parties waive the statement of facts and reasons, the court may dispense with a full written reasoning. In revision proceedings, the Federal Labour Court may set aside the appellate judgment, amend the first-instance judgment, and dismiss the action if the challenged decision cannot be upheld on the merits. The dispositive part governs the allocation of costs according to the outcome of the proceedings.

Gesamter Gesetzestext

BAG — 3 AZR 895/12, Urteil

Entscheidungsdatum: 2015-01-13

Aktenzeichen: 3 AZR 895/12

ECLI: ECLI:DE:BAG:2015:130115.U.3AZR895.12.0

Dokumenttyp: Urteil

Vorinstanz: vorgehend ArbG Düsseldorf, 14. Dezember 2011, Az: 3 Ca 2531/11, Urteilvorgehend Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 29. Juni 2012, Az: 6 Sa 287/12, Urteil

Spruchkörper: 3. Senat

Tenor

Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 29. Juni 2012 - 6 Sa 287/12 - aufgehoben.

Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Düsseldorf vom 14. Dezember 2011 - 3 Ca 2531/11 - abgeändert.

Die Klage wird abgewiesen.

Die Klägerin hat die Kosten des Rechtsstreits zu tragen.

Sonstige Leitsätze

1 Die Parteien haben auf Tatbestand und Entscheidungsgründe verzichtet (§ 313a Abs. 1 ZPO) .

	Zwanziger		Schlewing		Ahrendt
		Xaver Aschenbrenner		H. Frehse

Schlagwörter

employment disputerevisionappealdismissalcostswritten reasons waiver