Zusammenfassung

The Federal Labour Court decided the defendant's revision in an employment dispute. Because the parties waived a statement of facts and reasons under Art. 313a(1) ZPO, the judgment is limited to the dispositive part. The court set aside the judgment of the Landesarbeitsgericht Düsseldorf, amended the judgment of the Arbeitsgericht Düsseldorf, dismissed the claimant's action, and ordered the claimant to bear the costs of the proceedings.

Regest

Art. 313a(1) ZPO; waiver of findings of fact and reasons: where the parties waive a statement of facts and reasons, the judgment may be issued in shortened form. On revision, the Federal Labour Court may set aside the appellate judgment and amend the first-instance judgment without setting out reasons in the decision text when the parties have validly waived them. The dispositive part alone determines the scope of the appellate intervention and the allocation of costs.

Gesamter Gesetzestext

BAG — 3 AZR 900/12, Urteil

Entscheidungsdatum: 2015-01-13

Aktenzeichen: 3 AZR 900/12

ECLI: ECLI:DE:BAG:2015:130115.U.3AZR900.12.0

Dokumenttyp: Urteil

Vorinstanz: vorgehend ArbG Düsseldorf, 9. Dezember 2011, Az: 11 Ca 2072/11, Urteilvorgehend Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 29. Juni 2012, Az: 6 Sa 441/12, Urteil

Spruchkörper: 3. Senat

Tenor

Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 29. Juni 2012 - 6 Sa 441/12 - aufgehoben.

Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Düsseldorf vom 9. Dezember 2011 - 11 Ca 2072/11 - abgeändert.

Die Klage wird abgewiesen.

Die Klägerin hat die Kosten des Rechtsstreits zu tragen.

Sonstige Leitsätze

1 Die Parteien haben auf Tatbestand und Entscheidungsgründe verzichtet (§ 313a Abs. 1 ZPO) .

	Zwanziger		Schlewing		Ahrendt
		Xaver Aschenbrenner		H. Frehse

Schlagwörter

employment disputerevisionappellate reversalclaim dismissalcostswaiver of reasons