Zusammenfassung

The Federal Labour Court dismissed the plaintiff's revision against the judgment of the Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz. The court ordered the plaintiff to bear the costs of the revision. The decision was rendered without a statement of facts and reasons because the parties waived them under Section 313a(1) ZPO.

Regest

§ 313a Abs. 1 ZPO; waiver of statement of facts and reasons by the parties. Where the parties validly dispense with the Tatbestand and Entscheidungsgründe, the court may issue a shortened judgment. In such a case, the operative part remains fully effective, and a revision that is not successful is to be dismissed with costs borne by the unsuccessful appellant; no further substantive reasoning is provided in the judgment text.

Gesamter Gesetzestext

BAG — 9 AZR 959/12, Urteil

Entscheidungsdatum: 2014-10-21

Aktenzeichen: 9 AZR 959/12

Dokumenttyp: Urteil

Vorinstanz: vorgehend ArbG Koblenz, 18. Oktober 2011, Az: 8 Ca 1368/11, Urteilvorgehend Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 7. September 2012, Az: 6 Sa 722/11, Urteil

Spruchkörper: 9. Senat

Tenor

Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 7. September 2012 - 6 Sa 722/11 - wird zurückgewiesen.
Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen.

Sonstige Leitsätze

1 Die Parteien haben auf Tatbestand und Entscheidungsgründe verzichtet (§ 313a Abs. 1 ZPO) .

	Brühler		Krasshöfer		Klose
		M. Lücke		Kranzusch

Schlagwörter

revisioncostswaiver of reasonsemployment lawappellate review