Revision dismissed in employment law dispute

BAG 4 AZR 233/13Bag / 4. Abteilung18.06.2014Dismissed

Zusammenfassung

The Federal Labour Court dismissed the claimant’s revision against the Hessian Regional Labour Court’s judgment. The court ordered the claimant to bear the costs of the revision. The parties had waived a statement of facts and reasons in light of parallel proceedings (4 AZR 50/13).

Regest

§ 72 Abs. 5 ArbGG, § 555 Abs. 1 Satz 1 ZPO, § 313a Abs. 1 Satz 2 ZPO; waiver of findings of fact and reasons in revision proceedings. Where the parties waive the statement of facts and reasons, the Federal Labour Court may decide without a full written reasoning if the statutory prerequisites are met, in particular in parallel proceedings. The omission of a detailed recital does not affect the operative part of the judgment; costs are allocated according to the outcome of the revision.

Gesamter Gesetzestext

BAG — 4 AZR 233/13, Urteil

Entscheidungsdatum: 2014-06-18

Aktenzeichen: 4 AZR 233/13

Dokumenttyp: Urteil

Vorinstanz: vorgehend ArbG Darmstadt, 8. Dezember 2011, Az: 10 Ca 208/11, Urteilvorgehend Hessisches Landesarbeitsgericht, 19. November 2012, Az: 17 Sa 426/12, Urteil

Spruchkörper: 4. Senat

Tenor

  1. Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 19. November 2012 - 17 Sa 426/12 - wird zurückgewiesen.

  2. Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen.

Sonstige Leitsätze

1 Die Parteien haben im Hinblick auf das Parallelverfahren - 4 AZR 50/13 - auf Tatbestand und Entscheidungsgründe verzichtet (§ 72 Abs. 5 ArbGG, § 555 Abs. 1 Satz 1, § 313a Abs. 1 Satz 2 ZPO) .

CreutzfeldtTreberSpinner
SchuldtKriegelsteiner

Schlagwörter

revisioncostswaiverparallel proceedingsemployment law