Zusammenfassung

The Federal Labour Court (4th Senate) dismissed the plaintiff's revision against the Hessian Labour Court judgment. The case was handled in light of a parallel proceeding, and the parties waived findings of fact and reasons. The only dispositive consequences were rejection of the revision and allocation of the revision costs to the plaintiff.

Regest

§ 72 Abs. 5 ArbGG, § 555 Abs. 1 Satz 1, § 313a Abs. 1 Satz 2 ZPO; waiver of findings of fact and reasons in a parallel-case decision: where the parties, in view of a parallel proceeding, waive the statement of facts and reasons, the appellate court may dispense with a full written reasoning pursuant to the statutory conditions. A revision dismissed by the Federal Labour Court leaves the challenged appellate judgment in force; costs of the revision are borne by the unsuccessful appellant.

Gesamter Gesetzestext

BAG — 4 AZR 239/13, Urteil

Entscheidungsdatum: 2014-06-18

Aktenzeichen: 4 AZR 239/13

Dokumenttyp: Urteil

Vorinstanz: vorgehend ArbG Darmstadt, 8. Dezember 2011, Az: 10 Ca 210/11, Urteilvorgehend Hessisches Landesarbeitsgericht, 19. November 2012, Az: 17 Sa 432/12, Urteil

Spruchkörper: 4. Senat

Tenor

Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 19. November 2012 - 17 Sa 432/12 - wird zurückgewiesen.
Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen.

Sonstige Leitsätze

1 Die Parteien haben im Hinblick auf das Parallelverfahren - 4 AZR 50/13 - auf Tatbestand und Entscheidungsgründe verzichtet (§ 72 Abs. 5 ArbGG, § 555 Abs. 1 Satz 1, § 313a Abs. 1 Satz 2 ZPO) .

	Creutzfeldt		Treber		Spinner
		Schuldt		Kriegelsteiner

Schlagwörter

revisioncostsparallel proceedingwaiver of reasonslabour law