Zusammenfassung

The Federal Labor Court dismissed the plaintiff's revision against the judgment of the Hessian Higher Labor Court. The panel noted that, in light of the parallel case 4 AZR 50/13, the parties had waived findings of fact and reasons. The only operative consequences were the dismissal of the revision and the allocation of revision costs to the plaintiff.

Regest

Art. 72 Abs. 5 ArbGG; § 555 Abs. 1 Satz 1 ZPO; § 313a Abs. 1 Satz 2 ZPO; where the parties waive findings of fact and reasons in view of a parallel proceeding, the Federal Labor Court may decide without stating a full factual and legal basis. If the revision is unsuccessful, it is dismissed and the revising party bears the costs of the revision.

Gesamter Gesetzestext

BAG — 4 AZR 227/13, Urteil

Entscheidungsdatum: 2014-06-18

Aktenzeichen: 4 AZR 227/13

Dokumenttyp: Urteil

Vorinstanz: vorgehend ArbG Darmstadt, 8. Dezember 2011, Az: 10 Ca 230/11, Urteilvorgehend Hessisches Landesarbeitsgericht, 19. November 2012, Az: 17 Sa 391/12, Urteil

Spruchkörper: 4. Senat

Tenor

Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 19. November 2012 - 17 Sa 391/12 - wird zurückgewiesen.
Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen.

Sonstige Leitsätze

1 Die Parteien haben im Hinblick auf das Parallelverfahren - 4 AZR 50/13 - auf Tatbestand und Entscheidungsgründe verzichtet (§ 72 Abs. 5 ArbGG, § 555 Abs. 1 Satz 1, § 313a Abs. 1 Satz 2 ZPO) .

	Creutzfeldt		Treber		Spinner
		Schuldt		Kriegelsteiner

Schlagwörter

revisioncostslabor lawparallel proceedingwaiver of reasons