Zusammenfassung

The Federal Labour Court dismissed the plaintiff's revision against the judgment of the Hessian Regional Labour Court in a labour-law dispute. The court decided the case without a statement of facts and reasons because the parties had waived them in light of a parallel proceeding. The only dispositive consequences were dismissal of the revision and allocation of the revision costs to the plaintiff.

Regest

§ 72 Abs. 5 ArbGG; § 555 Abs. 1 Satz 1 ZPO; § 313a Abs. 1 Satz 2 ZPO; where the parties waive the statement of facts and reasons, the appellate labour court may decide accordingly, and an unsuccessful revision is dismissed with costs borne by the revising party. The waiver is particularly admitted in parallel proceedings; the decision may be rendered without detailed reasoning when the statutory requirements are met.

Gesamter Gesetzestext

BAG — 4 AZR 195/13, Urteil

Entscheidungsdatum: 2014-06-18

Aktenzeichen: 4 AZR 195/13

Dokumenttyp: Urteil

Vorinstanz: vorgehend ArbG Darmstadt, 8. Dezember 2011, Az: 10 Ca 188/11, Urteilvorgehend Hessisches Landesarbeitsgericht, 19. November 2012, Az: 17 Sa 352/12, Urteil

Spruchkörper: 4. Senat

Tenor

Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 19. November 2012 - 17 Sa 352/12 - wird zurückgewiesen.
Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen.

Sonstige Leitsätze

1 Die Parteien haben im Hinblick auf das Parallelverfahren - 4 AZR 50/13 - auf Tatbestand und Entscheidungsgründe verzichtet (§ 72 Abs. 5 ArbGG, § 555 Abs. 1 Satz 1, § 313a Abs. 1 Satz 2 ZPO) .

	Creutzfeldt		Treber		Spinner
		Schuldt		Kriegelsteiner

Schlagwörter

revisioncostswaiver of reasonsparallel proceedingslabour law