Revision dismissed in labor law wage classification case

BAG 4 AZR 162/13Bag / 4. Abteilung18.06.2014Dismissed

Zusammenfassung

The Federal Labour Court, 4th Senate, rejected the plaintiff's revision against the judgment of the Hessian Regional Labour Court. The case was handled without detailed facts and reasons because, in view of a parallel proceeding, the parties waived the statement of facts and the grounds of decision. The only operative consequence stated is that the plaintiff bears the costs of the revision.

Regest

§ 72 Abs. 5 ArbGG; § 555 Abs. 1 Satz 1 ZPO; § 313a Abs. 1 Satz 2 ZPO: Where the parties, in view of a parallel proceeding, waive the statement of facts and the reasons for the decision, the court may render a shortened judgment. In such a case, the revision is dismissed if the challenged appellate judgment is upheld; the unsuccessful revising party bears the costs of the revision.

Gesamter Gesetzestext

BAG — 4 AZR 162/13, Urteil

Entscheidungsdatum: 2014-06-18

Aktenzeichen: 4 AZR 162/13

Dokumenttyp: Urteil

Vorinstanz: vorgehend ArbG Darmstadt, 8. Dezember 2011, Az: 10 Ca 162/11, Urteilvorgehend Hessisches Landesarbeitsgericht, 19. November 2012, Az: 17 Sa 319/12, Urteil

Spruchkörper: 4. Senat

Tenor

  1. Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 19. November 2012 - 17 Sa 319/12 - wird zurückgewiesen.

  2. Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen.

Sonstige Leitsätze

1 Die Parteien haben im Hinblick auf das Parallelverfahren - 4 AZR 50/13 - auf Tatbestand und Entscheidungsgründe verzichtet (§ 72 Abs. 5 ArbGG, § 555 Abs. 1 Satz 1, § 313a Abs. 1 Satz 2 ZPO) .

CreutzfeldtTreberSpinner
SchuldtKriegelsteiner

Schlagwörter

revisioncostsparallel proceedingswaiver of reasonslabour law