Zusammenfassung

The Federal Labour Court dismissed the plaintiff's revision against the judgment of the Hessian Labour Court of Appeal. The case was dealt with without findings of fact and reasons because the parties had waived them in light of a parallel proceeding. The only operative part is the dismissal of the revision and the allocation of revision costs to the plaintiff.

Regest

§ 72 Abs. 5 ArbGG; § 555 Abs. 1 Satz 1, § 313a Abs. 1 Satz 2 ZPO; where the parties waive findings of fact and reasons in view of a parallel proceeding, the appellate court may dispense with a full statement of facts and reasons. In revision, the Federal Labour Court then confines itself to the dispositive ruling; if the revision is unfounded, it is dismissed and the unsuccessful appellant bears the costs of the revision.

Gesamter Gesetzestext

BAG — 4 AZR 163/13, Urteil

Entscheidungsdatum: 2014-06-18

Aktenzeichen: 4 AZR 163/13

Dokumenttyp: Urteil

Vorinstanz: vorgehend ArbG Darmstadt, 8. Dezember 2011, Az: 10 Ca 175/11, Urteilvorgehend Hessisches Landesarbeitsgericht, 19. November 2012, Az: 17 Sa 320/12, Urteil

Spruchkörper: 4. Senat

Tenor

Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 19. November 2012 - 17 Sa 320/12 - wird zurückgewiesen.
Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen.

Sonstige Leitsätze

1 Die Parteien haben im Hinblick auf das Parallelverfahren - 4 AZR 50/13 - auf Tatbestand und Entscheidungsgründe verzichtet (§ 72 Abs. 5 ArbGG, § 555 Abs. 1 Satz 1, § 313a Abs. 1 Satz 2 ZPO) .

	Creutzfeldt		Treber		Spinner
		Schuldt		Kriegelsteiner

Schlagwörter

revisioncostsparallel proceedingswaiver of reasonslabor law