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Revision dismissed in employment dispute

BAG 9 AZR 666/13Bag / Division 903.06.2014Dismissed

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Zusammenfassung

The Federal Labour Court dismissed the claimant's revision against the judgment of the Berlin-Brandenburg Regional Labour Court. The court ordered the claimant to bear the costs of the revision. The decision notes that the parties waived findings of fact and reasons under Section 313a(1) ZPO.

Regest

Art. 313a Abs. 1 ZPO; waiver of findings of fact and reasons in the judgment; where the parties validly dispense with a statement of facts and reasons, the court may issue a short-form judgment. A revision that does not reveal grounds for setting aside the appellate judgment is to be dismissed; the unsuccessful appellant bears the costs of the revision.

Gesamter Gesetzestext

BAG — 9 AZR 666/13, Urteil

Entscheidungsdatum: 2014-06-03

Aktenzeichen: 9 AZR 666/13

Dokumenttyp: Urteil

Vorinstanz: vorgehend ArbG Brandenburg, 30. Oktober 2012, Az: 4 Ca 221/12, Urteilvorgehend LArbG Berlin-Brandenburg, 16. April 2013, Az: 16 Sa 2355/12, Urteil

Spruchkörper: 9. Senat

Tenor

  1. Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landes-arbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 16. April 2013 - 16 Sa 2355/12 - wird zurückgewiesen.

  2. Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu tragen.

Sonstige Leitsätze

1 Die Parteien haben auf Tatbestand und Entscheidungsgründe verzichtet (§ 313a Abs. 1 ZPO) .

BrühlerKrasshöferKlose
FaltynNeumann-Redlin

Schlagwörter

revisioncostswaiver of reasonsshort-form judgmentemployment law