Zusammenfassung

The Federal Labor Court dismissed the plaintiff's revision against the judgment of the Hessian State Labor Court. The decision was rendered without a statement of facts or reasons because the parties had waived them under Section 313a ZPO. The dispositive part also orders the plaintiff to bear the costs of the revision proceedings.

Regest

Art. 313a ZPO; waiver of statement of facts and reasons: where the parties validly waive the recitation of the facts and the reasons, the appellate court may limit itself to the operative part. In such a case, the Federal Labor Court may dismiss the revision without substantive elaboration if no further reasons are set out in the judgment. The costs of the revision are allocated according to the dispositive order.

Gesamter Gesetzestext

BAG — 10 AZR 1060/12, Urteil

Entscheidungsdatum: 2013-11-13

Aktenzeichen: 10 AZR 1060/12

Dokumenttyp: Urteil

Vorinstanz: vorgehend ArbG Frankfurt, 28. Juli 2011, Az: 3 Ca 1157/11, Urteilvorgehend Hessisches Landesarbeitsgericht, 12. Oktober 2012, Az: 14 Sa 1497/11, Urteil

Spruchkörper: 10. Senat

Tenor

Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 12. Oktober 2012 - 14 Sa 1497/11 - wird zurückgewiesen.
Der Kläger hat die Kosten des Revisionsverfahrens zu tragen.

Sonstige Leitsätze

1 Die Parteien haben gemäß § 313a ZPO auf die Darstellung von Tatbestand und Entscheidungsgründen verzichtet.

	Mikosch		Mestwerdt		Schmitz-Scholemann
		R. Baschnagel		Petri

Schlagwörter

employment disputerevisioncostswaiver of reasonsappellate proceedings