Zusammenfassung

In this employment-law revision proceedings before the Federal Labour Court, the defendant succeeded. The court set aside the judgment of the Regional Labour Court Baden-Württemberg and dismissed the plaintiff’s appeal against the judgment of the Labour Court Mannheim. The parties had waived a statement of facts and reasons under Section 313a ZPO, so the decision is issued without a substantive factual exposition. The plaintiff was ordered to bear the costs of both the appeal and the revision.

Regest

§ 313a ZPO; waiver of statement of facts and reasons in a revision judgment; where the parties waive findings of fact and reasons, the Federal Labour Court may decide without a written factual recitation. If the revision is successful, the appellate judgment is set aside and the losing party bears the costs of the appeal and revision.

Gesamter Gesetzestext

BAG — 5 AZR 816/11, Urteil

Entscheidungsdatum: 2012-11-14

Aktenzeichen: 5 AZR 816/11

Dokumenttyp: Urteil

Vorinstanz: vorgehend ArbG Mannheim, 26. November 2010, Az: 6 Ca 110/10, Urteilvorgehend Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 24. Mai 2011, Az: 14 Sa 22/11, Urteil

Spruchkörper: 5. Senat

Tenor

Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg - Kammern Mannheim - vom 24. Mai 2011 - 14 Sa 22/11 - aufgehoben.
Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Mannheim vom 26. November 2010 - 6 Ca 110/10 - wird zurückgewiesen.
Die Kosten der Berufung und der Revision hat die Klägerin zu tragen.

Sonstige Leitsätze

Die Parteien haben auf Tatbestand und Entscheidungsgründe verzichtet (§ 313a ZPO) .

	Müller-Glöge		Biebl		Klose
		Feldmeier		Reinders

Schlagwörter

employment lawrevisionappealcostswaiver of reasons