Zusammenfassung

The Federal Labour Court dismissed the defendant's revision against the judgment of the Cologne Higher Labour Court. The abbreviated judgment states that the parties waived the statement of facts and the reasons. The only operative consequences are dismissal of the revision and the order that the defendant bears the costs of the revision proceedings.

Regest

§ 72 Abs. 5 ArbGG, § 555 Abs. 1 Satz 1, § 313a Abs. 1 Satz 2 ZPO; waiver of findings of fact and reasons in an appellate labour judgment. If the parties waive the statement of facts and the reasons, the court may issue an abbreviated judgment in accordance with the statutory requirements; the disposition remains fully effective despite the omission of a full written reasoning.

Gesamter Gesetzestext

BAG — 8 AZR 580/11, Urteil

Entscheidungsdatum: 2012-10-25

Aktenzeichen: 8 AZR 580/11

Dokumenttyp: Urteil

Vorinstanz: vorgehend ArbG Siegburg, 16. Dezember 2009, Az: 2 Ca 1701/09 G, Urteilvorgehend Landesarbeitsgericht Köln, 25. Februar 2011, Az: 3 Sa 675/10, Urteil

Spruchkörper: 8. Senat

Tenor

Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 25. Februar 2011 - 3 Sa 675/10 - wird zurückgewiesen.

Die Beklagte hat die Kosten der Revision zu tragen.

Sonstige Leitsätze

Die Parteien haben auf Tatbestand und Entscheidungsgründe verzichtet (§ 72 Abs. 5 ArbGG, § 555 Abs. 1 Satz 1, § 313a Abs. 1 Satz 2 ZPO) .

	Hauck		Böck		Breinlinger
		Eimer		Gothe

Schlagwörter

revisioncostswaiver of reasonslabour courtabbreviated judgment