Zusammenfassung

The Federal Labour Court dismissed the defendant's revision against the judgment of the Cologne Regional Labour Court. The court noted that the parties had waived findings of fact and reasons under the cited procedural provisions. The only operative consequences are the rejection of the revision and the allocation of revision costs to the defendant.

Regest

§ 72 Abs. 5 ArbGG; § 555 Abs. 1 Satz 1 ZPO; § 313a Abs. 1 Satz 2 ZPO; where the parties waive findings of fact and reasons, the Federal Labour Court may decide without a full statement of reasons. A revision dismissed by the Federal Labour Court leaves the appealed judgment in force; the unsuccessful appellant bears the costs of the revision.

Gesamter Gesetzestext

BAG — 8 AZR 577/11, Urteil

Entscheidungsdatum: 2012-10-25

Aktenzeichen: 8 AZR 577/11

Dokumenttyp: Urteil

Vorinstanz: vorgehend ArbG Siegburg, 8. Januar 2010, Az: 3 Ca 1689/09 G, Urteilvorgehend Landesarbeitsgericht Köln, 25. Februar 2011, Az: 3 Sa 671/10, Urteil

Spruchkörper: 8. Senat

Tenor

Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 25. Februar 2011 - 3 Sa 671/10 - wird zurückgewiesen.

Die Beklagte hat die Kosten der Revision zu tragen.

Sonstige Leitsätze

Die Parteien haben auf Tatbestand und Entscheidungsgründe verzichtet (§ 72 Abs. 5 ArbGG, § 555 Abs. 1 Satz 1, § 313a Abs. 1 Satz 2 ZPO) .

	Hauck		Böck		Breinlinger
		Eimer		Gothe

Schlagwörter

revisioncostswaiver of reasonsappellate reviewemployment law