Zusammenfassung

The Bundesarbeitsgericht dismissed the claimant's revision against the judgment of the Hessisches Landesarbeitsgericht. The decision contains no substantive discussion because the parties waived the statement of facts and reasons in view of the lead case 9 AZR 504/10. The claimant was ordered to pay the costs of the revision.

Regest

§ 72 Abs. 5 ArbGG i.V.m. § 555 Abs. 1 Satz 1, § 313a Abs. 1 ZPO; where the parties waive the statement of facts and reasons by reference to a lead case, the court may decide without setting out the factual and legal grounds. In such a case, the dispositive result governs the appeal and the ordinary cost consequence follows from the dismissal of the revision. The judgment contains no independent substantive examination beyond the reference to the lead proceedings.

Gesamter Gesetzestext

BAG — 9 AZR 502/10, Urteil

Entscheidungsdatum: 2012-04-20

Aktenzeichen: 9 AZR 502/10

Dokumenttyp: Urteil

Vorinstanz: vorgehend ArbG Gießen, 8. Oktober 2009, Az: 1 Ca 257/09, Urteilvorgehend Hessisches Landesarbeitsgericht, 11. Mai 2010, Az: 13 Sa 1988/09, Urteil

Spruchkörper: 9. Senat

Tenor

Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 11. Mai 2010 - 13 Sa 1988/09 - wird zurückgewiesen.
Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen.

Gründe

Die Parteien haben im Hinblick auf das führende Verfahren - 9 AZR 504/10 - auf Tatbestand und Entscheidungsgründe verzichtet (§ 72 Abs. 5 ArbGG iVm. § 555 Abs. 1 Satz 1, § 313a Abs. 1 ZPO) .

	Brühler		Krasshöfer		Klose
		D. Wege		Starke

Schlagwörter

revisioncostswaiver of reasonslead caseemployment law