Zusammenfassung

The Federal Labour Court dismissed the claimant’s revision against the Hessian State Labour Court’s judgment. The court did not provide factual findings or reasons because, in the connected leading case 9 AZR 504/10, the parties had waived them under the procedural provisions cited in the judgment. The claimant was ordered to bear the costs of the revision.

Regest

Art. 72 Abs. 5 ArbGG iVm. § 555 Abs. 1 Satz 1, § 313a Abs. 1 ZPO; if the parties waive findings of fact and reasons in a connected leading case, the revision judgment may be issued without a separate statement of reasons. An unsuccessful revision entails allocation of the costs of the revision to the losing party.

Gesamter Gesetzestext

BAG — 9 AZR 507/10, Urteil

Entscheidungsdatum: 2012-04-20

Aktenzeichen: 9 AZR 507/10

Dokumenttyp: Urteil

Vorinstanz: vorgehend ArbG Gießen, 8. Oktober 2009, Az: 1 Ca 255/09, Urteilvorgehend Hessisches Landesarbeitsgericht, 11. Mai 2010, Az: 13 Sa 1986/09, Urteil

Spruchkörper: 9. Senat

Tenor

Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 11. Mai 2010 - 13 Sa 1986/09 - wird zurückgewiesen.
Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen.

Gründe

Die Parteien haben im Hinblick auf das führende Verfahren - 9 AZR 504/10 - auf Tatbestand und Entscheidungsgründe verzichtet (§ 72 Abs. 5 ArbGG iVm. § 555 Abs. 1 Satz 1, § 313a Abs. 1 ZPO) .

	Brühler		Krasshöfer		Klose
		D. Wege		Starke

Schlagwörter

revisioncostswaiver of reasonsleading caseemployment law