Zusammenfassung

In this employment dispute, the Federal Labour Court allowed the defendant's revision, set aside the judgment of the Baden-Württemberg Regional Labour Court, amended the Mannheim Labour Court judgment, and dismissed the action. The decision was rendered without stated reasons because the parties waived facts and reasons under Section 313a ZPO. The plaintiff was ordered to bear the costs of the litigation.

Regest

§ 313a ZPO; where the parties waive a statement of facts and reasons, the court may issue a reasonless judgment. On revision in a labour matter, if the appellate judgment is set aside and the first-instance judgment amended, the operative part determines that the action is dismissed and the unsuccessful party bears the costs; no further substantive reasoning is recorded in the decision extract.

Gesamter Gesetzestext

BAG — 6 AZR 597/10, Urteil

Entscheidungsdatum: 2012-03-21

Aktenzeichen: 6 AZR 597/10

Dokumenttyp: Urteil

Vorinstanz: vorgehend ArbG Mannheim, 13. Januar 2010, Az: 13 Ca 55/09, Urteilvorgehend Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 18. Mai 2010, Az: 14 Sa 12/10, Urteil

Spruchkörper: 6. Senat

Tenor

Auf die Revision des Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg - Kammern Mannheim - vom 18. Mai 2010 - 14 Sa 12/10 - aufgehoben.
Auf die Berufung des Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Mannheim vom 13. Januar 2010 - 13 Ca 55/09 - abgeändert und die Klage abgewiesen.
Der Kläger hat die Kosten des Rechtsstreits zu tragen.

Sonstige Leitsätze

Die Parteien haben auf Tatbestand und Entscheidungsgründe verzichtet (§ 313a ZPO) .

	Fischermeier		Spelge		Mestwerdt
		Klapproth		Döpfert

Schlagwörter

employment lawrevisionappellate reviewcostsreasonless judgment