Zusammenfassung

The Bundesarbeitsgericht dismissed the plaintiff’s revision against the judgment of the Hamburg Landesarbeitsgericht. The decision contains no substantive reasoning because the parties waived the statement of facts and reasons under the procedural provisions cited in the heading. The only operative consequences are dismissal of the revision and allocation of the revision costs to the plaintiff.

Regest

§ 72 Abs. 5 ArbGG; § 555 Abs. 1 Satz 1 ZPO; § 313a Abs. 1 Satz 2 ZPO: Where the parties waive the statement of facts and reasons in revision proceedings, the Federal Labour Court may issue a shortened judgment without full reasoning; the appeal is dismissed if the court upholds the lower-court result. The dispositive cost order follows the outcome of the revision and may place the costs on the unsuccessful appellant.

Gesamter Gesetzestext

BAG — 8 AZR 663/09, Urteil

Entscheidungsdatum: 2011-04-07

Aktenzeichen: 8 AZR 663/09

Dokumenttyp: Urteil

Vorinstanz: vorgehend ArbG Hamburg, 23. Januar 2008, Az: 26 Ca 295/07, Urteilvorgehend Landesarbeitsgericht Hamburg, 17. Juni 2009, Az: 3 Sa 8/09, Urteil

Spruchkörper: 8. Senat

Tenor

Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 17. Juni 2009 - 3 Sa 8/09 - wird zurückgewiesen.

Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu tragen.

Sonstige Leitsätze

Die Parteien haben im Hinblick auf die Entscheidung des Senats vom 22. Oktober 2009 - 8 AZR 286/08 - auf Tatbestand und Entscheidungsgründe verzichtet (§ 72 Abs. 5 ArbGG, § 555 Abs. 1 Satz 1, § 313a Abs. 1 Satz 2 ZPO) .

	Hauck		Böck		Breinlinger
		Warnke		Mallmann

Schlagwörter

revisioncostswaiver of reasonslabour lawappeal dismissal