Zusammenfassung

The Federal Labour Court decided an appeal in an employment dispute. Because the parties had waived the statement of facts and reasons under Section 313a(1) ZPO, the decision contains no substantive reasoning. On the defendant's revision, the court set aside the judgment of the Hessisches Landesarbeitsgericht, amended the judgment of the Arbeitsgericht Frankfurt am Main, and dismissed the claim. The claimant was ordered to bear the costs of the proceedings.

Regest

§ 313a Abs. 1 ZPO; waiver of statement of facts and reasons in the appellate instance does not prevent a revision judgment from disposing of the case by setting aside the appellate decision, amending the first-instance judgment, and dismissing the action where the court otherwise issues only the operative part.

Gesamter Gesetzestext

BAG — 10 AZR 99/10, Urteil

Entscheidungsdatum: 2011-02-23

Aktenzeichen: 10 AZR 99/10

Dokumenttyp: Urteil

Vorinstanz: vorgehend ArbG Frankfurt, 3. März 2009, Az: 12/15 Ca 5597/08, Urteilvorgehend Hessisches Landesarbeitsgericht, 16. November 2009, Az: 17 Sa 661/09, Urteil

Spruchkörper: 10. Senat

Tenor

Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 16. November 2009 - 17 Sa 661/09 - aufgehoben.
Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt am Main vom 3. März 2009 - 12/15 Ca 5597/08 - abgeändert und die Klage abgewiesen.
Der Kläger hat die Kosten des Rechtsstreits zu tragen.

Sonstige Leitsätze

Die Parteien haben gemäß § 313a Abs. 1 ZPO auf Tatbestand und Entscheidungsgründe verzichtet.

	Mikosch		W. Reinfelder		Mestwerdt
		Zielke		Züfle

Schlagwörter

employment disputerevisionappealcostswaiver of reasons