Zusammenfassung

The Bundesarbeitsgericht decided the defendant's revision in an employment dispute. It set aside the judgment of the Hessisches Landesarbeitsgericht and, after varying the first-instance judgment, dismissed the claim. The court noted that the parties had waived a statement of facts and reasons under Sec. 313a(1) ZPO. Costs were allocated 7/8 to the plaintiff and 1/8 to the defendant.

Regest

Sec. 313a(1) ZPO; waiver of statement of facts and reasons; revision in labor proceedings: Where the parties waive factual findings and reasons, the judgment may be rendered without a full written reasoning. If the revision succeeds, the Federal Labor Court may set aside the appellate judgment, amend the first-instance judgment, and dismiss the action; costs are to be allocated according to the outcome.

Gesamter Gesetzestext

BAG — 10 AZR 100/10, Urteil

Entscheidungsdatum: 2011-02-23

Aktenzeichen: 10 AZR 100/10

Dokumenttyp: Urteil

Vorinstanz: vorgehend ArbG Frankfurt, 3. März 2009, Az: 12/15 Ca 5598/08, Urteilvorgehend Hessisches Landesarbeitsgericht, 16. November 2009, Az: 17 Sa 662/09, Urteil

Spruchkörper: 10. Senat

Tenor

Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 16. November 2009 - 17 Sa 662/09 - aufgehoben.
Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt am Main vom 3. März 2009 - 12/15 Ca 5598/08 - abgeändert und die Klage abgewiesen.
Der Kläger hat die Kosten des Rechtsstreits zu 7/8, die Beklagte 1/8 zu tragen.

Sonstige Leitsätze

Die Parteien haben gemäß § 313a Abs. 1 ZPO auf Tatbestand und Entscheidungsgründe verzichtet.

	Mikosch		W. Reinfelder		Mestwerdt
		Zielke		Züfle

Schlagwörter

labor lawrevisioncostswaiver of reasonsappeal