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Revision dismissed in employment dispute

BAG 5 AZR 327/10Bag / 5. Abteilung23.02.2011Dismissed

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Zusammenfassung

The plaintiff sought review of a Hessian State Labor Court judgment in an employment case. The Federal Labor Court's 5th Senate rejected the revision. The court also ordered the plaintiff to bear the costs of the revision. The parties had waived the statement of facts and the reasons for the decision under Section 313a ZPO.

Regest

Art. 313a ZPO; waiver of facts and reasons in appellate proceedings; where the parties validly waive the statement of facts and the reasons, the court may issue a shortened judgment form. In revision proceedings, if no ground for reversal is found, the revision is dismissed and the unsuccessful appellant bears the costs.

Gesamter Gesetzestext

BAG — 5 AZR 327/10, Urteil

Entscheidungsdatum: 2011-02-23

Aktenzeichen: 5 AZR 327/10

Dokumenttyp: Urteil

Vorinstanz: vorgehend ArbG Kassel, 20. August 2009, Az: 2 Ca 89/09, Urteilvorgehend Hessisches Landesarbeitsgericht, 15. März 2010, Az: 17/7 Sa 1865/09, Urteil

Spruchkörper: 5. Senat

Tenor

  1. Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 15. März 2010 - 17/7 Sa 1865/09 - wird zurückgewiesen.

  2. Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen.

Sonstige Leitsätze

1

Die Parteien haben auf Tatbestand und Entscheidungsgründe verzichtet (§ 313a ZPO) .

Müller-GlögeLauxBiebl
KesselZoller

Schlagwörter

revisioncostswaiver of reasonsemployment disputeappellate review