Zusammenfassung

The Federal Labour Court dismissed the claimant's revision against the judgment of the Hessisches Landesarbeitsgericht. The court also ordered the claimant to bear the costs of the revision. The decision notes that the parties waived a statement of facts and reasons pursuant to § 313a ZPO, so no substantive reasoning is set out.

Regest

§ 313a ZPO; waiver of statement of facts and reasons: If the parties waive the statement of facts and the reasons for the judgment, the court may issue a shortened judgment without a full factual and legal exposition. In such a case, the dispositive part alone records the outcome; here, the revision was dismissed and the claimant was ordered to bear the costs of the revision.

Gesamter Gesetzestext

BAG — 5 AZR 333/10, Urteil

Entscheidungsdatum: 2011-02-23

Aktenzeichen: 5 AZR 333/10

Dokumenttyp: Urteil

Vorinstanz: vorgehend ArbG Kassel, 20. August 2009, Az: 2 Ca 83/09, Urteilvorgehend Hessisches Landesarbeitsgericht, 15. März 2010, Az: 17/7 Sa 1863/09, Urteil

Spruchkörper: 5. Senat

Tenor

Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 15. März 2010 - 17/7 Sa 1863/09 - wird zurückgewiesen.
Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen.

Sonstige Leitsätze

Die Parteien haben auf Tatbestand und Entscheidungsgründe verzichtet (§ 313a ZPO) .

	Müller-Glöge		Laux		Biebl
		Kessel		Zoller

Schlagwörter

revisioncostswaiver of reasonsshortened judgmentemployment law