Zusammenfassung

The Federal Labour Court dismissed the defendant’s revision. It upheld, with partial formal modification, the claimant’s success in obtaining a declaration that the employer must pay a monthly performance allowance for 1 July 2007 to 31 August 2008 in the total amount of EUR 460.57 gross, less amounts already paid. The allowance must also be included when calculating continued monthly remuneration, additional vacation pay, and the special annual payment. The parties waived a statement of facts and reasons under § 313a ZPO. The defendant was ordered to bear the costs of the revision.

Regest

§ 313a ZPO; waiver of reasons and facts does not prevent a full operative review on revision; where the parties waive a reasoned statement, the judgment may limit itself to the tenor. In employment-law disputes concerning wage components, a contractual or collective performance allowance must be included in the calculation of dependent remuneration items if the governing remuneration rules make reference to regular pay components and do not exclude such allowance. The revision court may dismiss the revision while partially annulling and reformulating the lower-court tenor to clarify the scope of the monetary obligation and its consequences for ancillary wage claims.

Gesamter Gesetzestext

BAG — 5 AZR 617/09, Urteil

Entscheidungsdatum: 2010-11-10

Aktenzeichen: 5 AZR 617/09

Dokumenttyp: Urteil

Vorinstanz: vorgehend ArbG Köln, 6. Mai 2008, Az: 16 Ca 9287/07, Urteilvorgehend Landesarbeitsgericht Köln, 22. Juni 2009, Az: 5 Sa 234/09, Urteil

Spruchkörper: 5. Senat

Tenor

Die Revision der Beklagten wird mit der Maßgabe zurückgewiesen, dass unter teilweiser Aufhebung des Urteils des Landesarbeitsgerichts Köln vom 22. Juni 2009 - 5 Sa 234/09 - und teilweiser Abänderung des Urteils des Arbeitsgerichts Köln vom 6. Mai 2008 - 16 Ca 9287/07 - festgestellt wird:

Die Beklagte ist verpflichtet, dem Kläger für die Zeit vom 1. Juli 2007 bis zum 31. August 2008 eine monatliche Leistungszulage in einer Gesamthöhe von 460,57 Euro brutto abzüglich bereits geleisteter Zahlungen zu zahlen und diese Leistungszulage bei der Berechnung des weiterzuzahlenden Monatsentgelts (§ 16 EMTV) , des zusätzlichen Urlaubsgelds (§ 14 Nr. 1 und Nr. 2 EMTV) sowie der Sonderzahlung (§ 2 Nr. 2.2 ETV 13. Monatseinkommen) zu berücksichtigen.

Die Beklagte hat die Kosten der Revision zu tragen.

Sonstige Leitsätze

Die Parteien haben auf Tatbestand und Entscheidungsgründe verzichtet (§ 313a ZPO).

	Müller-Glöge		Laux		Biebl
		Heyn		W. Hinrichs

Schlagwörter

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