Zusammenfassung

The Federal Labour Court dismissed the plaintiff's revision against the judgment of the Landesarbeitsgericht Düsseldorf in a case concerning an objection to a transfer of undertaking. The decision was rendered without findings of fact or reasons because the parties had waived them. The plaintiff was ordered to bear the costs of the revision.

Regest

§ 72 Abs. 5 ArbGG, § 555 Abs. 1 Satz 1 ZPO, § 313a Abs. 1 Satz 2 ZPO; waiver of findings of fact and reasons: where the parties validly waive the court's statement of facts and reasons, the appellate judgment may be issued accordingly. In revision proceedings, the Federal Labour Court may dispose of the case in summary form; if the revision is unsuccessful, the appellant bears the costs. The waiver does not affect the binding force of the dispositive ruling; it concerns only the written reasons and factual recital.

Gesamter Gesetzestext

BAG — 8 AZR 979/07, Urteil

Entscheidungsdatum: 2010-04-22

Aktenzeichen: 8 AZR 979/07

Dokumenttyp: Urteil

Vorinstanz: vorgehend ArbG Solingen, 19. April 2007, Az: 1 Ca 1431/06 lev, Urteilvorgehend Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 10. Oktober 2007, Az: 7 Sa 1069/07, Urteil

Spruchkörper: 8. Senat

Titelzeile

Betriebsübergang - Widerspruch - Urteil ohne Tatbestand und Entscheidungsgründe

Tenor

Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 10. Oktober 2007 - 7 Sa 1069/07 - wird zurückgewiesen.

Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen.

Sonstige Leitsätze

Die Parteien haben auf Tatbestand und Entscheidungsgründe verzichtet (§ 72 Abs. 5 ArbGG, § 555 Abs. 1 Satz 1, § 313a Abs. 1 Satz 2 ZPO).

	Hauck		Böck		Breinlinger
		F. Avenarius		Pauli

Schlagwörter

transfer of undertakingobjectionrevisioncostswaiver of reasons