14 Sa 1126/05•Landesarbeitsgericht Hamm, 2006-01-18, 14 Sa 1126/05
Landesarbeitsgericht Hamm, 2006-01-18, 14 Sa 1126/05
14 Sa 1126/05Arbeitsgericht18.01.2006
Regest
Eine ordentliche Änderungskündigung, bei der die neuen Arbeitsbedingungen sofort in Kraft treten sollen, ist sozial ungerechtfertigt.
Gesamter Gesetzestext
Landesarbeitsgericht Hamm — 14 Sa 1126/05 — Urteil
Entscheidungsdatum: 2006-01-18
Aktenzeichen: 14 Sa 1126/05
ECLI: ECLI:DE:LAGHAM:2006:0118.14SA1126.05.00
Dokumenttyp: Urteil
Spruchkörper: 14. Kammer
Normen: § 2 KSchG
Leitsätze
Eine ordentliche Änderungskündigung, bei der die neuen Arbeitsbedingungen sofort in Kraft treten sollen, ist sozial ungerechtfertigt.
Tenor
Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Bielefeld vom 12.04.2005 - 2 Ca 4197/04 - wird kostenfällig zurückgewiesen.
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