Landesarbeitsgericht Düsseldorf — 6 Sa 824/20 — Urteil

Entscheidungsdatum: 2021-03-12

Aktenzeichen: 6 Sa 824/20

ECLI: ECLI:DE:LAGD:2021:0312.6SA824.20.00

Dokumenttyp: Urteil

Spruchkörper: 6. Kammer

Normen: Art. 7 Abs. 1 EGRL 88/2003, § 1 BUrlG, § 3 BUrlG, § 11 Abs. 1 S. 3 BUrlG, § 96 Abs. 4 S. 2 Nr. 2 SGB III, § 128a ZPO Art. 7 Abs. 1 EGRL 88/2003, § 1 BUrlG, § 3 BUrlG, § 11 Abs. 1 S. 3 BUrlG, § 96 Abs. 4 S. 2 Nr. 2 SGB III, § 128a ZPO Art. 7 Abs. 1 EGRL 88/2003, § 1 BUrlG, § 3 BUrlG, § 11 Abs. 1 S. 3 BUrlG, § 96 Abs. 4 S. 2 Nr. 2 SGB III, § 128a ZPO Art. 7 Abs. 1 EGRL 88/2003, § 1 BUrlG, § 3 BUrlG, § 11 Abs. 1 S. 3 BUrlG, § 96 Abs. 4 S. 2 Nr. 2 SGB III, § 128a ZPO Art. 7 Abs. 1 EGRL 88/2003, § 1 BUrlG, § 3 BUrlG, § 11 Abs. 1 S. 3 BUrlG, § 96 Abs. 4 S. 2 Nr. 2 SGB III, § 128a ZPO

Leitsätze

Für Zeiträume, in denen Arbeitnehmer aufgrund konjunktureller Kurzarbeit "Null" keine Ar-beitspflicht haben, ist der jährliche Urlaubsanspruch anteilig zu kürzen.

Tenor

I.Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Essen vom 06.10.2020 - Az.: 1 Ca 2155/20 - wird zurückgewiesen.

II.Die Klägerin hat die Kosten des Berufungsverfahrens zu tragen.

III.Die Revision wird zugelassen.