4 Sa 1288/14•Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 2015-10-07, 4 Sa 1288/14
Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 2015-10-07, 4 Sa 1288/14
4 Sa 1288/14Arbeitsgericht07.10.2015
Regest
Zur Frage, ob in einem Kleinbetrieb ein Anspruch auf Wiedereinstellung entsteht, wenn es nach der wegen Stilllegung ausgesprochenen Kündigung doch noch zu einem Betriebsübergang kommt.
Gesamter Gesetzestext
Landesarbeitsgericht Düsseldorf — 4 Sa 1288/14 — Urteil
Entscheidungsdatum: 2015-10-07
Aktenzeichen: 4 Sa 1288/14
ECLI: ECLI:DE:LAGD:2015:1007.4SA1288.14.00
Dokumenttyp: Urteil
Spruchkörper: 4. Kammer
Normen: §§ 242, 613 a BGB; § 23 KSchG
Leitsätze
Zur Frage, ob in einem Kleinbetrieb ein Anspruch auf Wiedereinstellung entsteht, wenn es nach der wegen Stilllegung ausgesprochenen Kündigung doch noch zu einem Betriebsübergang kommt.
Tenor
1.Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Duisburg vom 05.11.2014 - 4 Ca 1617/14 - wird kostenpflichtig zurückgewiesen.
2.Die Revision wird zugelassen.
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