Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 2009-05-14, 5 Sa 108/09

5 Sa 108/09Arbeitsgericht14.05.2009

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Regest

Eine mündliche oder konkludente Einigung über eine befristete Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses ist nicht geeignet, die Rechtsfolgen des § 15 Abs. 5 TzBfG auszuschließen (entgegen BAG 20.02.2002 - 7 AZR 668/00 - EzA § 625 BGB Nr. 5).

Gesamter Gesetzestext

Landesarbeitsgericht Düsseldorf — 5 Sa 108/09 — Urteil

Entscheidungsdatum: 2009-05-14

Aktenzeichen: 5 Sa 108/09

ECLI: ECLI:DE:LAGD:2009:0514.5SA108.09.00

Dokumenttyp: Urteil

Spruchkörper: 5. Kammer

Normen: §§ 14 Abs. 1 und 4, 15 Abs. 5 TzBfG

Leitsätze

Eine mündliche oder konkludente Einigung über eine befristete Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses ist nicht geeignet, die Rechtsfolgen des § 15 Abs. 5 TzBfG auszuschließen (entgegen BAG 20.02.2002 - 7 AZR 668/00 - EzA § 625 BGB Nr. 5).

Tenor

  1. Die Berufung des beklagten Landes gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Düsseldorf vom 15.12.2008 - 2 Ca 4104/08 - wird kostenpflichtig zurückgewiesen.

  2. Die Revision wird für das beklagte Land zugelassen.

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