2 Ca 3837/07•Arbeitsgericht Essen, 2008-02-05, 2 Ca 3837/07
Arbeitsgericht Essen, 2008-02-05, 2 Ca 3837/07
2 Ca 3837/07Arbeitsgericht05.02.2008
Regest
1.) Eine Vertragsklausel, die den Arbeitgeber einseitig berechtigt, den Arbeitnehmer für unbegrenzte Zeit ohne Zahlung jedweder Vergütung von der Erbringung seiner Arbeits- leistung freizustellen, wird vom allgemeinen Weisungsrecht des Arbeitgebers nicht umfasst. 2.) Durch eine solche Vertragsklausel entzieht sich eine Vertragspartei der Vertragsbindung, ohne gleichzeitig auf ihre Rechte aus der Bindung der anderen Partei zu verzichten. Eine derartige Vertragsgestaltung stellt eine objektive Umgehung des zwingenden Kündigungsschutzes dar und ist daher gemäß § 134 BGB nichtig.
Gesamter Gesetzestext
Arbeitsgericht Essen — 2 Ca 3837/07 — Urteil
Entscheidungsdatum: 2008-02-05
Aktenzeichen: 2 Ca 3837/07
ECLI: ECLI:DE:ARBGE:2008:0205.2CA3837.07.00
Dokumenttyp: Urteil
Spruchkörper: 2. Kammer
Normen: Gesetz : § 1 Abs. 2 und Abs. 3 KSchG, § 622 Abs. 1 und Abs. 5 BGB, § 134 BGB
Leitsätze
1.) Eine Vertragsklausel, die den Arbeitgeber einseitig berechtigt, den Arbeitnehmer für unbegrenzte Zeit ohne Zahlung jedweder Vergütung von der Erbringung seiner Arbeits- leistung freizustellen, wird vom allgemeinen Weisungsrecht des Arbeitgebers nicht umfasst.
2.) Durch eine solche Vertragsklausel entzieht sich eine Vertragspartei der Vertragsbindung, ohne gleichzeitig auf ihre Rechte aus der Bindung der anderen Partei zu verzichten. Eine derartige Vertragsgestaltung stellt eine objektive Umgehung des zwingenden Kündigungsschutzes dar und ist daher gemäß § 134 BGB nichtig.
Tenor
- Es wird festgestellt, dass die Regelungen in § 9 Abs. 2 und
in § 9 Abs. 4 S. 1 - 3 des Arbeitsvertrages vom 23.03.2007
rechtsunwirksam sind.
-
Im übrigen wird die Klage abgewiesen.
-
Die Kosten des Rechtsstreits haben die Parteien jeweils zur
Hälfte zu tragen.
- Der Wert des Streitgegenstandes wird auf 1.000,00 EUR
festgesetzt.
- Die Berufung wird nicht zugelassen.
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