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15 Ca 847/22•Arbeitsgericht Düsseldorf, 2022-07-06, 15 Ca 847/22
15 Ca 847/22Arbeitsgericht06.07.2022
1. Die Tarifvertragspareien dürfen die Senioritätsregeln für den beruflichen Aufstieg vom First Officer zum Kapitän durch nachfolgenden Tarifvertrag ändern. Sie haben dabei den allgemeinen Gleichheitssatz aus Art. 3 Abs. 1 GG zu beachten und dürfen nicht gegen das Rückwirkungsverbot verstoßen. 2. Berufung eingelegt bei dem LAG Düsseldorf, Aktenzeichen 5 Sa 570/22
Entscheidungsdatum: 2022-07-06
Aktenzeichen: 15 Ca 847/22
ECLI: ECLI:DE:ARBGD:2022:0706.15CA847.22.00
Dokumenttyp: Urteil
Spruchkörper: 15. Kammer
Die Tarifvertragspareien dürfen die Senioritätsregeln für den beruflichen Aufstieg vom First Officer zum Kapitän durch nachfolgenden Tarifvertrag ändern. Sie haben dabei den allgemeinen Gleichheitssatz aus Art. 3 Abs. 1 GG zu beachten und dürfen nicht gegen das Rückwirkungsverbot verstoßen.
Berufung eingelegt bei dem LAG Düsseldorf, Aktenzeichen 5 Sa 570/22
1. Die Klage wird abgewiesen.
2. Die Kosten des Rechtsstreits trägt der Kläger.
3. Der Streitwert wird auf 130.000,00 € festgesetzt.
4. Die Berufung wird nicht gesondert zugelassen.
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