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RA150023 ΓÇó Employment appeal dismissed for insufficient reasoning
RA150023Obergericht18.09.2015Dismissed
The Zurich Higher Court dismissed the defendant's appeal against a labour judgment ordering payment of unpaid wages and delivery of wage statements and an employment certificate. The court held that the appeal was insufficiently reasoned because the appellant did not specifically challenge the first-instance reasoning and relied instead on inadmissible new submissions. It therefore rejected the appeal without requesting a response from the plaintiff. The appeal proceedings were cost-free, and no party compensation was awarded.
Art. 320, 321, 326 ZPO; admissibility and substantiation of the appeal: an appeal must specifically identify the alleged errors in law or manifestly incorrect factual findings in the challenged decision; mere presentation of one's own view of the case is insufficient. New factual allegations, new claims and new evidence are inadmissible on appeal. If the appeal contains no or only inadequate grievances, the appellate court dismisses it without granting a curative extension. In manifestly unfounded appeals, the court may dispense with ordering a response. In labour matters falling under Art. 114 lit. c ZPO, the appeal proceedings are cost-free absent compensable expenses.
Obergericht des Kantons Zürich I. Zivilkammer
Geschäfts-Nr.: RA150023-O/U.doc
Mitwirkend: Oberrichterin Dr. L. Hunzi ker Schni der, Vorsitzende, Oberrichter lic. i ur. M. Spahn und Oberrichter Dr. M. Kriech sowie Gerichts- schreiberin lic. i ur. K. Montani Schmi dt Urteil vom 18. September 2015
i n Sachen
A._____, Beklagter und Beschwerdeführer
gegen
B._____, Kläger und Beschwerdegegner
vertreten durch X._____
betreffend arbeitsrechtliche Forderung
Beschwerde gegen ein Urteil des Einzelgerichts am Arbeitsgericht Zürich, 3. Abteilung, vom 4. Juni 2015 (AH150059-L)
Erwägungen: 1.1 Am 20. April 2015 reichte der Kläger und Beschwerdegegner (fortan Kläger) bei der Vorinstanz eine Klage gegen den Beklagten und Beschwerdefüh- rer (fortan Beklagter) auf Bezahlung von ausstehendem Lohn für die Zeit vom 23. Juni 2014 bis zum 7. Juli 2014 in der Höhe von Fr. 2'762.50, auf Aushändi- gungen der Lohnabrechnungen für denselben Zeitraum sowie auf Ausstellung ei- ner Arbeitsbestätigung, unter Beilage der Klagebewilligung des Friedensrichter- amtes der Stadt Zürich, Kreise 11 + 12, vom 30. Januar 2015 ein (Urk. 1-5/2-6 ). In der Folge lud die Vorinstanz die Parteien mit Verfügung vom 22. April 2015 auf den 4. Juni 2015 zur Hauptverhandlung vor (Urk. 6). Diese Vorladung nahm der Beklagte am 28. April 2015 persönlich entgegen (Urk. 7/3). Anlässlich der Haupt- verhandlung vom 4. Juni 2015 ist der Beklagte unentschuldigt nicht erschienen (Prot. I S. 3). Nach D urchführung der Hauptverhandlung entschied die Vorinstanz gleichentags zunächst in unbegründeter, hernach auf Begehren des Beklagten in begründeter Form Folgendes (Urk. 8 S. 2; Urk. 10-11; Urk. 12 S. 6 f. = Urk. 15 S. 6 f.): 1. Der Beklagte wird verpflichtet, dem Kläger Fr. 2'762.50 brutto bzw. (nach Abzug von 6.25% AHV/ALV-Beiträgen sowie 0.65% Quellensteuer) Fr. 2'571.90 netto zu bezah- len. 2. Der Beklagte wird verpflichtet, dem Kläger eine Arbeitsbestätigung sowie Lohnab- rechnungen für die Zeit vom 23. Juni 2014 bis 7. Juli 2014 aus- und zuzustellen. 3. Es werden keine Kosten erhoben. 4. Dem Kläger wird keine Umtriebsentschädigung zugesprochen. 5. (Schriftliche Mitteilung). 6. (Rechtsmittebelehrung: Beschwerde, Frist: 30 Tage). 1.2 Gegen dieses Urteil erhob der Beklagte mit Schreiben vom 14. August 2015 (Datum Poststempel 17. August 2015, eingegangen am 18. August 2015) innert Frist Beschwerde mit dem sinngemässen Antrag auf Abweisung der Klage (Urk. 14 S. 2).
führten sind diese erstmals im Beschwerdeverfahren vorgebrachten Ausführun- gen zur Sache aufgrund der unentschuldigten Abwesenheit des Beklagten alle- samt neu. Entsprechend sind diese Ausführungen unzulässi g und damit unbe- achtli ch (Art. 326 ZPO). Weitere Einwendungen gegen den vorinstanzlichen Ent- scheid bringt der Beklagte nicht vor. Insbesondere setzt er sich aber mit keinem Wort mit den Erwägungen der Vorinstanz auseinander, so dass die Beschwer- debegründung den Anforderungen an eine solche nicht zu genügen vermag. Da- mit aber ist die Beschwerde abzuweisen. 3.3 Entsprechend erweist sich die Beschwerde als offensi chtli ch unbe- gründet, weshalb auf das Einholen einer Beschwerdeantwort verzichtet werden kann (Art. 322 Abs. 1 ZPO). 4.1 Das vorliegende Beschwerdeverfahren ist kostenlos (Art. 114 lit. c ZPO). 4.2 Dem Kläger ist mangels relevanter Aufwendungen im Beschwerdever- fahren keine Parteientschädigung zuzusprechen (vgl. Art. 95 Abs. 3 ZPO). Es wird erkannt: 1. Die Beschwerde wird abgewiesen. 2. Das Verfahren ist kostenlos. 3. Es werden keine Parteientschädigungen zugesprochen. 4. Schriftliche Mitteilung an die Parteien, an den Kläger unter Beilage je eines Doppels von Urk. 14, Urk. 16 und Urk. 17, sowie an die Vorinstanz, je gegen Empfangsschein. Die erstinstanzlichen Akten gehen nach unbenütztem Ablauf der Rechtsmit- telfrist an die Vorinstanz zurück. 5. Eine Beschwerde gegen diesen Entscheid an das Bundesgericht ist i nnert 30 Tagen von der Zustellung an beim Schweizerischen Bundesgericht,
1000 Lausanne 14, einzureichen. Zulässigkeit und Form einer solchen Be- schwerde ri chten si ch nach Art. 72 ff. (Beschwerde in Zivilsachen) oder Art. 113 ff. (subsidiäre Verfassungsbeschwerde) in Verbindung mit Art. 42 des Bundesgesetzes über das Bundesgericht (BGG). Dies ist ein Endentscheid im Sinne von Art. 90 BGG. Es handelt sich um eine vermö- gensrechtliche arbeitsrechtliche Angelegenheit. Der Streitwert beträgt weniger als Fr. 15'000.–. Die Beschwerde an das Bundesgericht hat keine aufschiebende Wirkung. Hinsichtlich des Fristenlaufs gelten die Art. 44 ff. BGG.
Züri ch, 18. September 2015
Obergericht des Kantons Zürich I. Zivilkammer
Die Vorsitzende:
D r. L. Hunzi ker Schni der Die Gerichtsschreiberin:
lic. iur. K. Montani Schmi dt
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